R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #ハラスメント を一切許容しない組織環境の構築！1/4 ・防衛省ハラスメントホットラインへの相談件数は増加傾向 ・2020年3月から、暴行、傷害及びパワーハラスメントなどの規律違反の根絶を図るため、懲戒処分の基準を厳罰化 #北関 pic.twitter.com/CK6VWZHtE4

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 生活・勤務環境の改善・処遇の向上！3/3 ・ #処遇の向上 　2023年度、警戒監視業務に関する手当の支給開始 　2023年4月から実施している自衛官の勤務時間の実態調査などを通じ隊員の処遇の向上を図る 　栄典・礼遇に関する施策を推進 #北関

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 生活・勤務環境の改善・処遇の向上！2/3 ・ #家族支援 への取組 　部隊と隊員家族との交流 　大規模災害時などでの隊員家族の安否確認 　艦艇勤務者と家族との直接連絡できる通信環境の整備 　海外派遣に際しての家族支援センターの開設　など #北関 pic.twitter.com/J2AxxqbuKO

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 生活・勤務環境の改善・処遇の向上！1/3 ・必要な隊舎・宿舎の確保 ・隊舎・宿舎の老朽化/耐震化対策の推進 ・備品・日用品等の所要数の確保 特に、隊員の健康にも直接影響があり、部隊からのニーズも高い空調へは最大限対応します。 #北関 pic.twitter.com/I2gOZARk5S

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 予備自衛官等の活用！3/3 ・雇用企業の理解と協力を得るために 即応予備自衛官育成協力企業給付金:560,000円/人-予備自衛官補⇒予備自衛官⇒即応予備自衛官へ 即応予備自衛官雇用企業給付金:42,500円/月-訓練参加 雇用企業協力確保給付金:34,000円/日-招集及び公傷 #北関 pic.twitter.com/WR9bCA0GmC

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 予備自衛官等の活用！2/3 ・ #予備自衛官 　防衛招集命令などを受けて自衛官となる 　後方支援、基地警備などの要員として任務につく ・ #即応予備自衛官 　防衛招集命令などを受けて自衛官となる 　第一線部隊の隊員として、現職自衛官と共に任務につく #北関 pic.twitter.com/pjx4vZLmoa

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 予備自衛官等の活用！1/3 ・ #予備自衛官補 　自衛官未経験者などから採用 　教育訓練終了後、予備自衛官として採用 　技能区分の順次拡大ー2022年度にはシステム防護（サイバー）及び保育士を追加 #北関 pic.twitter.com/SnDCLBzGhz

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #募集・採用 の取組強化！3/3 ・自衛官の任用制度の概要は別添のとおり ・自衛隊員として自衛官の他、約21,000人の事務官、技官、教官などが勤務 #北関 pic.twitter.com/axt4SrBE4r

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #募集・採用 の取組強化！2/3 ・2018年に一般曹候補生、自衛官候補生の採用上限年齢の引上げ「27歳未満」⇒「33歳未満」 ・自衛隊勤務の意思がある理工系の大学生・院生を対象とした貸費学生制度の拡充(月額54,000円) ・民間人の採用を図るための中途採用の強化など #北関 pic.twitter.com/FhVfE2H86O

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 #募集・採用 の取組強化！1/3 ・全国に50か所ある地方協力本部では、地方公共団体、学校、募集相談員などの協力を得つつ募集・採用を実施 ・地方公共団体が行う募集に関する事務経費を負担 ・2022年度から一般曹候補生及び自衛官候補生の採用試験のオンライン化など #北関 pic.twitter.com/pVJKoqP9lG

R5 #防衛白書 #人的基盤強化 防衛力を”人”の面から強化する取組などや基地対策に5年間で6.6兆円を配分！ ここでは人的基盤の強化及び自衛隊員の生命を守る衛生機能の変革に関し紹介します 防衛力の中核は自衛隊員！！ #北関 pic.twitter.com/sZyrzUvQhX