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裁量労働制を適用する際、業務の該当性を厳格に確認が必要!対象業務に適さない場合、否定されるリスクがあるから安易に導入はしないほうが無難だったり… #働き方 #裁量労働制

HRテック中の人@HRsolution_lab

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裁量労働制には「自由な働き方」と「定額働かせ放題」など賛否両論がありますが、4月から適用範囲の拡大と労働者保護の強化が図られました。企業の「ブラック」と「ホワイト」を見分けるポイントを押さえて、納得のいく働き方を選びましょう。#裁量労働制 #キャリア news.yahoo.co.jp/articles/dd35a…

石黒英一(いしくろえいいち)@eiichiishikuro

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【徹底解説】裁量労働制とフレックスタイム制の違いと最近の法改正とは?#裁量労働制 #フレックスタイム制 #労働法改正 #働き方改革 #労働時間管理 youtu.be/j0mXGPMAnN8?si… @YouTubeより

はら社労士@HxlzF70EbxB3h9K

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裁量労働制 #裁量労働制 裁量労働制とは、労働者が実際に働いた時間に関係なく、あらかじめ定められた労働時間に基づいて賃金を支払う… sl-ai.net/2024/06/10/%e8…

社会保険労務士法人あい@aislnet

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#日経】仕事の時間配分を自分で決められる #裁量労働制 の対象業務拡大が、#厚生労働省 の調査データ不備問題で切り離された。できるだけ早期の対象拡大の実現を求めたい。人が柔軟に仕事を移っていける流動性の高い労働市場づくりも急がねばならない。s.nikkei.com/2Kmsh43

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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#自民党 2010】「#再チャレンジ できる社会へ」/柔軟な労働法制へ:整理解雇4要件の緩和や手続き的規制の厳格化など「解雇ルールの明確化」、#裁量労働制 の適用範囲の拡大など。/ジョブカードの機能強化・本格普及。/成長分野に向けた #職業訓練 の強化。x.gd/unX1N

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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裁量労働制って聞きなれない😕 対象の職種は❓ 働き改革で注目されているらしいヨ💡💡 ▼詳しくはこちら jobpal.jp/contents/jobhu… #JOBPAL求人ガイド #製造業 #工場 #仕事探し #求人 #転職 #裁量労働制

【JOBPAL公式】工場・製造業の求人サイト@jobpal_UT

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