今夜は「組織行動論 #おすそわけ勉強会」第6回でした。ご参加いただいた皆さん、おつかれさまでした＆ありがとうございました。 pic.twitter.com/GP1F3iOvNi

組織行動論 #おすそわけ勉強会 第5回は「リーダーシップとマネジメント」でした。参加された皆さん、遅くまでおつかれさまでした！ありがとうございました。 pic.twitter.com/Gdk5rzPDnq

#おすそわけ勉強会 の日は夕焼けが綺麗なこと多いな。頑張ろうー！ってなります。 pic.twitter.com/VNvPOT3d2k

昨夜は授業「組織行動論」#おすそわけ勉強会（2024年度）の交流会でした。幹事の皆さん、ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。楽しかったです。おすそわけ勉強会つくって良かった。 pic.twitter.com/ORt19seDXa

昨日は #おすそわけ勉強会 の懇親会、「おすそわけ懇親会」でした。初めましての方、ワークで一緒になってお話ししてみたいと思っていた方、顔馴染みの方。たくさんお話できて楽しかったです！ 幹事団の皆さま、アトラエさんありがとうございましたー！🙌 pic.twitter.com/wxgdF1tH6b

本日は #おすそわけ勉強会 に参加しました！ 「この人に言われたら仕方ない」は評価以外のところでも重要だなと思いました。「納得」は全てに優先しますね…。 また個人的には安易に他者へ寄り添いがちなので、「コトに向かおうとする意志」を大切にしたい。 pic.twitter.com/RuHo8P9bG1

組織行動論 #おすそわけ勉強会 「原動力とトリガー（後編）」参加の皆さん、遅くまでおつかれさまでした！次回もよろしくお願いします。 pic.twitter.com/ULNlVjCZcS

#おすそわけ勉強会 をきっかけに石井さん@ryouen の本「心理的安全性のつくりかた」を熟読📚 第3章の行動分析の話が特に印象的でした！「きっかけ」と「みかえり」を意識することで行動の質を高めることができる🏃🏻‍♀️ 心理的安全性は挑戦したい人にこそ必要な考え方だなと改めて✍🏻 pic.twitter.com/wGwKk5JQYl