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【採用関係情報】 ＼／＼／＼／＼／＼ 令和7年度試験から、 #国税専門官 試験が 変わります！ ／＼／＼／＼／＼／ 変更点はこの２つ！ ◆必須の出題数を削減(A区分専門多肢) ◆人物試験の配点比率引き上げ(A・B区分共通) ぜひ、受験お待ちしています！ 詳細は人事院HPへ▼ jinji.go.jp/saiyo/siken/se… pic.x.com/okgrpjg8lm
人勧は俸給表全体を改定し、給与の一定改善に繋がりました。 しかし物価高騰に追いついていません。 暮らせる賃金を。 25年度からの定員合理化目標数も策定されています。 人事院総裁も「業務量に対して不十分。検討する時期にきている」と言っている。 合理化ではなく、定員増を＠全通信労組大会 pic.x.com/r8zd9fmv0s
病院収益は上がっているが支出増で赤字、人事院勧告受けた給与増で、自治体病院経営のさらなる「経営悪化」を懸念！ ◆病院収益は上がっているが支出増で赤字、人事院勧告受けた給与増で、自治体病院経営のさらなる「経営悪化」を懸念—全自病・望月会長 buff.ly/4ej3BTs pic.x.com/gz91yikvti
東京公認心理師協会から東京都への会計年度職員の選考に関する要望書が出された模様。 人事院や総務省が再任用の上限回数を撤廃する動きにあることにあわせて、都の会計年度職員の心理職についても再任用の年限にこだわらない任用に努めていただきたいという要望。職能団体が動いてくれるのは心強さ。 pic.x.com/vejfn0ix9g x.com/tsccp2021/stat…
当会は、2024年9月17日付で、東京都知事ならびに東京都教育委員会教育長あてに、要望書「令和7年度以降の会計年度任用職員の選考にかかるお願い」を提出いたしました。 詳しい内容は以下のリンクからご覧ください。 tsccp.jp/event/6608/ #東京公認心理師協会
#公務員アイ 👀24 📰「国税専門官の試験見直し」 人事院より、以下2点が発表されました。（来年施行） 「専門試験の選択方式の変更」 「人物試験の配点UP」 👇詳細は画像をcheck!👇 単純な学力だけではなく、戦略や面接への対策が求められる試験になりました。 #公務員試験 pic.x.com/hlnjfaco9v
【人事院中国事務局主催 官庁合同業務説明会】 人事院中国主催の #官庁合同業務説明会 に#防衛省 も参加します！ぜひ、ご参加ください！（事前登録制） jinji.go.jp/chugoku/saiyo/… pic.x.com/djasmoiweq
#公務員アイ 👀24 📰「国税専門官の試験見直し 」 人事院より、以下2点が発表されました。（来年施行） 「専門試験の選択方式の変更」 「人物試験の配点UP」 単純な学力だけではなく、戦略や面接への対策が求められる試験になりました。 👇詳細は画像をcheck!👇 #公務員試験 pic.x.com/4koxfwqgrc
10月勤務だが今年は恐らく103万以内に収まる見込み。 つまり来年も非課税... ん？待てよ。非課税？来年は確か... 人事院勧告により基本給増額... それに地域手当が乗じるのか... 10月勤務のおかげで来年は夏のボーナスも満額支給... さらに0.1ヶ月分ボーナス増額... pic.x.com/udjaylzakf
一昨日の朝日新聞で…ちょっと遅れましたが…今年の人事院勧告・地域手当について書いています。 国の人事管理の思惑だけで、いかに地方自治体や地方で働く公務公共労働者など眼中に無いか！よくわかります。読んでください。 #自治労連埼玉 #地域手当は廃止に pic.x.com/isn5rmi6ke
道本部は「2024人事院勧告に関する学習会」をウェブで開きました📚 江本賃金労働部長から、特に留意すべき点の解説と、名寄市労連・富良野市労連から具体的な課題事例の共有も🤔 2024秋闘🍂賃金改善は『人員確保』がポイント‼️仲間の声をもとに #人勧プラス1 の要求をしよう☝️ #自治労 #北海道 pic.x.com/snfh6knct2 x.com/jichiro_hodo/s…
【じちろうモバイル更新：自治労通信9月号を掲載】 自治労は「自治労通信」という機関誌を、デジタル発行しています。巻頭記事は「【特別企画】どうする？若手自治体職員の早期離職」✨全国の自治体の最大の悩みの一つが「人員確保」です。 🟥募集をかけても集まらない…… pic.x.com/1i8ekt34iq
「国家専門職」の範囲が分からないわけですよ。多分国税とか裁判所との比較で聞いてるんですけど、単に「国家専門職」というと人事院の採用ページでは航空管制官や食品衛生監視員を含んで来ますからね。 更には「期待値」ってどういう意図か不明な上、他の職種の給料なんて知らんがな、と。 pic.x.com/neebop8gp0
役職定年制度のざっくり解説や。大手企業が中心に導入してるんや。人事院の調査によると、役職定年制度を導入してる企業は全体の約16.4%。特に従業員数500名以上の企業では約30%が導入してるんやって。 @naniwa_t_bucho pic.x.com/cdxg6pxaqk
国家公務員がマスク、ワクチン等の件で起訴の場合、有罪の時点で失職の可能性あり(国家公務員法第76条、38条）elaws.e-gov.go.jp/document?lawid… （欠格による失職） 第七十六条 職員が第三十八条各号（第二号を除く。）のいずれかに該当するに至つたときは、人事院規則で定める場合を除くほか、当然失職する。… pic.x.com/2uj0wpcwar
人事院中国事務局主催 明日は官庁トークセッション「パネトーク」です！たくさんのご参加をお待ちしています☺ 中国四国防衛局参加日：１８日（水）１０：００～ jinji.go.jp/chugoku/saiyo/… pic.x.com/vniwe0iqxb
素晴らしい！！ 人事院は６月、国の非正規公務員の更新を原則２回までとする制限の撤廃を各府省に通知しています。 pic.x.com/92aedqptjz x.com/shimada_taku/s…
ついに #練馬区 において #会計年度任用職員 の更新上限を撤廃すると報告がありました。これまでずっと求めてきたこと。これにより公募せず、1年毎の契約更新で業務が継続できることに。ただし、不安定雇用であることや正規と格差があることには変わりありません。引き続き改善を求めていきます。 pic.x.com/vtzji7j6ol
「いまの学生はアンテナが高い。人事院勧告は影響したと思う」 「採用案内の初任給は地域手当込みで示されるため、近隣市と比較されると選択肢に含めてもらえない」 「公定価格の差で保育士の給与水準が低く抑えられ、保育士が流れて待機児童を増やす結果につながっている」 digital.asahi.com/articles/DA3S1… pic.x.com/xitrdfeg2v
公務災害申請(会社では労災) 左上)国交省A地方整備局長に申請。人事院と協議しつつ2年間審査。不認定 右上)超勤70hr多くない→致命傷 左下)真面目で責任感が強く精力的に業務に取組み上司らの信頼も厚い→🤢 右下)業務を契機に発症だが疾病と業務に相当因果関係は認めず→契機は因果関係でない矛盾 pic.x.com/kakpg2dljl
大きな流れとして、人事院勧告を基に、政府にて給与法の改正法案が作られて、例年、10〜12月頃の臨時国会に提出されます。 人事院規則の改正は、給与法が改正された後に、その改正内容を踏まえて行われるのが筋なので、号俸対応表の改正もそのタイミングになると思われます。 x.com/real_bureaucra… pic.x.com/8awn8hwfla
あと、前から思ってたけど、7級が補佐なのか室長なのかはっきりしてくれ。 標準職務表を見ると、7級は「本省の室長の職務」だけど、人事院公表の級別定数表を見ると7級補佐が相当数いるし実態としてもいる。 そしてトドメのこれとこれ。 さすがにこのタイミングで標準職務表の変更があると信じてる。 pic.x.com/t0eznnuicf x.com/real_bureaucra…
こちらこそありがとうございます、来年からよろしくお願いします😊 人事院とりまとめの2023年における年次休暇の取得実績はこちらです(出典はリプ欄)。 計14.4日(本府省平均) なお、これに追加して夏季休暇3日が使えるので年間約17日でしょうか。 ちなみに私の年休・夏休は計22日でした。 pic.x.com/ylq2p0sz49
The Economistのブラック霞ヶ関記事、概ねよくある普通の論調だけど、気になった点コメント。 (1)霞ヶ関の競合はスタートアップではなくコンサル、大企業では？ (2)誰だこの他人事なふざけた議員は!? (3)人事院総裁は職場環境の向上くらいで肝心な改革ができておらず政治のやる気が必要な点は正しい。 pic.x.com/x9cqwgxml8 x.com/11madisonpark/…
The Economist, ブラック霞が関を取り上げる。まともで才能のある人が働くはずがないという副題で。公務員自身がお役所仕事を減らし変わっていくことが解決策であり、それは日本の他の部門の模範になるもの。それが「官僚たちの春」であるという締め。 economist.com/asia/2024/09/1…
【残暑スペシャル！これが国家公務員のお仕事です；要参加登録】9/30（月）オンライン開催！採用1・2年目職員と人事院関東事務局長の対談、チャット質問に答える若手職員座談会のほか、保護者等向け個別相談コーナーもあります！ jinji.go.jp/jinji_kanto/sa… #国家公務員 #就活 #座談会 #説明会 #進路 pic.x.com/28guomvke0
中国公安調査局は、10月19日（土）、人事院中国事務局が開催する「令和6年度中国地区WEB国家公務員ガイダンス」に参加します。 9月24日（火）午前10時から事前申込みを開始しますので、ご興味がある方は、期間内にメールにて申込みを行ってください。 pic.x.com/egl1pvco74
三連休の初日ですが、県公務公共サービス労組協議会の主催で今年の人事院勧告についての学習会が行われています。 勧告や給与制度の見直しに係る考え方や課題等を共有し、今後の人勧期・賃金確定闘争の前進につなげていきます！ #公務労協 #公務員連絡会 pic.x.com/cuqzsxk9ut
人事院勧告見たら、なんかめっちゃコストカット最優先でワロタ >松本氏は「地域手当はコストカット最優先の時期につくられた仕組みだ」と指摘した。人事院が8月に公表した人事院勧告は国家公務員の地域手当の支給率を現在の市町村単位から県単位にすることを盛り込んでいた。 pic.x.com/nyghse9jbv x.com/po_n_suke_/sta…
NHK国際放送での尖閣発言・放送テロを受けて 放送に携わるポストに外国人が就くことは控えるべきと考え、その旨をNHK職員に伝えたところ、否定的な回答でした。 ということで、参考として国家公務員制度・人事院規則の国籍条項について調査しました。 調査内容を一部共有します。※資料2,3は省略 pic.x.com/vh2or46iik
【令和6年度人事院勧告】 ○福祉職俸給表 1-29 237,400円(218,892円から8.5％増) ○行政職俸給表(二) 1-37 216,600円(192,200円から11.3％増) ○期末手当・勤勉手当 4.60か月分(4.50ヶ月分から各0.05か月分増) 保育所公定価格は「11％前後の増額改定(含社保事業主負担分)」となる見込み。 pic.x.com/d5vpngqyc8
「静岡県警察本部長」 と 「宮城県警察本部長」 どっちが偉いの？ というふとした疑問にも、平素から、 人事院「級別定数等に関する内閣総理大臣への意見」 の指定職俸給表などを閲覧していると、 ぱっとわかって面白いですよね😂（変な趣味すぎるだろ） pic.x.com/vhz33qrnxn
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