人事管理部門のミスの尻拭い指示が出たため、直接ガチギレしてからのストレス解消で焼肉ランチ。カルビバカ美味。午後も頑張ります #栃木県 #宇都宮 #ランチ #焼肉 #カルビ pic.twitter.com/192soUNTAV

【労働法令通信 5/28号の内容紹介】 ○国会 育児・介護休業法及び次世代法改正法案が衆議院通過 男女ともに仕事と育児・介護の両立、子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現 ○人事行政諮問会議／中間報告 能力・実績に基づく人事管理の徹底を 仕事に必要な人･･･ 続きは表紙画像で⇓ #労働法 #定期購読 pic.twitter.com/0LOFklaORj

[商願2024-4783] 商標: [画像] OCR: HUERON Cloud 出願人: 株式会社LegalOn Technologies (東京都) 出願日: 2024年1月19日 区分: 9類(コンピュータソフトウェア,…), 35類(人事管理,…), 41類(人事に関する知識の教授,…), 42類(コンピュータソフトウェアの提供,…), 45類(法律業務に関する情報の… pic.twitter.com/8QbrH27J06

[商願2024-4572] 商標: [画像] (標準文字) OCR: ナースのみらい 出願人: 株式会社ウインウイン (兵庫県神戸市) 出願日: 2024年1月19日 区分: 35類(経営の診断又は経営に関する助言,事業の管理,市場調査又は分析,商品の販売に関する情報の提供,企業の人事管理のための適性検査,人事管理に関する指導… pic.twitter.com/36ncLawDAr

(COO) 日本の人事管理はそもそもみんなを幹部層候補にするがゆえに、選抜が終わってくる、ないしは課長になるのが40歳前。20年経ってようやく課長（課長・部長への昇進年齢は）中国は28歳、インドは29歳、タイは30歳、アメリカでも34歳 pic.twitter.com/eKVhHoPi9T

🌈主要人事労務クラウドサービス 　　　　　　　　リリース情報🌈 毎週更新(5/11～5/17分) 【マネーフォワード クラウド人事管理】 「書類」画面を操作可能な権限を変更しました hubs.ly/Q02xHbLM0 #マネーフォワード #テコデザイン #tecodesign pic.twitter.com/gi979WFLli

[商願2024-1652] 商標: [画像] (標準文字) OCR: キャバセクナビ 出願人: 株式会社Origia (大阪府大阪市) 出願日: 2024年1月10日 区分: 35類(企業の人事管理のための適性検査,新聞記事情報の提供,市場調査,競売の運営,コンピュータデータベースへの情報編集,書類の複製,建築物における来訪者の受付… pic.twitter.com/bbNIC0B1VG

[商願2024-1283] 商標: [画像] (標準文字) OCR: Girls Meee 出願人: 株式会社Origia (大阪府大阪市) 出願日: 2024年1月9日 区分: 35類(企業の人事管理のための適性検査,新聞記事情報の提供,市場調査,競売の運営,コンピュータデータベースへの情報編集,書類の複製,建築物における来訪者の受付及び案… pic.twitter.com/d0n6p6CHL9

[商願2024-1281] 商標: [画像] (標準文字) OCR: キャバイト 出願人: 株式会社Origia (大阪府大阪市) 出願日: 2024年1月9日 区分: 35類(企業の人事管理のための適性検査,新聞記事情報の提供,市場調査,競売の運営,コンピュータデータベースへの情報編集,書類の複製,建築物における来訪者の受付及び案… pic.twitter.com/Rk51arkQqk

[商願2024-1280] 商標: [画像] (標準文字) OCR: 体入ガールズミー 出願人: 株式会社Origia (大阪府大阪市) 出願日: 2024年1月9日 区分: 35類(企業の人事管理のための適性検査,新聞記事情報の提供,市場調査,競売の運営,コンピュータデータベースへの情報編集,書類の複製,建築物における来訪者の受付… pic.twitter.com/3ywvgEKKU5

【スタートアップ人事評価制度の「超」基本】 coralcap.co/2022/10/employ… 人事評価のアウトプットは、人事管理を最適化する起点となります。評価項目としてよく使われるのは、①業績（パフォーマンス）、②能力（コンピテンシー）、③態度（バリュー）の3つです。 pic.twitter.com/XqBkWfUwhA

🌈主要人事労務クラウドサービス 　　　　　　　　リリース情報🌈 毎週更新(5/11～5/17分) 【マネーフォワード クラウド人事管理】 「書類」画面を操作可能な権限を変更しました hubs.ly/Q02xHYJt0 #マネーフォワード #テコデザイン #tecodesign pic.twitter.com/9Ad83NQWBq

新進気鋭アカデミックの皆様と、変わる人事管理について、転勤・エンプロイアビリティ・シニア雇用・労働組合という視点から対談しました。 （リンクは以下） pic.twitter.com/NonG3WSTeL

[商願2024-682] 商標: [画像] 出願人: 株式会社キャリアコンサルティング (東京都千代田区) 出願日: 2024年1月5日 区分: 16類(印刷物,雑誌,…), 35類(企業の人事・労務管理及び求人活動に関する指導及び助言,企業の人事管理のための適性検査,…), 41類(セミナー・研修会・講習会の企画・運営又は開… pic.twitter.com/T9pKXWFrs0

JILPTの東京労働大学講座。昨年度は労働法編を受けたので、今年は人事管理・労働経済部門を受講中です。 僅か35,000円で人事労務分野の日本を代表する大学教授の先生方の講義を全17回受講できる、おそらく人事分野でコスパ最強の講座です。 新たに人事に異動された方などにオススメです😊 pic.twitter.com/cYntaup1yF

国公労連第37回労働学校（九州地区）に参加しました。 第一講義「多様な公務・公共サービス、また、その担い手の持続可能な発展に向けて」、第二講義「給与制度課題・人事管理課題・夏季闘争課題」について、学習を深めました。各単組、県国公による活発な集会でした！ pic.twitter.com/vjD87KLBuM

[商願2023-143699] 商標: [画像] (標準文字) OCR: タイプラ 出願人: 株式会社タイミー (東京都港区) 出願日: 2023年12月26日 区分: 9類(電気通信機械器具,インターネットを利用して受信し及び保存することができる音楽ファイル,…), 35類(データ処理,企業の人事管理のための適性検査,…), 41類(教… pic.twitter.com/lTlCdd7koq

[商願2023-143694] 商標: [画像] (標準文字) OCR: タイキャリ 出願人: 株式会社タイミー (東京都港区) 出願日: 2023年12月26日 区分: 9類(電気通信機械器具,インターネットを利用して受信し及び保存することができる音楽ファイル,…), 35類(データ処理,企業の人事管理のための適性検査,…), 41類(… pic.twitter.com/UOEfCZeXmQ

[商願2023-143252] 商標: [画像] (標準文字) OCR: i rodas SALON 出願人: 株式会社irodas (大阪府大阪市) 出願日: 2023年12月25日 区分: 9類(インターネットを利用して受信し及び保存することができる画像ファイル,…), 35類(企業の人事管理のための適性検査,…), 41類(教育上の試験の実施,…), 42… pic.twitter.com/fpPQMOiR2P

返信先:@eddie2travel今回の告発者も元々人事管理職だったんですよね🤔。業務目的外で人事専用端末を使用して特定個人の顔写真を持ち出し、停職３ヶ月の処分。顔写真、何に使ったんでしょう😇 #兵庫県が心配 pic.twitter.com/ohWsFrlZKO

PeopleWorkはエンジニアとデザイナーが毎日議論して次々と新UIの実装が進んでおり、 人事部門が主に利用するBtoB人事管理システム製品でなく、従業員が毎日利用するBtoB to EmployeeというBtoE領域で新しいUI/UXを発明しにいっている。 pic.twitter.com/yJLNwpgfV4

PeopleWorkはエンジニアとデザイナーが毎日議論して次々と新UIの実装が進んでおり、 人事のみが利用するBtoB人事管理システム製品でなく、従業員が毎日利用するBtoB to EmployeeというBtoE領域で新しいUI/UXを発明しにいっている。 pic.twitter.com/Q8S2UDxJdA

✅経営者の方々と労働組合幹部の方々の双方に ／ 多様な働き方に対応した労使協定のつくり方 人材開発研究会代表 経営コンサルタント 荻原 勝・著 ＼ amzn.asia/d/4hte0vJ 🗨️人事管理を円滑に行うためには、労働組合の理解と協力が必要不可欠… pic.twitter.com/8t7Xn7hPAf

とりわけ重要な位置を占めている会社規程が、ほかならぬ組織関連規程である ✨人事管理系ロングセラー書籍 ／ 改訂版 精選 組織・分掌・職務権限規程とつくり方 経営書院・編 ＼ amzn.asia/d/jbWkny9 pic.twitter.com/8eD9Gdtajb

[商願2023-141711] 商標: [画像] (標準文字) OCR: irodasTech 出願人: 株式会社irodas (大阪府大阪市) 出願日: 2023年12月21日 区分: 9類(インターネットを利用して受信し及び保存することができる画像ファイル,電気通信機械器具,…), 35類(企業の人事管理のための適性検査,電子計算機・タイプライ… pic.twitter.com/Wdh1ovP0M8

出願日：2024-05-03 出願人：Famz株式会社 区分：第35類(広告・事務) 商品役務：職業のあっせん,人材募集,求人情報の提供,経営の診断又は経営に関する助言,人事管理に関する指導及び助言,企業の人事管理のための適性検査 ほか13 OCRテキスト2：Agency for 続き chizai-watch.com/t/2024047447 pic.twitter.com/BFgXcRBDfH

＼オンラインセミナーのお知らせ💻／ 「人口減の真因を知り、若手を採用・定着させる！少子化時代に人が集まる企業のあり方」 【人事・管理職の方におススメ🌟】 企業が少子化対策に取り組むことのメリットや具体策について解説します🔎 ⏳配信期限：5/31 お申込▼ mypage.tokyo-cci.or.jp/event/detail.p… pic.twitter.com/sodrtpFmho

#維新クオリティー 大阪市では、維新の教師に対する異形の人事管理制度により、新採用人材が近隣の府県に逃げて教師の良質ともに低下を招いている。 聞くところでは、逃げた教師希望者を追いかけて近隣の教育委員会とトラブルをも起こしているらしい。… pic.twitter.com/jnbAi93lZE

返信先:@a_shinshichou橋本けいご県議のおかげで処分理由の詳細も分かりましたね🤗 「業務時間外の告発文書作成」について「県民の為だから問題無し」と仰る方々もいらっしゃいましたが、「人事管理職時代の業務目的外のデータ持出し」は県民の為では無いでしょうから😡 #兵庫県が心配 pic.twitter.com/gfv5Ciya8E

《#人事行政諮問会議》 中間報告の公表 本日、森田座長から川本人事院総裁へ、中間報告が手渡されました。 これからの国家公務員人事管理が取るべき対応について、「行動規範｣の明確化、職務ベースの報酬設定、能力・実績主義の徹底などについて報告がなされました！ pic.twitter.com/mZowdAKgAp

会社における「社員」とは何なのだろうか？ を考え続けています。 既存の人事管理システムを見ると基本的に氏名、所属部署、雇用形態、勤務地がメインであり、社員を形式情報で管理していることがわかる。 ただ社員同士では形式は重要情報でなく、趣味やスキル、そして性格が何より重要である。… pic.twitter.com/eJM71gIbep

人事管理に初めて配置したオペレーターが上級エリートタグ出してくれる説を立ててる() pic.twitter.com/c19PN3gqK0

今日からJILPTの労働大学講座を受講します！受験のための知識から実務に活かせる知識へレベルUPすることが目標です✨ 人事管理について、学術的な視点から実務までわかりやすく解説されていてとても面白い！受験の知識が少しずつ繋がっていく感じがすごく楽しい📖✏️ pic.twitter.com/dqg3aQw9a7

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デンマーク政府が利用している人事システムのお話。 目的別に存在する個々のシステムを統合するのではなく、データを統合するという考え方は、どの国においても同じ方向性なのかな🙄 【人事院国際講演会「デンマーク政府におけるデジタルツールを活用した人事管理」】 youtube.com/watch?v=sr-Dih… pic.twitter.com/N8fLCC34RZ

#留萌駐屯地 #業務隊 総務科 佐藤 祐平 事務官 「私は、職員人事及び賠償補償専門官として、事務官・技官の人事管理や公務災害の認定業務及び自衛隊車両等に係る賠償業務等を担当しています。隊員一人一人が職務に専念できる環境を作っていきます。」 #陸自 #暑寒鍛錬 pic.twitter.com/SSSyKE6CIq

[商願2023-140336] 商標: [画像] OCR: エンゲージメント PRO 出願人: 株式会社NTT HumanEX (東京都港区) 出願日: 2023年12月19日 区分: 35類(企業・職場における組織管理・人事管理に関するコンサルティング,企業の求人・採用活動… pic.twitter.com/LekHeD9zIm

[商願2023-140092] 商標: [画像] OCR: La vie マスター 出願人: 佐竹 宏美 (日本) 出願日: 2023年12月5日 区分: 35類(企業の人事管理のための適性検査,事業の組織に関する指導及び助言,…), 41類(技芸・スポーツ又は知識の教授,セ… pic.twitter.com/4f754uJT36

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