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早く給料をあげないと人材確保の点でかなり難しくなる。 周りの人が思う以上に公務員の仕事は大変です。 ある程度の賃金を確保しないと大量の退職に繋がります。賛否両論あるけど、この月給の上昇にりゅうは賛成です。#公務員 #賃金 #人事院勧告 tokyo-np.co.jp/article/325314
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(判らない方へ) 公務員は、労働組合活動が出来ないため、民間企業の経営者と労働組合の幹部との給料等折衝は、勤務時間の間に出来るが、公務員は勤務時間の時間には折衝せず、時間外(残業する時間)に。 #人事院勧告
閑職主任@mazi_mendoi
公務員月給、3年連続アップか 22日から民間実態調査 人事院(時事通信) - Yahoo!ニュース 若手だけな news.yahoo.co.jp/articles/aa209…
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/ 📢O100等の #ベースアップ評価料 の収入について、#人事院勧告 に伴う給与増加分に用いて差し支えない~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅対象職員の #ベア 等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費(事業者負担分等を含む)等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI
『医科点数表の解釈』編集部 (株)社会保険研究所@ika_kaishaku
/ 📢#ベースアップ評価料 は #特掲診療料 第14部その他O100~‼2/14 #中医協 答申 \ 🔸O100 #外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ) 1初診時6点 2再診時(短在1手術時)2点 3のイ同一建物居住者以外28点 3のロ同一建物居住者7点 🔸O101(Ⅱ) 🔸O102入院ベースアップ評価料 #診療報酬改定