女性活躍推進法で女性が配属された工場の現場、大体こうなる pic.twitter.com/60rDDUEAfC

本日入荷！「日本はなぜいつまでも女性活躍後進国なのか」武蔵野大学出版会発売 2023年11月20日開催された武蔵野大学法学研究所主催のシンポジウムの全内容を収録・再現！女性活躍推進に関する新論考を3編加え書籍化！ #女性活躍推進法 #日本の女性の社会参加 #武蔵野大学 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/DIYkGKgnQn

本日発行のメルマガでは、いつも言うことが違う上司に悩む女性のお話をお届けします。 上司の実力や人柄も知っているだけにもどかしさもあり…。 「女性活躍推進法」に関する記事もご紹介していますのでぜひご覧ください。 →lb-media.jp/management-2/b… #企業公式相互フォロー pic.twitter.com/7EHCqxelbZ

動画をアップロードしました！ 【観洋ニュース】気仙沼市初！阿部長商店が女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3つ星）」認定を取得‼ ご視聴は下記URLから youtu.be/v6WdQ8wifVk?si… pic.twitter.com/kfeUzlQekQ

戦後の人手不足＋GHQ要請＝女性参政権 (1945)、高度経済成長期の人手不足＋女子差別撤廃条約＝雇用機会均等法 (1985)、少子高齢化＋SDGs/UNGP採択＝女性活躍推進法 (2016)とあるように、日本には人手不足と外圧という二つの要素が揃った時だけ、女性の権利が向上するという法則がある。（46話）#虎に翼 pic.twitter.com/S39e4VNfY7

女性活躍推進法についても同列に記載します。 mhlw.go.jp/content/119000… 大別すると『女性活躍の機会平等(A・B)』と『(C)ライフワークバランンス』の従業員数によって項目設定が義務付けられています。101人以上から1項目、301人以上からは3項目の公表が必要です。 pic.twitter.com/WOUEPRJQj1

株式会社なないろのはな、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/9vysUZLFre

株式会社なないろのはな、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/FM6ogiVlLN

株式会社阿部長商店は、令和6年4月22日に女性活躍推進法に基づく「えるぼし（3つ星）」認定を取得し、本日5月27日当館にて、認定通知書交付式が行われました。 女性活躍企業として、気仙沼市で初めての認定企業となります！ pic.twitter.com/DE8ODok4I5

おはようちゃん📝 お花見て思った🤔ﾅﾝｼﾞｬﾗﾎｲ ①#ビオラ お疲れおじさん「暑っ💧」 ②#ビヨウヤナギ 光ファイバー✴️ ③#ナス 哀愁漂う一番花 (摘果するので😅) ④#カスミソウ 女性活躍推進法～✨ 今日は☔️ ベランダ軒天からの雨漏り直すの途中だったの忘れてた笑😅💦 pic.twitter.com/vJTYyVEdVi

イオンファンタジー 女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定を取得 女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍促進に関する取組の実施状況がより高い水準の要件を満たした企業に対し厚生労働大臣より認定をされるもの prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/L1BXrO0nsD

イオンファンタジー、女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定を取得 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/k48H8v6fMj

イオンファンタジー、女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定を取得 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/nsOEhWPkEH

ブログを更新しました📢 bit.ly/4dNr8MG イチコンはこのたび女性活躍推進法に基づく えるぼし認定を受けました🌟 同制度は女性の採用や働き方、管理職などの 基準に基づいて評価、認定されます。 ブログでは評価内容の詳細や認証式の写真なども ごらんいただけます😄 #新潟県 #企業ブログ pic.twitter.com/bfos9aZZ2q

社労士団体からの献金？ 女性活躍推進法　生理・更年期への対応追加 101人以上の企業に行動計画の策定を義務化 管理職の女性割合や、育児休業取得率などから１項目以上選び、計画を作る必要がある 2026年3月末に期限を迎えるため、延長に際し、生理などに配慮した対応を追加 jiji.com/jc/article?k=2… pic.twitter.com/NjGMhMzFyI

月経・更年期の企業対策。女性活躍推進法に項目追加を検討するというニュース。… pic.twitter.com/6nAoMSVyvr

高速オフセット、女性活躍推進法に基づく「行動計画」を策定・公表 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/XqI1Afyp5Z