＼🎊#週末 に #読書 を🎊／ 日曜日の一冊はこちら ✨『#チームレジリエンス』 #チーム の真価を引き出す方法とは？ #チーム に降りかかる「#困難」に対処し 「困難」から学び、 次なる「困難」の被害を最小化する方法を伝授 詳しくは👉hon-hikidashi.jp/book-person/41… pic.twitter.com/aS1LIVC2iG

#理念と経営 編集長・前原政之の「経営に役立つ今週の一冊」📚 第105回 #池田めぐみ・安斎勇樹『#チームレジリエンス』🏐 個人ではなく、チームのレジリエンスを高める方途を探った平明な解説書。国内外50本以上の研究論文を踏まえた、チームビルディングに役立つ1冊です。🫂 rinen-mg.co.jp/web-rinentokei… pic.twitter.com/mrLVKP3vRS

久々の始発新幹線。 本📕を読むのに最適な時間。 個人のレジリエンスが高いチームが必ずしもチームレジリエンスが高いことと、イコールではない その事例など読みながら、なるほどなぁ、、と思う 多様な個人のインクルージョンは、ここでもポイントになってるなぁ、、、 #チームレジリエンス pic.twitter.com/IeAMyrcLqD

機内、Wi-Fi使用不可の機材。 ようやくゆっくり読書できた✨ 内容のわかりやすさ、読みやすさはもちろんですが、何よりも池田さんのあとがきがめちゃくちゃ心に沁みました。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/P9uLDWC7sj

イベントの中で池田先生が紹介してくださったツイートはこちら✨「何から始めたらよいか分からない」という方ぜひこのチャートをチェックしてみてください👀 私も早速やってみて書籍で改めて見返しました📚 #チームレジリエンス pic.twitter.com/RH7rOzkXCZ x.com/megumikeda/sta…

株式会社MIMIGURIリサーチャー池田先生×プロティアンCGO栗原さんの対談です☺️ 冒頭は「この書籍への想いを語らせてください🔥」と栗原さんから熱い想いをお伝え！変化が激しくなっているからこそ困難により打ち勝っていかないといけない時代ですよね🤝 #チームレジリエンス pic.twitter.com/HIny5EiAla

「自分がしたいことを実現するためにはチームが必要なこともあります」と池田先生✨書籍の冒頭にも「早く行きたければ一人で行け。遠くへ行きたければみんなで行け。」という有名なアフリカの諺の引用もありました☺️ #プロティアン #チームレジリエンス pic.twitter.com/MNiv2WyjRT

チームレジリエンスは即効薬💊的な何かがあるわけではなく、チームレジリエンスの3つのステップをチームでグルグル回していき、学びを増やしていくことが大切💡 #チームレジリエンス pic.twitter.com/FzKveyjYM4

チームレジリエンス×プロティアンイベント始まってます～🎉まずは池田めぐみ先生による「チームレジリエンス」の解説から✨ #チームレジリエンス pic.twitter.com/z7780pEmsI

#チームレジリエンス 申込者180名超で開催中！ pic.twitter.com/GembMbmAYv x.com/kuri_career/st…

ようやく読み終わった！理論と実践の両方が書かれていて明日からすぐ使えるやつでした。 既視感のある課題の数々と、試してみたくなる解決策の数々。あと何回か読み直すことになりそうですねw #チームレジリエンス pic.twitter.com/LFmyAO2goH

申し込み150社を超えました！ 池田めぐみさん(@megumikeda )に #チームレジリエンス を解説頂き、プロティアン・キャリアとの接続点を明らかにしていきます。 視聴される皆様からの質問もどしどし受け付けます。今週水曜日の17:00〜ぜひお越しください🎧 peatix.com/event/3967944 pic.twitter.com/Wz5p8PllFK

昨日は　#チームレジリエンス #問いかけの作法 のコラボイベントでした！平日の夜に100人以上の方にお越しいただき、みんなでチームビルディングの方法について理解を深めることができて、すごく嬉しかった🐣いただいたコメント大変勉強になりました！ありがとうございました！ pic.twitter.com/hOs6vN0uaJ

久々のリアルイベントでインプット。 問いのリフレーミングの大切さを改めて感じました。 #問いかけの作法　#チームレジリエンス pic.twitter.com/jvcUOhpFVi x.com/yukianzai/stat…

めも！ #チームレジリエンス #問いかけの作法 pic.twitter.com/XFhmj8xpVp

「新時代のチームビルディング：#チームレジリエンス を高める #問いかけの作法 」トークイベント行ってきた〜〜！ 「こだわりととらわれの循環」「振り返りはKPTよりKMT(けもてぃー)」が心に残ったことば！ 本の内容を噛み締めれてよい時間！ えいやーと思って滋賀から大阪まで行ってよかった笑 pic.twitter.com/3aS8WtxJyn

今日はこの講演に参加してました。 早速明日会社の朝会で共有します。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/IR4LuoshbG

#チームレジリエンス 安斎さん、池田さん本日はありがとうございました！『2人目の重要性』『ケアについて』『良いチームの状態とは』『２つの現代病』など多岐に渡り興味深いポイントがありましたが、『仲間作りの重要性』が最も心に残りました。本に穴が開くくらいまた読み込もうと思います！！！ pic.twitter.com/LVMhvhDcv6

「 #チームレジリエンス を高め #問いかけの作法 」in… pic.twitter.com/oGA8szuxDh

今日はこちらに参加してます。安斎勇樹 @YukiAnzai さんと池田めぐみ @megumikeda さんの新著刊行トークイベント。 まさか名前がでてくるとは思ってませんでした（笑） #チームレジリエンス pic.twitter.com/XXq2AqHC5q

【時差投稿】 著者@megumikeda の講演イベントに飛び入り参加！ 今年投稿されていた完全主義に関する研究論文が印象に残ってたので、一人でテンション上がってました。社会学的アプローチが印象的な書籍でしたので、ご興味ある方は是非！ #チームレジリエンス #人事図書館 pic.twitter.com/fUMNtrTfo7

これから関西大学梅田キャンパスで #チームレジリエンス #問いかけの作法 のコラボイベント！ありがたいことに満席で、お買い上げいただいた約200冊にサインさせていただきました✍️ pic.twitter.com/TgDKa2rF3L

安斎勇樹さんと池田めぐみさんの #チームレジリエンス 大阪イベント一番乗り〜☝️ イベント前のお二人の音合わせ的なブリコラージュトークを最前列で聴けるのラッキー☺️ @YukiAnzai @megumikeda pic.twitter.com/VtT6TfmvDy

おはようございます 昨日は、大雨でしたが、以前から著書のファンでした池田めぐみ先生のイベントに出席してきました！ 前著に加え、新刊にもサインをしていただきました 私のような新米リーダーにとって、助けになる本です！ #チームレジリエンス pic.twitter.com/VUM9t27H2Y

チームが困難に陥ったとき、組織がそのまま衰退、崩壊するか、回復して成長への道を進むか。 話を聞きながら、マネジャーの行動がチームに与える影響は、やはり相当に大きいと感じた。 #人事図書館 のイベントにオンライン参加。本日もたのしい学びでした。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/1dSdUmFWj3

KPTではなくKMTは価値観を共有できるのでやってみます（M=Moyamoya）。 あとインシデントを想定した避難訓練は施策として取り入れたいと思いました、ケーススタディになる。 （最近、著者にサインを求めることが多い採用人事です） #チームレジリエンス pic.twitter.com/wdlpkVC9bW

そして、こちらは俺得お宝フォト。 忘れずに本を持参してよかった！ ※池田さんからポケモンキャラを二択で質問されたんですが、「どっちも分からないんです」って答えたら、ピカチュウを頂きました。ありがとうございます😊 #チームレジリエンス pic.twitter.com/5bSlKB3Jwn

上司の厳しさに対して「言葉じりに囚われずに学ぶ」と言い聞かせるのが僕個人のレジリエンスでした。そもそも上司の厳しさが何らかのレジリエンスを元にしているかも。と解釈が増えました。 でもこの納得感はシェアしにくい やはりチームで同じ景色を見なければ！ #チームレジリエンス pic.twitter.com/RYBom8TbCf

#チームレジリエンス 出版記念イベントin人事図書館で、個人的に刺さった4スライド。書籍内にある図表に、補足記述やイラストが追加されており、池田さんの配慮や優しさを感じました。 チーム基礎力は大切だけど平時には気づきづらいもの。ここを鍛えて耕すために、エモも駆使して揺さぶっていこう。 pic.twitter.com/4whDYTqd8l

チームレジリエンス出版記念イベントに参加しました。 個人的な学びはチームの基礎体力を付けるための１つに「個々の価値観」を知ることが大切であることでした。また、チームで対話する際のファシリテーションが肝心だと思いました。 良い機会を頂き感謝です。 #チームレジリエンス #人事図書館 pic.twitter.com/dzzhQoKDiK

人事図書館わず。池田先生、参加者の方々と共にチームの困難について学びを深め合った。書籍内容を元に実践的な問いに踏み込んだ話を聞けたり、Twitter繋がりの方と初めましてができたり、マダツボミ入り直筆サインを頂けたりして、贅沢な時間を過ごすことができた。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/58nMD48fdk

どれくらいぶりにリアルセミナーに参加しただろうか。人事図書館でのチームレジリエンスについてお話聞いてきました。 業務の課題を話し合うことはあってもチームの課題を話し合うことは中々ないので、少しづつ話していきたい #チームレジリエンス #人事図書館 pic.twitter.com/J48AUVKgpA

#チームレジリエンス の出版記念イベントにオンラインで参加！ 課題が起きたときはすぐに解決したくなっちゃうけど、根本課題と緩和課題に分けつつ対処スタイルを複数持つという考えやいざという時に備えて避難訓練をする、年1回はチームでヒヤリハットの振り返りをする習慣を持つなどためになった！ pic.twitter.com/PAsUIBS5I8

大事 #チームレジリエンス pic.twitter.com/oJo6PcrmsV

【4つのレジリエンス戦略】 どの象限の型を使うか、個人のクセは確かにありそう。 #チームレジリエンス pic.twitter.com/XMNN0lRk53

#チームレジリエンス　の勉強会 本も読みやすいけどスライドが可愛くてウッとこない。ぴよたそ有能。 📝問題は「解決可能な」課題に設定すべし。 pic.twitter.com/cBCXxe4qPF

人事図書館で池田めぐみさんの話を聴いています。#チームレジリエンス とは… “チームが「困難」から回復したり、成長したりするための能力やプロセス” pic.twitter.com/FmnsGa898K

今日は写真も投稿も全解禁！ #チームレジリエンス pic.twitter.com/D6z7bKun95

【関西でイベント登壇します】 6月20日（木）19時から大阪梅田にて、オフラインイベント「新時代のチームビルディング」に #チームレジリエンス 共著者の池田めぐみと共に登壇します。 前著 #問いかけの作法… pic.twitter.com/4PY2rfCdZn