時代やなぁ。😅 #出向 #詐欺 #特殊詐欺 #警察官 #電話でお金は全て詐欺 銀行員が任期付きで警察官に、巡査部長として捜査２課で勤務…金融犯罪への対処力高める（読売新聞オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/80bce…

私から数々のパワハラを受けたと虚偽の訴えを起こした新人Y子 私が出向を受け入れた8月5日の午後急に早退し、8月中は一度も出社しなかった 後日、他従業員から聞いたところ、店長がY子に「9月に入ってから出社して」とお願いしたらしい 私の出向前に波風を立てないためか #パワハラ #退職 #出向

9月1日付で出向したら 給与や休日は変わらず、有休は持ち越せる だが、出向先の従業員は私一人、ひたすら古着を洗濯する日々が待っていて、一年後の処遇は不明 10月1日付で転職したら 同業種で知識と経験を活かせる だが、人間関係など色々０からのスタートとなる #パワハラ #退職 #出向 #転職

精神科医の力を借りて休職することも考えた でも就業規則では休職中は無給となる 就業サポート保険も精神疾患は対象にならない 向精神薬を飲みながら仕事を続け、お盆の休業期間に入った たった２ヶ月で一方的にパワハラ加害者扱いされ、一切弁解できず、出向が決まった #パワハラ #退職 #出向

8月5日(月) 朝礼後、社長と取締役から呼び出しを受けた 社労士はいなかった 退職しても行き先が無いので退職はしない、とだけ伝えた 社長は上機嫌だった 精神的に病んでいる社員を遠方に出向させて、何がそんなに嬉しいのだろうか？ 取締役は無言だった #パワハラ #退職 #出向

出向先での仕事内容や通勤手段などの詳細は全くわからない 動揺して、詳しい話を聞く時間をいただきたいと言うと、同席していた社労士が口を開いた これは会社の決定事項なのでアナタが考える必要や拒否権はない 出向を受け入れられないのなら、退職していただくしかない #パワハラ #退職 #出向

出向先は、昨年取締役が義父に出資してもらって設立した、メルカリで古着を販売する会社 バイトが３人いたが、勤務シフトなどで揉めて全員辞めていた 業績が良くないこの会社で私の能力を存分に発揮してもらいたい、と辞令書に書いてある どういうこと？ #パワハラ #パワハラ問題 #退職 #出向

8月1日 朝礼を終えてすぐ、取締役から「社長が呼んでるから会議室に来て」と言われた 何事かと会議室に入ると、そこには、社長、取締役、そして外部委託している社労士がいた 席に着くと、社長が書面を出して読み上げた 9月1日付で私に出向を命じる辞令だった #パワハラ #退職 #出向 #強制

月曜日で約6年いた財務部とさよならだー なるべく早く戻りたい誰にアピールするのが一番有効なのか最近ずっと考えてる #労働組合　#出向　#閑職嫌だ寝ちゃうよ

私が労基へ駆け込んだことで、ようやく社長が登場することとなる 労基での相談は労働者の権利であり、そのことで会社は労働者に不利益を与えてはならない、とされている しかし、社長はとても世間体を気にする体質だったため、私はこの後最大級の不利益を与えられる #パワハラ #退職 #出向

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そろそろ秋、ですね 今年の秋は、どこまで行けるか、どこまで進めるか - 安心感の研究 by 暖淡堂 dantandho.hatenadiary.com/entry/2024/09/… #定年 #還暦 #出向 #資格 #暮らし

出向元では管理監督者であっても、出向先で非管理監督者となるケースでは、労働条件の変更が不利益にならないように注意が必要です​。#出向 #労働条件 #労務管理

出向先で管理監督者としての要件を満たしていれば、労働時間や休日の規制から除外されることがありますが、実態が伴うことが前提です​。#出向 #管理監督者 #労働時間

荷作りも完了して、当日を待つばかり。 と言う事で残り半月は通常営業です。 どうせ戻るから名残り惜しいとかも全くないわ。 #出向

9/12（木）に読まれた記事TOP3はこちら↓ 第1位：本当にお金がありません…手取り31万円・51歳の出向サラリーマン、出世コースから大きく外れ、家にも居場所がない「惨めすぎる現在地」 gentosha-go.com/articles/-/635… #サラリーマン　#出向　#ゴールドオンライン

出向と左遷の違い。定義・意味・使い方は？広辞苑より。 「出向」と「左遷」の違い、あなたは説明できますか？ どちらも人事に関する用語ですが、両者に明確な違いはあるのでしょうか。 kotobachigai.com/syukosase/ #出向 #左遷

【危機管理トピックス】厚生労働省 令和5年 雇用動向調査結果の概要 mhlw.go.jp/toukei/itiran/… #企業危機管理 #入職 #離職 #パートタイム労働者 #雇用期間 #転職入職者 #離職理由別離職率 #個人的理由 #事業所側の理由 #出向 #出向元への復帰