【看護助手を増やす】何人も辞めてる病棟に新人を投入する看護部 youtu.be/l1coJbR5zpg pic.twitter.com/iygcLOSeOT

看護研究(入門編)　 ～現場から見出だす研究課題～🖥️ 県看護協会ネット配信受講 まだ読めてない📖と 照らし合わせ… 気になることメモ✏️ 病院の看護研究は 「日々の実践を振り返り、業務改善」 +α(研究エッセンス:尺度、介入)💡 看護部&副師長&看研メンバーと共通認識できた事が、私としては収穫😉⤴️ pic.twitter.com/LPt0wP21Xq

2024年度は診療報酬改定の年。徳洲会グループでも「徳洲会医事部会」が精力的に活動し、今回の改定について研究。直近3週間で8回の勉強会などを開き、対応のポイントを看護部や各施設の医事課職員らに解説しています。グループの発展を支える、診療報酬のスペシャリスト集団です。 pic.twitter.com/mf94sov8uG

救急室、覗いてきました！ 当院は2次救急を担っています。 地域の命と健康を守ることが使命です。 看護部ではクリティカル分野の連携のため、 救急とICUでそれぞれの部署に部署外研修を実施するなど 取り組みを始めています。 次年度からは新人の救急室配属も再開します。 #病院 #看護師 #救急 pic.twitter.com/5YODjf1QKX

5月の看護の日に山盛りの駄菓子を 救急科から看護部にプレゼントしました^ ^ pic.twitter.com/8DS5Iatxgd

【お知らせ】茅ヶ崎市立病院看護部病院説明会の参加申込を受付中です。９月２７日（金）に実施いたします。詳細は市立病院HPへhosp.city.chigasaki.kanagawa.jp/kakuka/kango/4… pic.twitter.com/KQteQDCtQH

7月に育休明けで看護部に復帰する友人とランチ。お互いの部署や患者の愚痴、苦労話しが溢れ出る出る。心の中で毒吐きまくりながら、時にはお互いに愚痴をこぼしつつ頑張ろうねと励まし合ってきた。沢山話してエネルギーチャージ完了。また明日からも頑張ろ💪 pic.twitter.com/J5xEnKbPkg

増刷できました！ ✅看護部あるある満載！ ／ Q&Aでわかる看護管理者の労務マネジメント 医療労務コンサルタント・社会保険労務士 坂上和芳・著 ＼ amzn.asia/d/19CdcPQ 🗨️勝手に残業するスタッフをどう指導すればよいか？ 🗨️ひどいパワハラにどう対処すればよいか？… pic.twitter.com/x7FEr0dfVI

～看護師技術チェックリスト付～ ／ 改訂版 新人看護師と指導者で使う新人看護師「看護手順と評価基準」 茨城県厚生連ＪＡとりで総合医療センター 看護部 編 ＼ amzn.asia/d/6ZbYuFp 指導する側される側の双方にとって確認しやすく効率的に身につけられるように構成しました pic.twitter.com/OiEyTbBQTR

看護部に異動してから定時に帰れるから本当嬉しい✨ でもしたいことは出来ないな💦 #看護師 #看護部 #異動 #ひとり暮らし #夕飯 #自炊 #ディナー #dinner #節約 pic.twitter.com/qq7EQ4HvLW

【がん医療従事者ベーシックセミナー 第3回】 オンデマンド配信期間：令和６年8月26日(月)～9月27日(金) 講師：柏彩織先生（茨城県中央病院看護部がん看護専門看護師） 申込事前アンケート期間：令和６年5月20日(月)～配信終了日まで forms.office.com/r/pMUSeG2Wp8 pic.twitter.com/UHVFVG7IBi

教育部会紹介！教育は看護部の要です！ 当院はおそよ400人の看護職員がいます。 新人さんから中途さん、常勤からパートさんまで様々な背景のスタッフが勤務しています。 教育部会では目的に応じて、様々な研修を企画運営しています。 そんな部会の様子をお届けします。 #看護師 #教育 #病院 pic.twitter.com/ORzZSutHgV

組織分析・CNS年間計画の提出締切が迫っていて焦っております。 SWOT分析では、専従CNSになったことで、内部環境と外部環境がICUスタッフだった時とは変わります。 看護部付になると、看護部内での自部署・他部署という概念がなくなるのですね🤔 SWOT分析の復習をして、分析し直しです💨 pic.twitter.com/r51XLUZA61

【看護部長時代の失敗😔①】 2019年、5年前…時代が追いついてなかったな……。 看護部公式LINEを導入したけど、うまくいかなったんだよね😅 東京都看護協会の会報誌より ↓↓↓ pic.twitter.com/hfNDDqU7Ob

【看護部長時代の失敗😔①】 2019年、5年前…時代が追いついてなかったな……。 看護部公式LINEを導入したけど、うまくいかなったんだよね😅 東京都看護業界の会報誌より ↓↓↓ pic.twitter.com/Iag7sAVl8u

本日看護師長直々のお声かけにより、何故か看護部の歓迎会に僕も参加することになりました。 新人紹介で以下の内容と無茶振りが2.3件あるとの事です。 無茶振りが2.3件あること自体が無茶振りですね😇 これからの仕事を平穏に過ごすためにも一挙一動に注意を払って臨みます🙃 pic.twitter.com/Ml5ltGkisd

当院では2025年3月・2026年3月に卒業予定の学生を対象に見学会、インターンシップを開催しています。 また、2024年度(2025年3月卒業の方対象)採用試験を実施します。 お申込み・詳細は看護部サイトをご覧ください。 kango.iuhw.ac.jp/mita/index.html #看護師 #インターンシップ #2025年新卒 #見学会 #採用試験 pic.twitter.com/bkj4zFc6Q7

看護部🥰4-3病棟紹介 神経・糖尿病・在宅医療支援センターとして、地域包括ケア病棟という特殊性を持ち、患者さんの在宅復帰に向けての支援や糖尿病患者さんの教育入院・治療のサポートを行っています。また、緩和ケア病床を持ち、症状緩和のためのケアを実施しています。 #看護師 pic.twitter.com/K1V3Hcjv13

韓国の看護教育学会で日本のスーパー高齢化社会での起業について登壇 男性なのですね？と言われました 女性のケアの歴史というテーマからも察します チラシを見ても私はマイノリティ 女子医大の看護部顧問としてもジェンダーはトピック pic.twitter.com/yEW0G2rEzC

増刷できました！ ✅看護部あるある満載！ ／ Q&Aでわかる看護管理者の労務マネジメント 医療労務コンサルタント・社会保険労務士 坂上和芳・著 ＼ amzn.asia/d/19CdcPQ 🗨️勝手に残業するスタッフをどう指導すればよいか？ 🗨️ひどいパワハラにどう対処すればよいか？… pic.twitter.com/oA31FTXbCs

✅看護部あるある満載！ ／ Q&Aでわかる看護管理者の労務マネジメント 医療労務コンサルタント・社会保険労務士 坂上和芳・著 ＼ amzn.asia/d/19CdcPQ 🗨️勝手に残業するスタッフをどう指導すればよいか？ 🗨️ひどいパワハラにどう対処すればよいか？… pic.twitter.com/w9fVUl4ngL

#看護師１年目 の #臨床判断能力 の向上のため、先輩看護師から学ぶ、臨床現場での「気づき」に着目した研修を実施しています。実例を含む講義は、的確な判断力を養い、安全かつ効果的なケア提供の能力向上に繋がります。多くの経験から学び、個々の看護観を高めてほしいです。【看護部教育担当】 pic.twitter.com/fs0zN8xV8H

5月12日(土)秋田拠点センターアルヴェにて公益社団法人秋田県看護協会主催「看護の日フェア」が開催されました。秋田大学医学部保健学科、医学部附属病院看護部が参加し、 診療看護師の活動や看護学専攻を紹介しました。当日は多くの方にご来場いただきました。今後も看護の魅力を発信していきます！ pic.twitter.com/kNrnIERq2v

【お知らせ】茅ヶ崎市立病院看護部インターンシップの参加申込を受付中です。８月１日（木）、８月８日（木）、８月２２日（木）の３日間実施します。詳細は市立病院HPへhosp.city.chigasaki.kanagawa.jp/kakuka/kango/4… pic.twitter.com/93Y5HlcxDy

「心臓」56巻5号　投稿論文紹介② ■臨床研究 心不全患者のセルフモニタリング向上に 向けての遠隔看護介入 高田桜子ほか 国立病院機構金沢医療センター　看護部 ≪Key words≫ ● 心不全 ● 心不全療養指導 ● セルフモニタリング ● 遠隔看護介入 pic.twitter.com/UFPVdqnoXs

1F「マナビバ」は #SMCリニューアルプロジェクト で会話OKとなり、ちょっとしたセミナー会場にも使用🆗…ということで、今週17時～18時の間は看護部セミナー会場として手前側を占拠します！ご了承下さい。申込者限定セミナーですが、オープンな会場なのでこっそりチラ見👀聞き👂もできそうですね（me） pic.twitter.com/BWTikk8Rgn

聖路加国際大学で開催中の第6回AYAがんの医療と支援のあり方研究会学術集会2日目。スポンサードセミナー「乳がん治療とAYA世代がん患者さんの妊孕性支援について」座長は多田雄真氏（大阪国際がんセンターAYAサポートチーム）樋口麻衣子氏（富山大学附属病院看護部） #AYA6th #AYA研公式アンバサダー pic.twitter.com/cn1cnYQFea

【関連本はこちら】 『看護の「コツ」事典』 金沢大学医学部附属病院看護部／編著 (照林社) library.city.komoro.nagano.jp/opw/OPW/OPWSRC… 『ナイチンゲールに学ぶ家族ケアのこころえ』 日野原重明／監修 葉祥明／絵 (素朴社) library.city.komoro.nagano.jp/opw/OPW/OPWSRC… pic.twitter.com/6tp2C7iLaq

毛玉取りって最高のストレス発散！！ さぁ、仕事(休日出勤)行こ、、、DPC調査の評価項目増える件で看護部向けの資料まとめないと。 pic.twitter.com/UG8EvvwwCs

退院調整部会を紹介します 看護部には12個の部会があります。 それぞれの特徴に合わせた活動を行い、看護の質の向上につとめています。 看護師の仕事って本当に多岐にわたっていて、専門職なのに医療職の中でもオールマイティーな対応が求められています。 それだけに看護の道も様々です。 #看護師 pic.twitter.com/GZqjh7t0st

本日は看護部の次長さんや 地域連携室の課長さんから 私が勤めてる病院に 父を移してはと話しがありました 悲しい現実ですが 胃ろうを中断し 点滴のみの状態では 先を考え覚悟して 後悔の無い様にと 今日も1日ありがとうございました ＆ お疲れ様でした🍵 pic.twitter.com/2kwc9TzLme

『児童·思春期精神保健対策医療従事者専門研修』なるものに申し込んでみた🤔しかし推薦状を同時に提出せないかんようで、明後日看護部に直談判…🤣 ここ数年当院も児童·思春期の患者さんが激増しているから、学んでおかねばいかんやなーと🤔精神科も専門領域に分かれる時代なんやろな…。 pic.twitter.com/GIVKimVihQ

5月3日の看護部　病院見学会の様子Part2 病棟、感染病棟、各科、外来、ラウンジ、なでしこルーム、ヘリポートまで見学していただきました。 最後に先輩ナースへ何でも質問していただけます！ 今回は、勤務体制についてや面接の心得などたくさんの質問がありました！ #済生会新潟県央基幹病院 #三条市 pic.twitter.com/rWpWnp8VLQ

看護部では、当院への就職を希望する看護学生の方を対象にした病院見学会を、6月8日(土)、22日(土)、７月６日(土)、20日(土)に開催します！詳細はＨＰへ！ tmhp.jp/tama/20240507.… #看護師採用 pic.twitter.com/AFaXjJYhA1

R6.5.3 看護部　病院見学会を開催しました！ 約40名の学生さんが見学に来てくれました！ 皆さんの大切な進路を決めるお役に立てれば嬉しいです😊#済生会新潟県央基幹病院 #三条市 #三条市求人 #燕三条 #急性期病院 #救急ER #新潟県求人 #看護師になりたい #看護師求人 #看護師募集 #看護部見学会 pic.twitter.com/0zH1L5eT85

【笑顔と感動にあるれる病院】広報メガネ編 #名市大病院 の看護部紹介動画が公開！ １年目 #看護師 や、実地指導者、主任看護師のインタビューを通して、名市大病院を知ることができます！是非ご覧ください！ ▼看護部紹介動画 youtube.com/watch?v=doyPQ1… ▼看護部HP med.nagoya-cu.ac.jp/nursing/ pic.twitter.com/jdurufE5TR

「手術から無事、退院しました」 沢山の激励をありがとうございました。 2日に1時間半ほど掛けて手術は終わりました。 患部に痛みがありますが、大型GWで看護部が手薄なので 退院です。 元気ですが、手術部分が痛くて拙宅のソファで転がっています。 こんなGWも生涯にはあるのでしょう。ご報告まで～～ pic.twitter.com/gyyn4mOz16

昨日、看護部で歓迎会してもらいました🤗 めっちゃ嬉しかった！ そして入院迎えに行った時は今までやりとりしてた地連の人達がわざわざ会いに来てくれた😭 私ってやっぱ幸せ者だ💕 #歓迎会 #幸せな日 pic.twitter.com/m0qztK9pJV

返信先:@SNOOPY90364615郁ちゃん、お楽しみの所おじゃまします🙇‍♀️ 実は姪が春の叙勲【瑞宝単光章】を頂く事に成りました🎖 ○○大医学部付属病院看護部看護師長として長年の功績を認められての、🎖勲章を。 今は亡き姉も義兄も喜で居る事と思います😊 姉の達の分思いっ切り褒めて上げまました。 お祝いのケ―キ私が食べます😅 pic.twitter.com/GnvQ6AujCG

昨年度の報告となりますが、看護事例を看護理論と照合して分析・検討する #ケーススタディ の発表会を行いました。発表会では一人ひとりが大切にする看護を共有し、意見交換も活発に行われ、#３年目看護師の成長 を強く感じました。部署の中核としての今後の働きを期待しています。【看護部教育担当】 pic.twitter.com/L3GquQ1cOk