R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #再就職支援 の強化！4/4 ・公務の公正性に関する国民の信頼確保のため再就職に関する3つの規制を設置 ①他の隊員・OBの再就職依頼・情報提供等の規制 ②在職中の利害関係企業等への求職の規制 ③再就職者による依頼等の規制 再就職支援☟ mod.go.jp/j/profile/syog… #北関

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #再就職支援 の強化！3/4 ・2023年3月末現在で46都道府県に107名、455市区町村に533名の計640名の退職自衛官が危機管理監などで在職 ・2023年3月、地域防災力向上を目的として、日本防災士機構との間で防災士の資格取得における自衛官の特例設置を申し合わせ #北関 pic.x.com/ylhgeonf4y

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #再就職支援 の強化！2/4 ・退職自衛官は、①職務遂行と教育訓練により培われた優れた企画力・指導力・実行力・協調性・責任感など、②職務や職業訓練などにより取得した各種の資格・免許を保有 ・退職後、様々な分野で活躍 #北関 pic.x.com/jvg0ys4v0q

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #再就職支援 の強化！1/4 ・多くの自衛官が50代半ば又は20～30代半ばで退職 ・退職後の生活基盤の確保は国の責務 ・再就職支援は、将来の不安の解消や優秀な人材の確保のためにも極めて重要 ・退職自衛官に対する進路指導体制を強化、職業訓練機会等を充実 #北関 pic.twitter.com/m4Q1ZaeK6E

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #人材の有効活用 ！7/7 ・ワークライフバランスの推進 意識啓発(セミナーなど)、休暇取得の促進など フレックスタイム制の柔軟化(コアタイムの短縮など) テレワークの実施環境整備 男性の育児休業などの取得促進 庁内託児施設の整備(全国８箇所の駐屯地など） など #北関 pic.twitter.com/Qyvm8AJPGT

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #人材の有効活用 ！6/7 ・女性事務官/技官/教官など 採用割合を2021年度以降35％以上（政府目標と同様） 登用は2025年度末までに ①本省係長相当職35％ ②地方機関課長・本省課長補佐相当職10％ ③本省課室長相当職6％ ④指定職相当5％ とすることを目標 #北関 pic.twitter.com/kRNua5Ubcq