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【#南場智子】#人材の流動性 が圧倒的に不足しています。優秀な人材は多いのですが、その会社だけで通用するスキルを身に付けて、40年間その会社の中で出世競争を勝ち抜いた人たちが集まっているのでは、改革や #イノベーション が生まれにくいのではないかと思っています。blog.visional.inc/n/ncf5dad441acc
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【#南場智子】#人材の流動性 が圧倒的に不足しています。優秀な人材は多いのですが、その会社だけで通用するスキルを身に付けて、40年間その会社の中で出世競争を勝ち抜いた人たちが集まっているのでは、改革や #イノベーション が生まれにくいのではないかと思っています。blog.visional.inc/n/ncf5dad441acc