日本の入管法、昨年の改正では、技能実習制度が廃止され、育成就労制度に改変されて、外国人労働者も日本の労働基準法の適用を受けられるようになっている。23年には、懲役3年以上の実刑を受けた外国籍者には、強制送還を可能にする法改正もなされている。

労働基準法の適用されない店に来た pic.x.com/CRDAqwJWCj

個人事業主だと分からないかもしれませんが労働基準法で有給休暇を取得させる義務があるので医療機関の場合はポツポツ休み取ると回せなくなるので夏休みを勤務医にしっかり取らせます。 勤務医の方がしっかり夏休みありますよ。 1人開業医は休めない人もいます。

📝補足です🌱 労働基準法では「最初から損害賠償の額を決めておく」のがNGなんです！ でも… 契約後に、実際に損害が発生した場合は、「支払い義務が発生する可能性」もあります💭 【あらかじめ損害額を予定するのはダメ】だけど、 【現実に起きた損害への責任は、別のお話】ってことですね☺️✨

医者は日曜日も夏休みも夜休みも貰ってはいけないデフォルトになってたのか。 労働基準法って医者には適応されないんだな。悲しい。 あと開業医でも私みたいに医師会入ってない人もいます。 x.com/aka_ao_ONI/sta…

返信先:@moukon_genius労働基準法が機能しないということは 刑法も機能しないということ。 つまり、その職場は。。。。

労働基準法の原則8時間って近年作られたんや…知らんかったわ。

労基は労働基準法に従って動くだけなので探偵でもトータルコンサルティングでもないのよねー、 例えば私らみたいな下請け企業の1社員が労基に駆け込んでも、下請け企業である私の会社に「お前お前お前！！！」って言うだけで根本的な解決には何も繋がらないのよね

＼正解は…⭕️／ 実は、労働者性が認められると この契約は【労働基準法第16条違反】になります💥 「使用者は、労働契約の不履行について 違約金や損害賠償額を予定してはいけない」って、ちゃんと書いてあるんだ📖✨ 🧡♻️💬お願いします🌱 #夢を守るVtuber #Vtuber準備中 #労働基準法 #クイズ結果 x.com/sharoushi_rits…

返信先:@178whiterabbi労働基準法で強制することは無い、やりたい人に全額補助して実施すれば問題ない。

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どうしてちゃんと求人情報をよく読んで入店したのに貴女や貴女の勤務する 店のキャストの月収が低いのか、労働基準法や求人広告に何が書いてあるかは意味がない、貴女や貴女たちの月給を決めるのは経営者の思いだ。 店で選ぶな経営者で選べ その経営者にキャストの年収を最大化させる思いはあるか pic.x.com/d6NgqtpkNJ

弊社は小さな会社ですが労働基準法は適用されるはずなんですけど…グレーと思ってたけど普通に真っ黒で笑っちゃったな

元請け企業が公表されないのは何故よ？ 労働基準法違反と同じくらい重罪でしょ。

コレ…本当にオカシイ… #労働基準法 vt.tiktok.com/ZSBg36dgm/

お昼５分前に 「◯◯さん今から来るからちょっと対応しておいて。」 終業５分前に 「この資料とこの資料作っておいて。」 いっつもギリギリで来る指示。 ちなみに残業代が出ない職場ですよ。 労働基準法分かっとんかな。

労働基準法がある方の麺食べてきた pic.x.com/wucW20ocTZ

副業って、本業で1日7.5時間も働いてたら残りは0.5しか働けないのか…。労働基準法ってやつか……😅

労働基準法違反になる可能性 pic.x.com/6iT0yCNAQi

発達障害者に限らず多くの障害者は作業所しか居場所がなくて、時給が高めに設定されている B型作業所も一部ですがあります でも、多くは時給が100円などの最低賃金以下で労働基準法が適用されていなくて、福祉サービスの範囲とはいえおかしいと思います #B型作業所 #発達障害

🟩がうさぎ化したら可愛いかも〜！と思ったけれど生態が頭を過って、ごめんねそういうのは全部人間推定最年長頼れるお兄さん⛓️さんが全部引き受けてくれるからね。大丈夫めよぴで要塞に労働基準法は適応されない─から平気だよ。🟩くんはわんちゃんとか猫ちゃんになろうね。

40までに戦力外枠獲得+労働基準法のコンビネーションで会社を福祉施設に育て上げられたかどうかで、残りの人生の余力が決まる x.com/kaerukoakeno/s…

返信先:@ri_otoru完全に労働基準法違反やんけ！！！！ 今後を考えなければ、じゃあ定時に来ますって言えるのにね！！

返信先:@kishida230石破同様にこいつも根本的に共産主義者だよな。 そもそも現場の処遇改善は既に労働基準法があるし、資金援助は宮沢とこいつが増税するために補助金をバラ撒きたいだけ。 作品の権利を守るのは重要だが、OECD加盟国なら大体守られる、守らないのはこいつ等宏池会のお友達の大陸系の奴等。

だが所詮この連中達も労働基準法で守られてる人間より労働基準法から脱法してる安い人材（外国人）を使いたいって言うロクデナシのクズでしかない x.com/mipoko611/stat…

返信先:@UopX54i54C4671防衛予算には厳しい目を向ける国民。特別職国家公務員の自衛官には労働基準法は適用外。 駐屯地の施設は老朽化し、故障したインフラ改修にも厳しい目が向けられるのでは、新規に任官した若い自衛官はそんな現状に嫌気がさして任期を前に離職してしまうとか。

📢【クイズ終了間近！】 昨日投稿した○×クイズ、もうすぐ締め切ります🙌 まだ答えてない方は、ぜひ今のうちにどうぞ✨ 今回のテーマは「Vtuberと契約トラブル」について📄💥 労働基準法、意外と身近な話かもしれません…！ 🎯みんなの回答を見るのも面白いので、ぜひ参加してね🌱 x.com/sharoushi_rits…

労働基準法で、年次有給休暇の請求権（消滅時効は2年）が定められている 従業員が有給休暇を取得することは「労働者の権利」である 企業が有給休暇の繰り越しをしなかった場合、労働基準法第39条違反となります。

返信先:@Saya124558他1人マクドナルドって違法行為してるんですか！？ 労働基準法違反なのでは

高校教師の友達、労働基準法の真逆をいってて恐ろしすぎる

返信先:@ohtsubakiyuko他3人私は社民党副党首の大椿ゆうこよ！ 労働者の切り捨ては許さない！ ところがどっこい社民党は 職員6人使い捨てで解雇したわよ！ 文句言っても労働基準法に違反してないから良いの！ 社民党の職員は労働者じゃ無いの！ だって私は社民党副党首の大椿ゆうこよ！

返信先:@moukon_geniusそもそもパート、アルバイトが休む際、代わりを探させるのは労働基準法違反なので違法行為になります なので強要されても証拠だけ押えて探す必要はありません。

【 ＃ 監督課からのお知らせ】 　夏休みに高校生等を使用する事業主の皆さんへ 　 　高校生等の満18歳未満の年少者を使用する場合も、労働基準法等を守らなければなりません。 jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudo… pic.x.com/LL44sxHANm

昨日も今日もくそ暑い 30度越えたら仕事止める労働基準法作ろうよ

返信先:@ten_miku_sukiおはてんです＼(^o^)／ 東京は嵐を巻き起こしているのかもですね💦 ボルはちょっといろいろあって休みです笑 体調不良の方の分まで出勤しまくっていたので 労働基準法に引っかかりそうで急遽休みになりました😂

労働基準法さん、感謝します

SESとかSIerの一部界隈、納期とかお客様が絶対すぎて狂っていることがあり、ワイも「その日出勤したら労働基準法違反ですよ？」って上司に言ったら「お客さんにお願いされてるんだよね…」って返事がきたことが x.com/ebiebi_pg/stat…

おはようございます☀ 息子が起きてくる前に、 労働基準法　6／6 確認テスト済 労災保険法　6／6 確認テスト済 まで終わらせました。

返信先:@nesaba38警察官は労働基準法対象外ですからね、若者が就職もしてくれない、、、、

社員不在でパートやバイトだけで店を回してるような会社の何が怖いか、古株のパートさん辺りが労働基準法なんてガン無視の独自ルールをゴロゴロ作ってたりするんですよ。 pic.x.com/O8IsMcGBAr