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日本でパティシエだった子は辞めてたけど、フランスの製菓学校に行ってそのまま現地就職した子は、今ミシュラン星付きレストランで働いて、パリのサロン・ド・ショコラにも出品してた。私はその2人しか知らないから一般化できないけど、日本の職場環境がアレな可能性もあると思った。 x.com/Kurrymurry/sta…

komatchy@komatchy

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返信先:@AikiHashimoto>ミキサーは重さ約80㎏で、男性は1人でミキサーを昇降機に乗せて、トラックの荷台に積み込む作業をしていたという 89歳にこんな作業を…… 今すぐ先進国の看板下げろ #日本の職場

Katsumi Suga@Katsu_Kan

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日本で働いてる海外出身の人、外国語話者の人たち、本当に尊敬する。 日本人ですら日本の職場のやることの多さや複雑さ、上司や仕組みの理不尽さに辞める人も多いのに。 無闇やたらに労働力として受け入れないこと、犯罪に手を染めなくても済むような仕組み作りが必要だよ。仲介業者しか得してない。

おしるこ@ocrco_ocrco

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【海外の反応】「「彼らは私を解雇することを拒否した」:日本人労働者が仕事を辞... 日本の職場での奇妙で困難な辞職文化を浮き彫りにする👀💡👉 reaction.awaisora.com/2024/10/19/865… #解雇 #こと #拒否 #日本 #労働 #仕事 #ため #退職 #代行 #サービス #海外 #海外の反応

日本推し🇯🇵@tk5YEhzfQg10835

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返信先:@cO7Z6bSZPJtvqGJ1優秀な外国人のバイト→すぐ移籍する。 日本語ができない外国人の実習生→パワハラに耐えきれず逃げて犯罪者になる。 日本の職場環境→人間使い捨て。いなくなったり潰れたら次の人を雇えばいい。 うーん、なんとなく、悪い歯車が噛み合ってるような気がします。

spriteOfHistory@HistorySprite

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返信先:@kisenra421dありがとうございました🍵💛知らん間にピロートーク2回もされてウケた、私は今後センラさん以外に恋なんてしたくないです😆✌🏻◝✩ だってもうこれ以上は傷つきたくないから т  ̫ т 古い文化てんこ盛りな日本の職場はクソ喰らえ♪ 💴🆙全裸待機。はばでぃ!

しゃるラ@schall_ra

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とはいえもう今は漢字は使ってないし、文法も発音も違うし、ほぼ片言レベルの日本語でいきなり日本の職場で働くのは大変だろうと思います。以前松屋で外国人の女性に言葉が通じなくてイライラして声を荒げてるじいさんがを見たことがあります。

ハッシー’68@HashiyaK

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ほとんどの日本の職場が日本語学校のような話し方をするわけがないしそりゃ孤立もするしそこをつけこまれて本人の望まない身の振り方をさせられる状況に追い込まれてしまうのもどうにもならないよね

いちの@Yuki_itinono

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また、日本の別の職場でも働いていけてる。それくらいの能力がある。 でもやっぱある程度職を探すのは難航したみたい。 だから逆にそういった人を日本にきたばかりの技能実習生と日本の職場の間に挟むことはできないのかな。 🇻🇳やアジア出身で日本歴が長いからこそ活きるスキルだと思った次第です。

myon。(みょん)🪽@myonggVRC

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欧州の職場で火災の避難訓練に参加した時の真剣味のなさといったら…。ハンカチで口を押さえることもなく、だらだらと話しながら歩き、点呼もなし。日本の職場の地震火災の避難訓練であんな態度だったら大目玉をくらうし、そもそもある程度の年齢になればふざけるべきでないという意識になるはず。

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今日はお金の話だよ youtube.com/live/MytzFhwBk… 日本の職場は飲み会に付き合わされる!→そうでもない。それだけでは解雇されにくい。 アメリカには飲み会なんて下らなくて非生産的な文化は無い!→ホームパーティ強制参加。解雇されやすい。

七美🦇🎃🦇アルファージ❖盾鯖@nanami_arphage

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「皆勤賞」という無意味な制度は、コロナ禍を期にすっかりなくなったと思っていたのだけど、息子の高校の卒業式にいったら皆勤賞が復活していて驚いた。 日本の職場に多いモラハラ・パワハラに「休暇を与えない」があるのだけど、「休みは悪」という感覚をモラルとして持っている人が多いがため。 x.com/iwakunily/stat…

岩国怜@iwakunily

皆勤賞はいらない!って言い続けてるけど、まじで賛同者いなさすぎて辛い。 休まないことを褒め称えるって変だと思っていて、適切に休めるスキルのほうが大切だと思ってはいるんですが・・・。 この意見いいねって人います?

保育士おとーちゃん/新刊「保育が変わる 信頼をはぐくむ言葉とかかわり」(東洋館出版社)@hoikushioto

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日本の職場のどこに問題があるのでしょうか? 本書では、350以上の企業・自治体・官公庁で職場コミュニケーションと組織風土の問題に向き合ってきた著者が、 豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案 #ad amzn.to/4h6z39Q

(仮)@z1o51

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20代の時に働いていた日本の職場の夢を見た。みんな仲良しで、若くて楽しかった。目が覚めたら急に強いホームシックになって、ドイツ語を聞くのも、話すのも嫌になってしまい、部屋に引きこもっている。間違った世界に居るような気がする。 新学期が始まってから、またストレス溜め込んでるなぁ…

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でも今の日本の職場にまだまだ存在しているからやべえ

山田bot@bot8_2_7

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返信先:@Onchan04599198未だ母親世代の多くがその環境で育ってしまった子である女子は、男の7~8割の労力を割けば同一賃金が貰えますよという今どきの多くの日本の職場ですら耐え難いこともある意味致し方ない現象ですが、そこにさらに女子下駄を厚くして社会が良くなる保障もありません。欧米と文化土壌が違うのですから

ツイリスナア@TWlistener999

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返信先:@nippon_ukuraina精神疾患なんですが、日本の職場は労働者に求めるスキル多すぎるんですよ。作業所なるものがありますがアレを経て社会復帰してるひとがものすごく少ない現状だし、社会弱者ビジネスになっている。ウクライナ人の友人も精神疾患だけど。日本では最初にまず使わない薬処方してびっくりするクロザピン

toshiaki тосиаки 🇯🇵🇷🇺🇺🇦🇧🇾🇵🇱🇹🇼🇳🇵@sptEBkTNQAMdSnU

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毎回毎回やらかしてるのに、みんな優しくて本当に恐縮する。みんなありがとう。 日本の職場、今は変わってきたのかな。でも、使えない認定されたら冷たかったよな。日本ほど稼げないけど、働くならこっちなんだよな。

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日本は裁判所もブラック職場で、航空業界のCAもブラック職場? 日本の職場環境はブラック職場ばかりになって行く? x.com/coco222coco222…

SARA@coco222coco222

言っちゃったよ… #ANA 疲弊するANAのCA…休憩なしで約10時間勤務&1日4便、国際線は1泊4日 biz-journal.jp/company/post_3… @biz_journalより

臥龍通信@wangon2010

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怒号が飛び交う日本の職場❓️ 日雇い現場しか経験ないんか pic.x.com/I2ReOIN7XX

ちゃんみさ@changmisa8

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中間層サラリーマン達に対する締めつけはこれからも厳しくなる。 ・給料は上がらないし、手取りは増えない ・最低限まだ飯は食えるから、危機感がない ・使える時間も金も減ってジワジワとジリ貧 ・自分が不幸だから他人を妬むようになる ・ネガティブ感情渦巻く日本の職場環境 自分を救えるのは行動

人生楽太郎@zinseihagame

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スタッフにBCG紹介するとか、日本の職場では普通に考えたら頭おかしいと言われても仕方ないんだけど、STEPNだから、STEPNerの人達が素敵だだと断言できるから安心して紹介できる 逆に若い年齢でここにご縁がある事少し羨ましいくらいです

餃子さん(STEPN酒場)@stepn_gyoza

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まあ日本の職場でもどこでも「個性、個性」と言いながら個性を殺すのが好きやからな。

りゅうちゃん@urFzqZBnLa25990

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怒号が飛び交う日本の職場がグローバルスタンダードからかけ離れてるってことですねつまり

フィリピン研究者@aqcUOQ1SbZWGLvj

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返信先:@tweetsoku1一緒に働いた経験あるからわかるけども、ベトナム人マジで能力高いよ。すぐ仕事覚えてしまって、簡単に中国人や日本人の先輩を追い抜かしてる。でも全然威張らない。もちろん金儲けに来てるんだけど、日本の職場は過酷過ぎるクセに給料が安い。だってもう先進国なんかじゃないから当然だろうよ。

サイアーオ@nori2657

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返信先:@ayapandir28この会社の前の日本の職場もパワハラが酷かったので、なんかもう試練だったのかと。わたしが就く専門にありがちなところもあるんだと思うんですが。でも国を変えて同じ職に就いたらかなり生きやすいので、日本で勤めた会社がそういう体質だったと思って割り切るようにしています。

ポルトガル、たらふくごはん@mimi_mylisbon

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日本の職場は男性の育児に無理解なのか? 4人に1人が勤務先で「パタニティーハラスメント(パタハラ)」を受けている。 nippon.com/ja/japan-data/…

nippon.com 旅と暮らし@nippon_tabikura

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返信先:@MoTc2wFQP9Jlegn日本の職場にりんさん1人いて欲しいくらい 素敵な先輩だと思います!!!🥹♡

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返信先:@andrepintoteixちなみに唯一の女性同僚とは不仲でした笑 その女性も喫煙者で男性上司三人側に立つ人でしたね。お互いにひどい職場を辞められてよかったですね😎大学院修了後に入った別の日本の職場もとにかくブラックで、ホワイトな職場も日本には存在するのかもしれないけど、それは神話なのかと思います🙃

ポルトガル、たらふくごはん@mimi_mylisbon

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なんで日本の職場はもっとカウンセリング制度を導入しないんだ! 心のケアは大事やぞ! 心を病んだ人が悪いという考えやめれ! 一生懸命働いて、どうやっても解決しないから悩んでるんだぞ! 個人だけのカウンセリングだけでなく職場環境のカウンセリング求む!

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ああ、いいなあ。日本の職場ではこんなに温かな祝い方はしないなだろうなあ。花ぐらいは贈るだろうけど。 x.com/danishembtokyo…

駐日デンマーク大使館🇩🇰@DanishEmbTokyo

デンマーク大使館のスタッフが誕生日🎉🎂みんなで彼のデスクを飾ってお祝いしました!🇩🇰🇩🇰🇩🇰 皆さんの職場では同僚の誕生日をどうやってお祝いしますか?😃 pic.x.com/mz1CESi678

北欧留学情報センターBindeballe@bindeballe

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日本の職場は男性の育児に無理解なのか? 4人に1人が勤務先で「パタニティーハラスメント(パタハラ)」を受けている。 nippon.com/ja/japan-data/…

nippon.com(ニッポンドットコム)@nippon_ja

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日本の職場環境が不快になるのは単純にお互いの距離感が近すぎるから。 物理的にも精神的にも人口密度が高いのが問題。 しかも、気心知れたような相手ではなく、価値観の合わない者同士で仲良し小好しを強制するのは不健全極まりない。 快適空間を作るためにもっともっと距離を取らないといけない。

人生楽太郎@zinseihagame

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返信先:@pori313今の日本の職場はこれ位で丁度良いですね。

第三セクター@Masseur_ICHI

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返信先:@aisaretainekoRおはようございます。 日本の職場は総じて厳しい所が多いと思います。 ゆったりした休暇が取れればましでしょうが… 思い入れの強いファンが多い作品を 別のジャンルに移植するのはそれ自体が難しいです。 魔法やタイムスリップなどの超常現象も 表現しづらいでしょうし… 猫さんもよい一日を🌄

たつみん@界の提督 inガラパゴス泊地(低浮上)@ythimawari

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リプ欄天国。 濃い顔大好きなのに最近はあろう事かヒゲ脱毛とかしてツルツル。全くけしからん。 阿部寛、山田孝之、長瀬、高田純次など見習って欲しい。 あと日本の職場はヒゲOKにして欲しいな。 x.com/miki04200/stat…

miki@miki04200

このタイプのイケメンが令和で絶滅して悲しい…

𝚗𝚊𝚛𝚞𝚙𝚘🐰@703Failbox

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溜まってた書類だのなんだの 一気に日本の職場という現実と対峙する日曜日😇 エンドレスぐるぐるフクキタルパイセン pic.x.com/RBJUJgwHj6

マチカネホイホイ@Hoihoi564san

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返信先:@diveforyouみんな違ってみんな大変で伊坂さん本当にえらいんですよぉ🥺日本の職場にはまた違った大変さがありますし🍣💦激務続く中ですがなんとか息抜き&お体を労ってお過ごしくださいですっっ🥺

じゅんの🍐✈️@onashitobu

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この記事の内容を読むと採用システムよりも教育システムの問題の様な気がするんだが? それとも素人を教育している暇も無いほどの人手不足と言う事なのか? いずれにせよ、今の日本の職場は人手不足以前に採用した素人をじっくりと教育する概念に欠けている。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1d730…

フロント@末代@front999

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本人の努力無しには周りの負担は増えるばかりで、日本の子育て事情がこんな感じだとしたら長続きはしないんじゃないかなー。まあワイの日本の職場にはママ女医いないので、知らんけど。

港区女医@minatokujoi

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    虹7th_day1

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