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本日18時より「新時代のミドルマネジメント」をテーマに、リンクアンドモチベーションの白木俊行さんとQ&Aウェビナーを行います。参加無料ですので、ご興味ある方はぜひ! 申込フォーム: forms.gle/JrugYYhY5Avpvq… pic.twitter.com/72xDWk8nLN
【#人事ニュース】リンクアンドモチベーション社によるスゴイ資料を見つけたので、まとめてみました!!!ー従業員エンゲージメントのコロナ禍以降の傾向ー… pic.twitter.com/kpBcpabR58
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【来週開催】「新時代のミドルマネジメント」 申込フォーム: forms.gle/JrugYYhY5Avpvq… 『新時代のミドルマネジメント』をテーマに、リンクアンドモチベーションの白木俊行さんをゲストにお迎えします。 白木さんには、先日配信した「徹底解説 新時代のミドルマネジメント(… pic.twitter.com/jTLwpLHVZq
【来週開催】「新時代のミドルマネジメント」ウェビナー 申込フォーム: forms.gle/JrugYYhY5Avpvq… 『新時代のミドルマネジメント』をテーマに、リンクアンドモチベーションの白木俊行さんをゲストにお迎えします。 白木さんには、先日配信した「徹底解説 新時代のミドルマネジメント(… pic.twitter.com/xsZ5ujkbrw
★BtoB営業の効率化・セールスイネーブルメント★ 麻野耕司 - Koji Asano 慶応義塾大学卒業 2003年 リンクアンドモチベーション入社 2016年 「モチベーションクラウド」立ち上げ 2018年 リンモチ取締役 2020年 ナレッジワーク創業 pic.twitter.com/j790P5FW2f
★CRM/SFA(Zoho)の導入支援コンサル・BtoBマーケ★ 中野三四郎 - Sanshiro Nakano @santa3460 工学院大学卒業 2001年 スタッフサービス(人材派遣)入社 / マーケ・営業戦略、CRM運用 2013年 リンクアンドモチベーション 2017年 トライエッジ創業 pic.twitter.com/dax2LyFvrr
【コンサルティングTips⑥:事業展開に合わせた組織モデル】 当社の社名、「リンクアンドモチベーション」は、「モチベーション」に注目が行きがちだが、実は「リンク」にも注目してほしいと思っている。笑… pic.twitter.com/Z1icT8b607
【コンサルティングTips⑥:事業展開に合わせた組織モデル】 当社の社名、「リンクアンドモチベーション」は、「モチベーション」に注目が行きがちだが、実は「リンク」にも注目してほしいと思っている。笑… pic.twitter.com/rF8sskBzgi
「オートメーション技術と情熱」が業界を進化させ、世界を変える 2024年2月8日にリンクアンドモチベーション社の「THE MEANING OF WORK」に掲載された本チームの取材記事を転載して紹介します。 omron.com/jp/ja/edge-lin… pic.twitter.com/4uk1cSAEfE
リンクアンドモチベーションさんと資本業務提携の基本合意書を締結。各事業分野で、お互いの強みと弱みを補完できることを強く確信。それぞれ具体的な方法について議論を進め、然るべきタイミングで発表してまいります。株主の皆さま、高いレベルのシナジーにご期待ください! prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/la7ICK7Fqn
※26卒向け 5月13日(月)〜5月19日(日) ⚠️インターン・締切リスト⚠️ エントリーして早期内定を目指そう! #就活 #26卒 ▽▽ 全36社の詳細の続き ▽▽ 🎈5月13日(月) ・LINEヤフー ・ベネッセスタイルケア ・リンクアンドモチベーション ・シミック ・バンダイ ・SKYLIGHT… pic.twitter.com/n78Si4sZDi
『組織X』とても勉強になりました! リンクアンドモチベーションの理論派白木さんのフレームワークの整理と、メッセホールディングス社での具体的な実践例。 「組織変革はできる」という勇気をもらえる本です。 pic.twitter.com/5bWpMNIQax
リンクアンドモチベーション白木俊行さん解説のチェスターバーナードを土台としたミドルマネジメントの理論がコミュニケーションの重要度を考えられ学び深い youtu.be/LuiN1ucLSjg?si… PIVOTアプリで視聴できるマネジメントスタイルも実践を振り返られ参考になります #PIVOT pivotmedia.page.link/vW2K
【#人事ニュース】PIVOTで公開されたリンクアンドモチベーション白木さんの動画が面白い! 特に3つの組織形態の違いは、学びが多かった!!! ①ピラミッド型組織 意思決定:中央集権的な意思決定 構造:明確な階層構造 柔軟性:安定しているが柔軟性に欠ける ②ネットワーク型組織… pic.twitter.com/9aIisI7EZj
【#人事ニュース】PIVOTで公開されたリンクアンドモチベーション白木さんの動画が面白い! 特に3つの組織形態の違いは、学びが多かった!!! ①ピラミッド型組織 意思決定:中央集権的な意思決定 構造:明確な階層構造 柔軟性:安定しているが柔軟性に欠ける ②ネットワーク型組織… pic.twitter.com/OWRfjMz6R8
【新時代のミドルマネジメントとは?】 デジタル化の進展などにより、ミドルマネジメントの要件が大きく変化している。ピラミッド型でもフラット型でもない、アダプティブな組織において、ミドルマネジメントが担うべき役割は何か。リンクアンドモチベーションの白木俊行氏が徹底解説する。… pic.twitter.com/74Tv5LpKI8
\ 速報!/ 出展企業を一部PICK UP紹介✨ ✅NewsPicks Company 📍HR EXPO 15-51 ✅(株)リンクアンドモチベーション 📍HR EXPO 18-51 人的資本経営推進やリスキリングなど、人事部・経営者の方必見の注目サービスが多数出展中! 本展は明後日10日まで開催中!お待ちしております🙌… pic.twitter.com/sr4a4BHxUs
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月刊 人事マネジメント 5月号 発刊 #人事マネジメント busi-pub.com ■戦略Note: メンタル不調者対策 ~予防・休職・復職のポイントを産業医が解説~ フェアワーク 代表取締役会長 吉田健一 ■特別寄稿: 自律的に動く組織のつくり方 リンクアンドモチベーション 宮澤優里 pic.twitter.com/cx3aT9Sun7