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恐らく6月に新シナリオ来るからそのタイミングで引換券来るからそこでは引き換えられないけど、10月に来るであろう新人ガチャは対象やでみたいなスタイルじゃない? ある程度制限しないとせっかく天井したのに直ぐに引き換え対象になったらガッカリするし(年末のクラウンシュヴァルみたいな例)
ピノコニー最後の最後でアスター育成しないといけないのキツいんだが…… 存護主人公がいないから全体攻撃できるキャラがセーバルしかいなくてめちゃくちゃ辛いんですけど! 新人+ガチャ禁してキャラ、武器がまともにない人にとって育成キャラ増えるのは苦行なんだが! どうしたらええねん!!!
戦力として見てくれたのは嬉しいけど別にそれぐらいの考えなら新人ガチャ引いて自分より有能引けばいいのでは?とも言わせてもらったけどちゃんと細かいとこも評価してくれたのと相当反省したみたいで少しスッキリはした その上で今後も今まで通りの契約継続を選ばせてもらったので転職はなし!
返信先:@riii__ko_cえーー、そりゃないよ。 もー、後出しジャンケンやないかー✊✌️✋…なんていうか、新人ガチャほんと莉子さんとこ難しいな…仕事の神様、都内の出世の階段、愛宕神社さんのお祓いか御札でもいかが?😂💦💦 それは、半分、冗談だけど…😂💦 なんか、毎回、外れクジみたいで莉子さん達チームの負担が😭💔
若手育てないと人材足りんくなるぞ、どんな若手呼ぶべきと思ってるか?と聞いたら 教えなくても自分で勉強して育つのが普通、普通のことができる奴!って そんな奴は前の所属でとっくに成長してるから新人ガチャしないうちの部署だと最初から何でもできる奴が来る確率の方が高いな
返信先:@mizucolor3仕事したくないやつに教育しても無意味やん。 そういうやる気ない人材はなにも教えず切り捨ててまた新人ガチャするが普通ですよ。 で、あなたはそれ繰り返されて歳だけとってキャリアも録につめてないシュレッダーおじさんになるだけです。 同期はガンガン仕事ふって貰って給料あげてる中でね
あとめちゃくちゃ失礼だけど頭悪そうというか要領悪そうな感じなのでこいつとチームプレイしたくねぇなって思う 新人でも要領いいかどうかって1日で分かるよな…仕事慣れたところで改善できると思わないから新人ガチャ回し直してくれないかな…