会社には、職場環境に対する配慮義務があります。 その為、嫌がらせやいじめ等の問題が起きた時場合、適切な対応が求められます。 よって、会社が職場環境の問題に対応しない場合、#あっせん の対象となります。 #行政書士　#津山市

#不当解雇とあっせん #あっせん は、法律に基づき国が行う制度です。 その為、無料で受けられます。 期間は申請受理から結論が出るまで約2カ月、原則1回行われます。 #行政書士　#津山市

#不当解雇 #あっせん の申し込が受理されると、会社と労働者に参加の意思が問われます。 双方参加の意思表示をした場合、あっせんの期日と開催場所が決定します。 尚、あっせんは非公開で行われます。 #行政書士　#津山市

#不当解雇 #あっせん の申し込みは、労働基準監督署の総合労働相談コーナー、 または 都道府県労働局環境・均等部（室） に、あっせん申請書を提出します。 #行政書士　#津山市

#不当解雇 #あっせん により、会社と労働者が合意に至った場合、民法上の和解契約となります。 当事者は、合意した内容に従って、それぞれの債務を履行する法的義務が生じます。 #行政書士　#津山市

#不当解雇とあっせん #あっせん は、労働者と会社との話し合いによる解決を目指すものです。 間に、弁護士や社労士等の専門家をはさむので、話し合いが適切にすすむことが期待できます。 #行政書士　#津山市

【労働相談について】 #大分県労働委員会 では、労働者と使用者との間に生じた #労使間トラブル について、｢お互いの歩み寄りによる解決｣をお手伝いする #あっせん を行っています。 また、電話や来所での #労働相談 もお受けしていますので、お気軽にご相談ください。 pref.oita.jp/soshiki/23100/ pic.twitter.com/qtRI3199cI

＼#労働委員会 の労使紛争の #あっせん／ #解雇 や #パワハラ など #労使間のトラブル について、話合いでの解決を支援する #あっせん を行っています。 県内事業所の労働者や使用者が、無料で申請できます。 まずはご相談ください。 ☎029-301-5563 ▶pref.ibaraki.jp/soshiki/roudou… pic.twitter.com/INUVatSI8g