#新卒採用フォーラム注目講演 企業の最新の採用動向、企業事例をご紹介！効果的な理系採用手法についてポイントをお伝えします！ #理系優秀層　##企業事例 ▼理系優秀層を早期から「集める」「惹きつける」方法とは hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/mr94N2jEMd

#新卒採用フォーラム注目講演 「売り手市場」である新卒採用市場に立ち向かうためのヒントや「リアルな取組み」をご紹介！ #内定承諾率の改善 ▼【三菱総研の採用担当者が語る】学生満足度の高いインターンシップを通じた内定承諾率を高める方法 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/BhHBhNEzqY

#新卒採用フォーラム注目講演 新卒AI人材の採用動向をご紹介！面談や実態調査に基づく、学生目線のキャリアのトレンドとは？ #25卒　#AIデータ分析職採用 ▼【AI・データ分析職採用の実態】500名の学生面談/調査データに基づくAI系学生採用の見解と考察 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/o2CEN8PRMh

#新卒採用フォーラム注目講演 早期優秀層採用のポイントとは？ #サマーインターン からの採用人数を増やす方法について解説！ #優秀学生 ▼事例から紐解く、早期優秀層の母集団形成を成功させるための5つのポイント hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/MShVpLYQJi

#新卒採用フォーラム注目講演 10分インターンの着想となったジョブシャドウイング（仕事観察）とは？採用フローでの活用方法を解説！ #インターンシップ　#ジョブシャドウイング ▼【採用戦略2.0】Z世代の心を動かす動画活用！～競合に負けない広報動画の３つのポイント～ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/ZfgNzupMtK

#新卒採用フォーラム注目講演 就活生のSNS利用率上昇の背景とは？実際にSNSを採用施策として活用した企業の運用効果についても解説します！ #Z世代　#採用SNS ▼最新！就活生のSNS利用実態調査からひも解く【採用で効果を出す仕掛けを""ロジカル""に解説】 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/oqu5KQMc5i

#新卒採用フォーラム注目講演 #25卒 #26卒 理系学生の生の声をご紹介！ #理系採用 の #成功事例 や、理系学生の最新動向について解説！ #採用戦略設計 ▼25＆26卒理系学生のリアルな声から見えた優秀層獲得の成功パターン hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/u5ZRgzSv1M

#新卒採用フォーラム注目講演 #インターンシップルール の見直しによる就職活動の早期化の影響とは？大手企業を中心に再注目されている #適性検査 の活用方法をご紹介！ #活躍人材 ▼採用の早期化に適応！現場を疲弊させない候補者の「見極め」と「意向あげ」のポイント hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/TXfqVrdqES

#新卒採用フォーラム注目講演 現役大学生登壇！説明会、インターンシップ集客のポイントとは？大学生に刺さる 採用広報 も解説！ #三省合意　#採用直結型インターンシップ　#就活事情　#生の声 ▼現役大学生に聞く、イマドキの就活事情と採用広報を成功に導くヒントとは？ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/XeABquiPGC

#新卒採用フォーラム注目講演 #Z世代 の学生が企業の何を知りたいと思っているのか、選ばれている企業が評価されているポイント #候補者体験　#内定辞退　#採用計画　#採用成功 ▼自社の魅力、ちゃんと学生に届いていますか？ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/6XAd5pUVZ0

#新卒採用フォーラム注目講演 「デジタル人材の新卒採用の未来」に向けて一歩を踏み出すための、ヒントや気付きをご提供！ #生成AI　#デジタル人材採用　#ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル　#アンケート回答特典あり ▼10人のCTOに聞いた！デジタル人材採用の未来 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/XZgsRTbO2I

#新卒採用フォーラム注目講演 #元Google採用責任者 登壇！心をつかむ #採用コンテンツ とは？／ #夏インターン 後のフォローコンテンツについても解説！ #講演資料をプレゼント ▼2年で内定承諾数2→20人超に！Z世代優秀学生を入社までグリップする採用コンテンツの作り方 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/7QL7aksdum

#新卒採用フォーラム注目講演 服部泰宏教授登壇！ #インターンシップ のポイントや課題を中心に、ジョブ起点の新卒採用戦略について解説！ #伊達洋駆氏 #25卒 #内定辞退　#ミスマッチ #富士通 ▼服部泰宏教授と考える、Z世代を惹きつける新卒採用戦略のつくり方 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/yIdVKLuFJN

#新卒採用フォーラム注目講演 #Z世代 の #新卒採用 Z世代の特徴や働き方・キャリアに対する価値観や、企業が優秀人材を見抜くコツとは？ #しゅんダイアリー就活チャンネル　#曽和利光氏 ▼「Z世代のキャリア観」と「企業が優秀人材を見抜くコツ」 hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/K8eeOdqb5k

#新卒採用フォーラム注目講演 #Z世代 の採用戦略とは？ #26卒 ターゲット層獲得に向けて、新たな新卒採用戦略について議論・解説！ #25卒 #生成AI #対面回帰 ▼25卒採用を振り返り、26卒採用を展望する hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/ovDgKcfo2z

#新卒採用フォーラム注目講演 応募からの #内定承諾率 を10倍に引き上げる手法とは？具体的な成功事例を通じてエンジニア採用の新たな視点についてご提供！ #ITエンジニア採用 ▼応募からの内定承諾率が10倍に！ITエンジニア採用における候補者体験をよくする採用手法とは？ hrpro.co.jp/shinsotsu_foru… pic.twitter.com/kHg1KCXSz8

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