続き） もっというとケガをした手前，タクシーもしくは救急車といった公的な（第3者が）証明できる移動手段で病院を受診しているはずである．（でなければ労災隠しのため労基署の指導が入る） 本当にそのような事案があったのか，東京消防庁や近所のタクシー会社に取材するべきではないのか？

返信先:@no_raise_ut本当に警備員がケガしたのなら労災なのでタクシーもしくは救急車で医療機関に搬送されているはず． されていないのであれば労災隠し 労基署に届けが出されていないのであればこれまた労災隠し． 嘘ならすぐばれますね （本郷構内の警備は警備会社に委託されているので民間会社員なので労基法適用） pic.twitter.com/XMWN1AB1vD

返信先:@21_arare小規模の事業者なんやなぁ... 労災隠しとか無かったらええけどなぁ... 生命保険はええやつ入って自衛しといた方がええな...

返信先:@ttwi_twitte他1人それを労災隠しと言います。 隠すことを誘導している。

工事現場としても、労災予防対策は不充分では？ あの爆発事故で、怪我人ゼロは納得出来んしなぁ…労災隠し、ホンマしてない？ x.com/nonoueai/statu…

返信先:@kakusanbuchoo最低時給や労災隠し…誰のことかなー？？ #共産党はダブスタ #共産党だからしょうがない pic.twitter.com/jzAFOKkpXI

労災隠しも許さない。200万で和解を…父の命は200万ではない。父をかえせ。父をかえせ。

親の怪我って出勤途中に転倒しての骨折だから 労災(通勤災害)に該当するよね 親には労災申請するように話しておいたけど もしこれで勤務先が渋ったり拒否ったりしてきたら 労災隠しってことで労基にタレ込んで良い案件かね?

返信先:@kuro_book労災隠してるなら今度は労基法違反で刑事告発という流れに・・・

返信先:@seikinudokuちなみに職がないのは当たってますよ。現場で解体ユンボのクラッシャーで指粉砕されて労災申請したら労災隠しの為クビ切られて社長逃げ回ってるので😭😭😭

労災隠し未遂、普通に病院から突っ込まれるよね。

返信先:@yunomi_123最初の会社で不良品を出すと朝礼で 『お前らはﾄﾞﾌﾞに金捨ててるんやぞ』ってずっと言われ続けてたわ 労災隠しも有ったし (言われても守る気無いから監視いる中病院で『仕事中になった』って言ってやったけど)😁

知らないうちに指切ってた、労災っすね まぁ、この程度で報告してたら仕事にならないからって労災隠しされるんですけど🙄 一応、親方にも監督にも言ったから俺は悪くない

返信先:@tomoak1nいやこれグルで労災隠しになるので自社が運営している病院に直接行くのもやめなさい，と労基局に言われるんですよ．

返信先:@itengr_matomeストレージ弾満載の筐体を各竿の最上部に 40台以上ラックマウントする作業時に(非人道的設計 〜1500円/日程度のリフター代をケチられて(契約上自腹清算不可 全部一人で手マウントする社命で脊椎にダメージを負って労災隠し&即クビにされて以来、コレになるのが夢です 引用元 production-ig.co.jp/works/ghost-in… pic.twitter.com/AslzPZ1rXK

昨日の 「ケガをした手前，タクシーもしくは救急車といった公的な（第3者が）証明できる移動手段で病院を受診しているはずである．（でなければ労災隠しのため労基署の指導が入る）」 の人は労災対応したことないんじゃないか。

頑張ってやってるけど… ペンチで挟んで怪我したw 労災隠しじゃないよw x.com/santona_tonaka…

返信先:@nsVzkkEMF089703それは労災隠しという犯罪行為か、休業3日未満ならすぐに届け出せず四半期単位でまとめて届け出すればいいという話の誤解ですね。

返信先:@takachikoタクシーや救急車でないだけで労災隠しと認定されるんですかね？通勤とか移動中もあるかと思いますが。

まとめ 彼氏仕事スタート→膝痛み休む→病院かかる→仕事再開→膝が酷く痛み仕事休む→病院へ行くが労災隠しとか言われて10割負担＆診断まで3週間かかる＆後日労災でないと判断されたが保険証証明書では3割負担返金してもらえない癖強病院に行ってしまう→カーエアコン故障する→

返信先:@norimenman労災事故を起こすとどんな内容だろうと問答無用で元請けが指名停止食らうし、それを起こした下請けが路頭に迷うような制度にしてるから、労災隠しが起きるし、労働者本人も今後の働き口を考えて労災ではないと主張せざるを得なくなるんよね……（身内で経験が）

RT 警備員を東京大学が直接雇用していたなら労災隠し云々は成り立つかもしれないけど，そんなことあるのかな。

なるほどこれは鋭い指摘。確かに本当に警備員が怪我を負ったのなら労働災害で、これを隠蔽したら労災隠し（50万円以下の罰金刑）だな。さあ東大はどうする。 x.com/gear_jiro/stat…

返信先:@cherry0423_ut因みに労災隠し防止の観点からケガした人はタクシーもしくは救急車で医療機関に搬送するように労基局から指導を受けます． （自家用車等で行っちゃうと事案を隠せるので第3者の証拠が残る方法で医療機関に搬送しろということ） だから本事象に関連してタクシー呼んだのか，というのは注目ポイント．

返信先:@cherry0423_utそうなんですね． 私は会社勤めなので労災には会社がうるさいんですよ（労基局に労災隠しで何回も怒られてるし）． だから警備員にしてみれば労働中の災害なので労基局という公的なところに届け出る必要があるわけで，大学当局の主張が本当かはこれで裏がとれるよね，という次第．

前の会社で労災隠ししろって言われたらやつ これ x.com/hutatuiwa0511/…

返信先:@kosamensabu病院に出す紙はA4の紙に、会社の保険番号と住所と事故の様子とどこ怪我したって書くくらいなのに！本当に君は何も悪くないのに悔しい😾 別に関係を気にするなら労災にしなくてもいいけど、普通の会社は労災隠しなんて犯罪しないからね、覚えておくんだよ

返信先:@kosamensabu労災隠しは犯罪行為で、労働安全衛生法第100条1項に違反で50万以下の罰金です 社員とかも知ってて何も言わないならいい人のフリだからそれ…もう辞めな…

返信先:@okoo20労災隠しやってそう

労災発生時に会社が労基署へ提出する死傷病報告。派遣社員の労災は、派遣先も死傷病報告の提出義務がある。派遣元だけしか情報共有がなされず、派遣先が労災発生を知り得なかった場合、結果的に死傷病報告を未提出の場合、派遣先に労災隠しの疑義が生じる。派遣企業間の情報共有の徹底は必須。 pic.twitter.com/Xps7mL4rfE

返信先:@kosamensabu労災だから治療しないとバ先が労災隠しで処罰される笑

返信先:@taidethc労災隠しはコンプラ違反ですから加担してはいけません。

製造業に勤める限り災害とは切っても切れない関係なんだなと改めて思った。まあ労災隠しも切っても切れない関係なんだけどねw

クソ会社(ブラック企業)に勤めて20年…過重労働で病気になり死ぬかも知れない経験もしたと言うのに会社を辞めても色んな事で会社絡みで悩まないといけないのか😥 もうこうなったら洗いざらい匿名で会社の悪い所全部新聞社にぶちまけてやろうかな😠虐め､暴力､パワハラ､労災隠し､自殺者もありと😡

返信先:@kiricuran労☆災 なお労災隠し

隠れ労災の訴えは、 次々と出てきてもらいたい そして、 労災隠しの厳罰化を願う #パワハラ #二次被害 #隠れ労災 新任の教諭が放課後の教室で自殺　月に100時間超の時間外勤務とパワハラ「公務災害」に認定　遺族が損害賠償を求めて提訴　福岡(FBS福岡放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ed7b9…

【労働者には安全に働く権利がある！】 これより団体交渉。病院であるにも関わらず腰痛の出る難病を抱えた労働者をパワハラの末に事務からドライバーに配転、さらに労災隠し。安全配慮義務違反について仲間達としっかり追求します。 #労働組合 #オオサンショウウオ #パワハラ pic.twitter.com/QUqGfNaALJ

31アイスクリーム 労災隠しが意外な形で露呈

まぁだいぶホワイトよりにはなってきたよね 10年前ぐらいなら この人使えないからスパルタでやって辞めさせてって言われたりもしたり リフトに足踏まれて骨折した人に課長が他言しないって証書書かせて労災隠して 会社にバレて課長が違う会社に島流しされたり

返信先:@taidethc他1人末永さんの言うことが理想ではあります。 ただ、近いうちに辞めるとかなら録音して労災隠しをちらつかせるのも手です。 辞める時に、労災隠しをされたため退職したということにすれば失業保険も早くから貰えますから。 この時、〇〇班長、〇〇部長、〇〇タクシーではこういう労災隠しやるんですか？