簡単に整理させられるのであれば，従業員の保護や技術の流出防止に留意してください。 x.com/nikkei/status/…

なんで前日に連絡きた時点でその時間は無理だと伝えないんだ？ ある意味ルールの徹底は従業員の保護だし必要、これらのルールがあるから無用な疑い、イチャモンかけられても対処できるんや、ナーナーにして損するのはニトリ側なんよ、ルール破るメリットがニトリ側にはないわけ。 再配達は業務内やし。

会社を解散する時の従業員の保護ってどうなってんだろ。株主、債権者は保護されるのだから従業員だってそれなりのはずだが

「カスハラで減る実名表記」 昔から暴言を吐く人はいたと思うが、スマホの普及で可視化され問題になっている。 そこで、SNSへの悪質投稿の対策で、「名札のイニシャル表記」が増えている。 名乗ることで誠実な仕事を期待するより、従業員の保護を優先する時代に。

死亡事故のニュースにかこつけて、自説を強調するの止めて欲しい。 端から見りゃ、只の責任のなすりつけあいだからね。 あくまで「被害者に対し、会社が代表して責任を取れ。その過程で従業員の保護に言及するにしても、それはあくまで手段であって目的ではないのだから、今表に出すな」なのよね。

派遣先で命ぜられる無理難題や無茶ぶり、高圧的な物言い、ハラスメント・・・これも派遣社員にしてみれば、カスハラ受けているようなものですわね。 カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ　厚労省が法改正を検討 asahi.com/articles/ASS5C…

カスハラ対策の義務化は、いずれは来るだろうと思っていましたが、具体的になってきましたね。 やはり労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の中に入るようです。 カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ　厚労省が法改正を検討 news.livedoor.com/article/detail…

とろり天使のわらびもち水戸店、 鶏そばルカライフのルカ店長とやら アンタはしっかり寝ないと駄目な人間だと自分で言ってたな… スタッフに業務任せてんだから 睡眠タップリ取ってんだろ😪 #従業員の保護 #ルカ店長 #睡眠不足 pic.twitter.com/npUcf0gr7M

【社会問題】カスハラ対策、従業員の保護を企業に義務化へ 厚労省が法改正を検討 news.livedoor.com/article/detail… 厚労省は労働施策総合推進法にカスハラ防止策を追加する改正を検討。具体的には、対応マニュアルの策定や相談窓口の設置などが想定されるという。 pic.twitter.com/N0zrJmELnP