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この投稿についてるリプがこぞって「会社は給料も社会保険料も負担してない」「手当は国が負担してる」なんだけど、社員管理に係るコストは企業が負担してるし、手続き面倒くさいし、さらに育休手当は「国が負担」じゃなくて雇用保険だからね?その雇用保険料は育休中は免除で財源枯渇してるからね?
返信先:@kimagure_wasabi3年も仕事から離れたら、復帰した時はただの役立たずです。 即戦力ではないのは確か。 働きもしない人材に3年も給料払ったり社会保険料を負担する会社なんて、バブル期でもなかったと思います。
インボイス決定(ステルス増税) 年金支払い5年延長(ステルス増税) 雇用保険料値上げ(ステルス増税) 退職金控除見直し(ステルス増税) 所得税控除見直し(ステルス増税) 再エネ賦課金(ステルス増税) ステルス増税まみれ! pic.twitter.com/ya5NOAuDbf
3年育休がスタンダードになれは馬鹿すぎる。3年って新人育つぞ?子供を産む可能性のある年齢の女性は雇用しなくなるかもね🙃3年育休取った末に退職する人もいるんでしょ?雇用保険料も爆上がりかな?無理無理無理。
育休3年!当たり前!になれば、その間の手当もそれだけ必要になる。 その財源、どこか知ってる??? 毎月給与から天引きされる「雇用保険料」だよ。 ただでさえ、男性育休の促進に伴って、料率引上げの方針もでてたのに。。 ごめんけど、私、これ以上払いたくないわ😇😇
返信先:@hirosekeisuke_とはいえ……給付延長で雇用保険料バカ上がりされても辛いので、延長ではなく、そもそもの「育児休業せざるを得ない労働者のための制度」から「育児休業したい労働者のための制度」へ転換すべきかと……。
給料の5分の1をまず抜かれてます。 20日働いて、4日社会保険料と住民税と雇用保険料、所得税の為に働きます。 その後は、ガソリン税とか消費税とか固定資産税、重量税とかよくわからない税金を知らぬ間に払っています。 たぶん、持っていかれる税金は半分じゃきかないと思う。
そもそも育休1年までっての短いし、雇用保険料も払ってきてるから延長して手当貰うの別に悪いことじゃないと思う。時短復帰して保育料払うと育休手当より手取り下がるのが現実だしそりゃ延長したいよ😂 そして子供と過ごす時間って人生の中で短いから落選したい人の気持ちも分かる
「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ(読売新聞オンライン) u.lin.ee/YgRzsXC?mediad… 園自体が統一化してどこに入れても安心なように整えるべきやろ。 どこに人員つこてんねん。 育休延長したい人を犯罪者みたいな書き方も胸糞
そもそも1年じゃ足りないというのはあるよな。最大2年取れる仕組みになっているのなら、裏技でもなんでもその限度まで取ろうとするのは普通にも思える。ただ、育休中の給付金が社員の雇用保険料で賄われるていることはもっと意識されるべきとも思う。 news.yahoo.co.jp/pickup/6499904
何が悪いん?って人多くてびっくり。 育休延長したいなら勤務先の制度が許す限りどうぞ。 「まだ復帰する気ないのに申し込んで落選→手当延長イェーイ!」が問題。 こういう人が増えたら雇用保険料増税にもなるんだが増税ウェルカムなのかな。
「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ(読売新聞オンライン) u.lin.ee/YgRzsXC?mediad… 園自体が統一化してどこに入れても安心なように整えるべきやろ。 どこに人員つこてんねん。 育休延長したい人を犯罪者みたいな書き方も胸糞
しかも貧しい労働者からも結構天引きしてる逆進性が低い雇用保険料で・・・
育休延長をできるだけ延ばして、金だけもらってそのまま退職パターンも結構多い。しかもそんなに金に困ってない層がやってる。 news.yahoo.co.jp/articles/4b656…
そりゃあね、3歳くらいまでは自分で育てたい、延長認めてほしいって気持ちも分かるよ でもね、みんながみんなそうしちゃうと育児休業給付金制度が破綻する…そもそも国に金がないのが悪いというのはそうなんだが、じゃあ自分たちの雇用保険料なり何なりが上がってもええんやな?という気持ちもある
あと、育休後結局復帰しないというのも悩ましい問題。育休給付は貸付にして、復帰せずに自己都合退職した場合には、幾分か返済させるべき。誰がこれを負担しているのか。「育児休業給付の財源は,労使によって負担され る雇用保険料と国庫である」。
目玉政策の財源として狙われる雇用保険料 なし崩し的に使わず説明を:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS52… 「背景には政権が増税による財源確保を避け、負担の議論に向き合ってこなかったことがある」だろうが、そのまた背景には、国民の租税抵抗がある。向き合わないのは政権だけではない。
有料記事がプレゼントされました! 5月3日 20:20まで全文お読みいただけます。 目玉政策の財源として狙われる雇用保険料 なし崩し的に使わず説明を:朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASS52…
背景、岸田様 40代サラリーマンです。 4月の総支給額が40万円を超えましたが、所得税11,720円、市町村民14,400円、厚生年金保険料34,770円、健康保険料18,240円、介護保険料3,211円、雇用保険料2,392円の合計84733円が引かれました。給料の約1/4は税金で消えます。 今度🍺奢るんで、愚痴聞いてくれん?
その分、健康保険、雇用保険料がクソ上がってるんですけどね。
すでにコロナは回復して薬も飲んでいないわけだが、俺がもし陰謀論者だった場合、ありがとうボトル27500円やヨモギ蒸し機187000円やASKAの水10000円や長尾ベルメクチン数千円を買ってたわけで、俺が今回病院に払った金額は5000円以下だったから、どっちが金儲け企んでんだよ?って話です。…
国保や介護、雇用保険料等の負担増や高額医療費用負担制度の廃止、退職金の所得控除額の見直しに加え、実質賃金が上がらない状況で少子化対策の財源確保を口実に消費税増税を模索した事 #自民党政治を終わらせよう #自民党が滅びなければ日本が滅ぶ #モーニングショー もGWの京都よりこういう話をしろ
分かるまい!雇用保険料を遊びにしている労働局長には、この俺の体を通して出る力が! 有期雇用と試用期間が違うことも分かるまい! 当初から3%賃金を下げて雇用する事業主が多いことを! わかるはずだ。こういう助成金は、生かしておいちゃいけないって。みんな、みんなには、わかるはずだ。 pic.twitter.com/pMGHS06LBe
返信先:@labor_chanそれか、全額支給するから、雇用保険料、厚生年金保険料、健康保険料(人により介護保険料も)、所得税、住民税を自分で計算・確認して本来の納付期限内にきちんとそれぞれ納めなければならない法カモン!!
雇用保険料率とは?業種によって異なる理由や2024年度の雇用保険料を紹介 - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム hcm-jinjer.com/blog/kintai/em…
年収4桁女さんが話題ですが、年収4桁「1000万円プレイヤー」の社会保険料と税金はこんな感じ。 社会保険料 ・健康保険料:58万3,000円 ・厚生年金保険料:76万7000円 ・雇用保険料:6万円 税金 ・所得税:82万1000円 ・住民税:62万6000円…
メモ■社会保険料 以下は、年収500万円の会社員の場合の社会保険料の一例です(東京都の場合) 厚生年金保険料:約136万円 健康保険料(40歳以上の場合は介護保険料込み) :約73万7500円 雇用保険料:約0.6% 合計すると、おおよそ年間約209万円が社会保険料として天引きされます。