💜【労働基準法】過去問 許可なのか認可なのか正しく覚える pic.twitter.com/OjIIyBlJlU

お疲れ様です🌜️ 今日は呼び出されて5時からお仕事でした😌 ところでバイトで週に1回、8時45分から13時まで働いて、15時から20時まで働くと、労働基準法的にはダメと言われた… この時間内で最も長く働くにはどこの時間帯を削ったらいいんだろ？ とりあえず… いただきますっ✨ かんぱーいっ✨🍻🎶 pic.twitter.com/zqRVUstiID

どういうタイプの外国人が犯罪を犯す傾向があるか、これはきちんと分析をする必要があると思います。 また、これは外国人だけの問題ではない。労働基準法違反を犯す日本のブラック企業こそが、犯罪の温床となっている可能性もあります。 pic.twitter.com/GUZSBE56cu

仕事帰りにグランドシネマサンシャインでアニメ「ラーメン赤猫」先行上映観た。 猫が店員のラーメン屋というシュールな設定だけど「何で猫には労働基準法がないの？」「付加価値で売って何が悪いの？」など、ハッとさせるポイントもあって面白い。 「若おかみは小学生！」みたいだ。 #ラーメン赤猫 pic.twitter.com/VLF0j8ZlsV

労働基準法第二十六条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 #アマゾン刑作業 6月16日も会社都合の稼働停止。勝手な都合でひと月2日分の給料が消えるのはきつすぎる。 pic.twitter.com/nSmSShGqvf

労働基準法第39条⑤ （前半） 基本的に会社は労働者が申請した時季に有給をとらせないといけない。 （後半） ただし、会社側がその人に有給を取られると仕事が進まない（例その人しか操作できない機械がある、超繁忙期）場合、会社側が『有給を取る時季を変えてほしい』と言える権利がある。時季変更権 pic.twitter.com/Lrvcvu1Wg3

返信先:@yamato_UNITEまあ、遊びじゃないから労働基準法で間違いないな pic.twitter.com/dmFlYTFps7

定時18時だけど今月のタイムカードこんな感じ ちなみに弊社、営業職は移動時間が自由時間って扱いなので残業代ありません 労働基準法仕事せえよ pic.twitter.com/wKInil6hhC

父は労働基準法ってのを知らないみたい だからバカにしてくるんでしょ pic.twitter.com/jOD8tTt6Qq

「黄色と黒は勇気の印」 労働基準法とか衛生法とか現場では無関係だ。 良い納税をするために良い教育を受けて来た大多数の下級労働者のプライドを舐めるな(# ﾟДﾟ) #じい写んぽ 撮影 #AX @_japan_photo_ #LRT #スナップ写真 #PENTAX KF HD DA55-300PLM WR どこだBlitzenの赤黒は？！ pic.twitter.com/7zm3zasT09

ノーワーク・ノーペイの原則（労働基準法）に反してるけどこれって大丈夫なのかな？ pic.twitter.com/McKbXNwzXh

【二種ポイント解説⑳】労働基準法-5 産前産後休業については、数字の穴埋め問題が出題されます。 ６－１４－８－６ という4つの数字をしっかりと押さえておきましょう😌 #衛生管理者試験 #第二種衛生管理者 pic.twitter.com/2A1GaTyzCP

労働基準法に対する脱法があったので抗議行動に出ましたね。ｼｺﾞｰﾜ! pic.twitter.com/MKNfxK2HgI

#ボランティア大阪 #大阪市北区ボランティア #大阪市北区 #防災活動 #キタフレ #ジシン本 #滝川小学校 避難場所 #大阪防災アプリ #南森町 #天神橋筋商店街 #大阪天満宮 #my防災 #防災リーダーみやこ ー #労働基準法 pic.twitter.com/gSHcM8N8KC

労働基準法は、労働時間、1日8時間・1週40時間以内。 これを「法定労働時間」という。 休日は原則とし毎週少最低１回与える（法定休日）こと 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働をさせる場合や法定休日の労働には、労働基準法第36条に基づく労使協定（36協定）の締結 youtube.com/watch?v=u3pelf…

5月31日のアクションでは、東京地裁で帝京大学雇止め訴訟の判決を聞き、警備員の未払い賃金支払いを求めて西新サービスへ。 学校法人帝京大学に対する雇止め訴訟判決で法人の労働条件明示義務違反（労働基準法１５条違反）は認定したものの、それ以外の請求を棄却する判決が出されました。 pic.twitter.com/hp71XNRKp1

【悲報】定額減税を６月の給与に反映しない企業は労働基準法違反！？給与明細の記載義務化は不記載でも罰則なし【林官房長官/恩着せメガネ/年末調整/一律給付】 youtu.be/yl194kEpuSE?si… @YouTube

バおわ！ 12連勤終了ー！長いようであっという間だったなー 労働基準法内の最大連勤数らしいw pic.twitter.com/cksOQ6KGQv

試験勉強しんどみ 書き殴ってるうちに字上手くなりそう。 黄色は貨物自動車運送事業法 紫色は道路交通法 赤色は労働基準法 pic.twitter.com/NGeSOeSwYr

子供がアイドルとか労働基準法は一体どうなってんだよと思ったら、「芸能関係は除く」という一文にビビる。 pic.twitter.com/FLrHj8uZ0i

5月に受講した"労働基準法"SC結果が出ました。まさかのS評価❗️ 励みになります😃 #産能短大 pic.twitter.com/Te2v9GGRgr

#昼休憩 の時間を減らして勝手にタバコ休憩の時間を作っていいの？（1問1答 #ショート動画） #労働基準法 #労働条件 #給与 #休業手当 #労働相談 youtube.com/shorts/8qg90-R… pic.twitter.com/SDD1mZcn99

【二種ポイント解説⑲】労働基準法-4 妊産婦の就業制限に係る問題では、 保護の対象に管理監督者が含まれるか否かがよく狙われます。 深夜業の制限、妊娠中の女性の他の軽易な業務への転換、については管理監督者も保護の対象に含まれる、という点を押さえておきましょう😌 #第二種衛生管理者 pic.twitter.com/Qr3FOvDlR7

これを見て言い訳できるかな俺はこの店の大人みたいな性格になりたくないので ちゃんと勉強しますてかほんとにバイト体験してた人可哀想だよてか違反だからな？ 労働基準法違反下手したら捕まるんだぜ？ 嫌なら本人にLINEして俺達が悪かった って言ってきなよ pic.twitter.com/oA4U21Fh7m

労働者といっても、労働基準法上の労働者、労働契約法上の労働者、労働安全衛生法上の労働者、労災保険法上の労働者、労働組合法上の労働者等があり、そのうち労働基準法上の労働者に限定するとしても、それを社会保険法上の被保険者とダイレクトに結び付けることには、困難が伴うものと考えられます。 pic.twitter.com/bIl43nLYFN

MV作りたい人募集‼️のPOP 作ったやつが全然ピンと来なかった‼️ いいモノが作れたときは「コレだ！」感があるんだが、サッパリだった。 なので別ver.作成‼️ #MV作ります #低時給 #仙台 #バンド #地下アイドル #mc #労働基準法 pic.twitter.com/3tEpd8wNQQ

JO1スティッチできる人何人いるんだろ 労働基準法大好きなスティッチもいるし #JO1ANNX #JO1 pic.twitter.com/sK2zMiVfSm

「どいつがねていないか」「過労かもしれない」「我々は犯罪をしてはいけない」「労働基準法」「cyborgは行政司法バッジmission」「双子はおもちゃを調べる」「cyborgは個体代行drink」「侵入と混入には厳重の取り試合」「そうではない」 pic.twitter.com/JZNdBqvufY

労働基準法とは、労働者の条件を定めて役員同等の管理監督者は時間外労働の上限規制の制限外 ・ 社外の方は規制外（派遣労働者を除く） ・ 役員（取締役など）は規制外 ・ 管理監督者も規制外 新技術・新商品等の研究開発業務も規制外 建設業界は業界要請もチェック！ youtube.com/watch?v=u3pelf…

返信先:@Azu280労働基準法違反ですねえ pic.twitter.com/DP9eDeNs8v

気温が高くなってきましたね🌡️ 梅雨前、夏が近づいてきたんだな あっさりさっぱりしたものが食べたくなる。 梅雨はつゆでも　#味どうらくの里 が大活躍する季節が始まるな😋 今年もしっかり食事の友としてビシバシ大車輪で働いてもらおう-w 使いすぎて食事の労働基準法違反だな　🤣 pic.twitter.com/XeUaN8KnS9

youtu.be/VtSI8QMhWJI?si… 誰の許可もろてタバコ吸うとるんじゃ！訴えとおなるはな！深作深夜組！映画って労働基準法適用されないからね。私の仕事も最低賃金以下だからね！(もの作り)世の中のルールからはみ出した仕事はいくらでも有るのだ❗

木曜まで缶詰… 24時間常に誰かと一緒、寝る時も… シャワーとトイレだけが唯一ひとりになれる時間… プライバシー？ありませんけど？ 朝起きてから寝るまで18時間勤務ですけど？ 残業手当？ありませんけど？ うちら労働基準法適用外ですけど？ けど食事は美味い ざっと1000㌔㌍over 食べ過ぎちゃう… pic.twitter.com/27I6NMgpRs

6/16(日)9:30～ LEC梅田駅前本校【#社会保険労務士】 2025年合格目標 基礎編「労働基準法」が開講します！ 無料体験も実施いたします！ 参加無料・予約不要です📣 梅田駅前本校まで お気軽にお問い合わせください！ 📞06-6374-5001 lec-jp.com/school/umedaek… digipanf.lec-jp.com/000000RV151008… #LEC… pic.twitter.com/eE3n2nqf7S

返信先:@JAPANCOCOあ！職務経歴書は労働基準法で決まってるって！ changejob.karu-keru.com/career/work-hi… pic.twitter.com/yTmTgJtXoN

【二種ポイント解説⑱】労働基準法-3 有給休暇では、付与すべき有給休暇日数を問う問題が高頻度で出題されます。 ①通常の労働者に付与すべき有給休暇の日数、 ②短時間労働者（比例付与対象者）に付与すべき有給休暇の日数 以上２点をしっかりとマスターしておきましょう😌 #第二種衛生管理者 pic.twitter.com/nZBdtltT6r

~~~ヾ(＾∇＾)おはちゃでございま♪🐸☀️本日の話題はこちら💁‍♀️ #みんなでつくる党 教科書に載せたい労働基準法違反と破産しそうな国政政党前兆・兆候を見抜くには youtu.be/0jDuZMW7SAU?si… via @YouTube #立花孝志 #NHK党

【保存版】 労働基準法や、求人広告作成の際の注意点をまとめてみました。 pic.twitter.com/oRHN44n9Cx

【動画アップしました😀】 過去問正誤判定シリーズ、企業経営理論その9です。今回から企業経営理論の個人的鬼門、労働基準法に関する問題が登場します。毎年数問必ずでるこの分野、実にいろんなバリエーションの問題で悩ませます🥲後半にも続きます〜 youtu.be/cZgI9EgoNf4 pic.twitter.com/dlF7WXRiBN