自己のライフストーリーを 自己エスノグラフィーとして 内省することで、 自己理解が格段と進む。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鳥頭サブロー.0106地頭鶏串 pic.x.com/3o9omh3klp

決定権が管理職にあると、 はたらく人は管理職に従う クセがついてしまい、 自分で考えない指示待ち人間になる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鳥頭サブロー.0105ヒネ鶏の皮炙り炭火焼き pic.x.com/xlojcsmjbi

予測しなかった結果の デメリットだけではなく、 メリットにも着目すれば、 それもステップアップに役立つ。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鳥頭サブロー.0104地頭鶏皮炙り炭火焼 pic.x.com/ntf88nnq5r

社員が少ない中小企業だと、 誰しもがマイノリティであるという 当事者意識を持ちやすい。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鳥頭サブロー.0102地頭鶏もも炙り炭火焼 pic.x.com/0gkijmzi3y

マイノリティを治療するという視点は、 マイノリティだけでなく、 その家族の苦悩も増大させる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鳥頭サブロー.0101地頭鶏おいしいとこ炙り盛 pic.x.com/lcpahoiycz

フィードバックをもらって、 安心する人もいれば、 不安になる人もいる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 讃岐.なかぶ庵の生そうめん pic.x.com/lqqeaxeke4

同じ問題を抱えたマイノリティが集まり、 対話するだけでなく、 様々な問題を抱えた人が集まり、 対話することでより多くの 視点を得ることができる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 我が家の塩たち pic.x.com/z65zjmppke

昔、医療において 自己決定権は認められなかった。 しかし今や オープンダイアローグを筆頭に、 自己決定権を剥奪されることは、 許されない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ PEANUTS.目覚まし時計 pic.x.com/rw5uf6rwyc

支援しないことが、 最大の支援と考えると、 支援者が相談者の問題を 解決するなんてもってのほか。 の意味が理解できる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ PEANUTS.ぬいぐるみ pic.x.com/8rxtfpbtoa

中小企業より大企業の方が、 心理的安全性が高いと言う人がいるが、 上司が数年おきに変わる大企業と、 ほとんど上司の変わらない中小企業では、 心理的安全性は中小企業の方が、 はるかに高い。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ PEANUTS.シャーペン pic.x.com/uxctyxtqg6

詰め込み型教育から、 一人ひとりを大切にするゆとり教育に 移行した結果、学力低下が浮上した。 マルチタスクな学力が低下しても、 一人ひとりを大切にするゆとり教育を 続いて欲しかった。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ MOOMIN.ぬいぐるみ pic.x.com/g0lzgluo2d

自分で自分を追い込んでいるとき、 本当に誰にも頼れないか一考すること。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ GHIBLI.となりのトトロぬいぐるみ pic.x.com/cbx2qsfuhs

管理職がはたらく人を理解するのか、 はたらく人が管理職を理解するのか。 いきいきムーンの基本は、相互理解。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 福岡市赤煉瓦文化館.照明器具 pic.x.com/7qxyvl1ldq

「私の言う通りにして良かったでしょう」と、 人生経験の豊富さを押しつけてくる人は、 選択権を奪う人。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 福岡市赤煉瓦文化館.会議室 pic.x.com/ggt3fkqsxx

今、生きている世界が、 どう見えるかは一人ひとり違う。 その違いを理解することから、 カウンセリングは始まる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 福岡市赤煉瓦文化館.会議室 pic.x.com/wneknwo4l3

固定概念をまず疑ってかかる。 習慣化している行動を、 とりあえず変えてみる。 そこから自己理解の道が拓ける。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 福岡市赤煉瓦文化館.屋上へ続く螺旋階段 pic.x.com/t6dzfxd8hv

嫌ことから逃げることは、 自分を守る行動なので、 決して悪いことではない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 福岡市赤煉瓦文化館 pic.x.com/ubgm4eztsl

組織内研修で、 ビジネススキルのＯＪＴを行う前に、 ヒューマンスキルのＯＦＦ-ＪＴが不可欠。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鯉とりまあしゃん.鯉のあらい盛合せ pic.x.com/sxbwfsbn2q

他人の話を鵜呑みにせず、 釈然としない思いを抱く人は、 自分事として考える力のある人。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鯉とりまあしゃん.うなぎ定食 pic.x.com/srberxwgjn

手堅く生きることに、 魅力を感じる人、感じない人。 大切なのは、どうしてそうなのかを 自己理解すること。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 鯉とりまあしゃん.うなぎ蒲焼 pic.x.com/dotxcgeeqe

自分が得た経験を 社会に還元しても、 自分と同じ人間は一人もいないので、 必ずしも役に立たない。 という気持ちで、 社会還元することが大切。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 久留米城跡.石垣と水堀 pic.x.com/lzja9pbnsy

最終的な決定権が、 管理職側にある組織構造の中では、 はたらく人のモチベーションは 機能しない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 久留米城跡.篠山神社 pic.x.com/9gnsohz283

全ての希望条件を満たす職場を 探すのは難しい。 ただ希望条件に優先順位をつけて、 探すことはそれほど難しくはない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 久留米城跡.艮櫓跡からの筑後川 pic.x.com/xyakhmztyy

形の整ったレンガと、 一つひとつ形が違う石。 どちらを積み上げるかを決めるのは、 経営トップの役割。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 久留米城跡.月見櫓と城壁 pic.x.com/4aoqwbvkcm

他人の言うことを 何でも真に受けて鵜呑みにする人。 その生き方を否定することは、 誰にもできない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ 久留米丸星ラーメン pic.x.com/4bqbsiousz

改革をしようと思う人は、 人を変えようとするのではなく、 人を取り巻く環境を調整すること。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ ＪＲ鹿児島本線 pic.x.com/uvrblnmynk

組織を内側と外側からの両方から見ると、 メリットと思っていたものがデメリットに、 デメリットと思っていたものがメリットに 見えることもある。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ ＪＲ鹿児島本線 pic.x.com/mbboa9i9zw

前にならえと言われて、 何も考えず従っていた昭和。 流石に今は禁止されているが、 それでも自ら前にならっている人が 少なくない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ ＪＲ鹿児島本線 pic.x.com/aeo8akkc08

時間やお金に ゆとりや余裕を持つことは、 心にとっても非常に大事。 それなのに、 まるでロボットのように、 効率化ばかりを優先する人がいる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ ＪＲ久留米駅 pic.x.com/9afgtn4jnw

多様な人の物事の捉え方を集めると、 イノベーションが生まれる。 これが、 ニューロダイバーシティのメリット。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/50otp3d1pu

合理性や効率性だけを優先して、 回り道を許さない組織は、 将来の芽を摘み取っている。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/4nihaayoe9

ニューロダイバーシティの推進を 妨げているのは、 アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)。 つまり偏見など持っていないと 思っている人たちの存在。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/wh5xjyw5kv

ニューロダイバーシティと オープンダイアローグを両輪として、 インクルーシブ社会の礎を築く。 夢かもしれないが、誰かが取り組まないと、 ニューロダイバーシティは空論になる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/vn9qk3ab2z

過去のエビデンスに従い、 そうすることが無難と考える人と、 無難でないからこそ、 価値があると考える人との間では、 ニューロダイバーシティの 捉え方が全く違う。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/albwvriuxq

ニューロダイバーシティは、 ある特定の特性を 優れたものと見なすというより、 様々な特性をごちゃ混ぜにすることで、 イノベーションを生み出せる。 と、いう方が近い。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/bl2ck4ehkr

ニューロダイバーシティの概念は、 医学モデルと社会モデルの どちらを支持するかによって、 捉え方が大きく異なることが多い。 ただ心の安心・安全を守ることは、 これからの時代、欠かすことはできない。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/ndskuw0smb

ニューロダイバーシティを 意識しなくてならないのは、 普通、当たり前、常識、一般的など 実態のない言葉を盲信して、 一人ひとりの違いを 理解しようとしない人。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/njvumwrpq7

ニューロダイバーシティは、 天才を探すための取り組みではない。 しかし、一人ひとりが違う。 と、いうことを理解したら、 人類みな唯一無二であることが分かる。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/koczuxwyay

本を書くのには大きなエネルギーがいる。 しかし、私がこの本を書くのには、 それほどエネルギーを消耗していない。 むしろ書くごとにエネルギーを得ていた。 #はたらくみんなのニューロダイバーシティ #金剛出版 pic.x.com/v79jxv0xeq