返信先:@oh_oh_of_ohこれは本当に根深い問題ですね。女性のキャリアを奪うような風潮がまだ残っているのは悲しいです。

第5回きゃりラジ特別放送 ゲスト：コクー株式会社　CHRO青山真実子さん 【Xで話題】「オープンすぎる熱血人事」青山さんが、女性のキャリア形成を熱く語る！（6/21 22:00放送予定） open.spotify.com/show/59Gxr9BWG… #事務職 #事務募集 #採用 #人事

返信先:@icchy555おはゾス いっちーさん🙂 ーー 「仕事続けたい」を 応援できる男がモテる 共働き時代、女性のキャリアを否定する男に未来なし‼️ x.com/rinsuke735/sta…

✅ 釣り合う男性像（結婚相手） ① 同等スペックの医師・専門職 •年収：1000万以上 •職業：医師、弁護士、研究者、大学教授など •学歴：旧帝大・私医・早慶など •家庭環境：親も専門職 or 富裕層 •性格：自立していて、女性のキャリアを尊重できる

返信先:@okappa_keamaneやぁ~ん🫣 ありがとうございます🥰 産業ケアマネとして、女性のキャリア継続ができる社会を目指してスピーチしてきます✨

返信先:@No_kyo_gaku対して「女子大卒のブランドが消える」「女性のキャリア支援が形骸化する」これは制度上の優遇措置の既得権益化とも受け取られる。 本来、制度上の女性支援は「不平等な構造を是正するための一時的措置」だが、構造的平等が実現しつつある中それを温存し続けることは、逆差別を固定化する懸念がある。

今日もこれから副業Timeです！ 少し遅くなりましたが、 実はお悩み相談所の予約してた方を 対応いたしました😊 ひとり出版社さんに続いて、 女性のキャリアウーマンでした❗️ 内容が内容なので公開できませんが、 凄いスッキリしたと最後満足してくれてました😅 悩みは我慢しないで全て吐き出そう❗️

スペイン語圏と日本の“架け橋”として― 在 #バルセロナ 日本国総領事館総領事の四方さんに、「スペイン語との出会い」、「外交官として歩まれてきたこれまでのキャリア」、「国際舞台で働くこと」についてお話を伺いました。 女性のキャリア論という意味でも必見です！ iese-japan.com/special/interv…

返信先:@MasatoNakamura企業がそこを是正できないとどうしょうもないです。 周りを見渡せば時短勤務をしているのが女性ばかりなのだとしたら、 その企業はその女性のキャリアの諦めにフリーライドしているにほかなりません。

バカは放置で経済学の基本のおさらいを。 1.子供を産む・産まない、それぞれメリットとデメリットがある。何かを得れば何かを失う。 2.出産育児のために失うもの、女性のキャリアパスや子育てのためにかかる時間も出産育児の費用である。 pic.x.com/3fo4pBbzAG

ここで新卒総合職の女子割合が3割を超え、その彼女らが立派に働き女性のキャリアを作った。 バブル比でたった２割しか大手の採用は減っていないのに氷河期が悲惨さを極める話が広まるのは、男子が「女子に席を追われた」ことも大きい。バブル比２割減、残りの3割を女子に取られた😅→続く

11時に娘が来る。 すぐ近くの大学で時々「女性のキャリア形成」について講義を受け持っているから、うちでお昼食べてご出勤（母校） ちょうど講義の間、私は訪看さんと。 入れ違いになりそうだけど、会って挨拶できるといいなぁ。 昨夜寝不足で眠たい🥱💤

返信先:@117_umikochan他1人かなり主語が大きく、さも当然かのように「企業側も～と思ってますからね」と、どういった根拠でそう思われるんですか？「男性社員とくっついてくれるなら女子大が良い」などもあなたの中では女性のキャリアが結婚前提で設計されているのかもしれませんが今の価値観とは合っていませんよ

女性のキャリアアップって、一般的な仕事だけじゃなくて、婚活も含まれとるからなぁ……。 少子化の中で、子供産んで養う男女カップルを作るのは貴重やろ。 その意味での浪費は、ダラダラと結婚せず子も産まない（産ませない）ままのお付き合い。 x.com/lonricality/st…

弊社は女性の社内エンジニアそこそこいるのでそういった前提で引用眺めてたけど、女性のキャリアプラン（妊娠出産）に適応しているプロジェクトが少ないがため25～35歳で抜けたあと戻られへんのやろなと思った x.com/ebiebi_pg/stat…

【6月16日（月）完了🌙】 企画書づくりと事務作業に集中。 TTS勉強会のご案内は完了、グループコーチングのお声かけは途中まで。 夜は女性のキャリアと健康支援つながりの懇親会へ。 帰宅は0時過ぎ、そのまま就寝。 息子の体調も回復し、ひと安心。健康第一。

共学化がダメとは思わんけど、諸事情あって女子大選んでる人もいるし、女性のキャリア教育についてはしっかり残してほしいなとは個人的には思うかなぁ 強い女多いけどね、文化祭来る男は誰かの彼氏か、家族か、ろくでもないナンパ野郎かの3択やから

【6月16日（月）宣言📣】 6:30起床。昨日の疲れを少し引きずりつつも、息子の体調不良で気を引き締める朝。 夕方からの外出までは、企画書づくり＆TTS勉強会のお誘いを集中して進める。 夜は、女性のキャリアと健康支援でつながる方との懇親会へ。

返信先:@konkatsupapiyonたかP笑　本当に思うよ！今は女性のキャリアだってあるもの！これ今の推し仮交際の方にも言ったけどね！ もちろん解決とかは難しいかもだけど、みんな寄り添ってるよ！我々は足引っ張るじゃあなくて、みんな成婚　幸せの結婚するぞ！！

女性のキャリアがよく話題になるけど医師より薬学系の方がサクッと結婚してる(葉月調べ) パートでも時給が高いし引く手数多なので医学部目指すよりよきなんじゃないかな？

＼🌸 ヤンマー×女性のキャリアクロストーク 🌸／ ヤンマー採用担当です✨ 今回は、ヤンマーで活躍する女性社員たちとのクロストークをご紹介します👩‍💼💬 🌟 女性が輝く職場環境 ヤンマーでは、女性が安心してキャリアを築けるサポート体制を整えています。 🔹 柔軟な働き方 🔹 キャリアアップ支援 🔹 pic.x.com/sFtNVKzXwh

返信先:@kinsenka0171今もニュースで言ってたね。東京都議戦近いから。 ここまで物価高だったり、女性のキャリアが潰れたり。たくさん授かるのは難しい環境ですね。

リーゼ・マイトナー・プログラム(#LMP)の続報です。 6月17日、茨城県東海村においてLMP参加者と #JAEA の女性職員がランチミーティングを開催しました！ 「原子力分野における女性のキャリア開発のためにどのようなサポートが有効か？」というテーマで活発な意見交換を行いました。 pic.x.com/LZ8lP6ItYB

だってわざわざ去年まで女子大だったとこ行くキモくない理由ある…？家から近いとかどうしてもこの人に師事したいみたいな教授がいるとか……？教育理念とか…？でも女性のキャリアみたいなの推してるだろうからそんな男性が真っ直ぐ純粋な気持ちで惹かれる教育理念な事あるか…？

フォーム読んだけど、以下を中心に据えるしかないね、それ以外の理由は全部無駄 …差別化が失われるってなに？ 「女性のリーダー育成」や「女性のキャリア支援」といった理念は、女子大ならではの特色です。 共学化によりこれらの方針が形骸化し、他大学との差別化が失われる可能性があります。

教育投資に莫大な金がかかる、共働き可能な家はペアローンでしか買えない、女性のキャリア途絶は一巻の終わり。窮屈な状況を作り出して出生数を下げてきたのは、自分も含めた人間であるという辛い現実も直視すべき。そして「言われなくても分かっているよ」と拗れるのもまた人間。これが先進国病。

女性のキャリア形成において、 結婚がキャリアアップの機会を制限することがあると語られています。 結婚前に自身の強み・長所を見つけ、 キャリアの方向性を定めることが重要です🌱

#シーライクス キャリアプランナーの募集はじまりました🎀 女性のキャリアの背中押しに興味ある方の応募お待ちしております🙌 土日で副業・営業経験者歓迎｜女性の悩みを解消するキャリアプランナー募集 #YOUTRUST youtrust.jp/recruitment_po…

返信先:@manbou_ara50横から失礼します。そもそも男女平等均等法は女性が夜10時迄しか働けないのを男性と同じ時間の縛りを解いたモノです。女性のキャリアアップにも繋がりましたがヤハリ危ないですね！助けてあげて有り難うございます！

返信先:@pleasure202308他2人一定の収入がある女性は自分のキャリアに自信があり、仕事を継続させたいだろうから、上昇婚をしようとする男性は、相手の女性のキャリアを認め、自分の仕事よりも優先させていく姿勢が求められる。 それがなく、理由を相手にのみ求めることは、あまりに他責的で無責任である。

獣医師を職業として 捉えると、 低賃金 3K 女性のキャリア形成しづらい と悲観的な感じになるけど 進学の時点で成りたい道には進んでるのよね。 人は医療保険で3割負担だから 犬猫は10割負担なので 獣医師の給料は3分の1 ざっくりだけど その通りかも。 x.com/tsutawaru_saiy…

子供を産んでから、結局女性のキャリアにロールモデルなんてものはないと気づいた。自分の性格、子供の性格、旦那の協力の程度、両親の協力が得られるか、会社の働き方の柔軟性、周囲の理解などなど…人によって違うし比べるものでもない。それに気づいてからというもの、社員から相談があっても→

COREアンバサダーの3期生が募集とのことです💙 女性のキャリアに興味がある方はぜひ〜⤵️ x.com/oza0604/status…

凪のお暇最終巻見て思ったけど、セックス・アンド・ザ・シティ続編And just like that は女の色恋をやり尽くした先の先まで描いてて凄い。老いるし死ぬし、熟年女性のキャリア後半も描くし、最近はお漏らしまで出て来た。すげーのです。 もっと評価されて欲しい pic.x.com/o5diqJ1pgk

COREアンバサダー、3期生の募集開始しました！！！ 女性のキャリア領域を一緒に盛り上げてくれる方、大大大募集中です❤️‍🔥ご応募とっても楽しみにお待ちしております！！ core-official.com/core-news/news…

「東京都 令和7年度企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」を受託、運営 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/WMiauc41p7

リモラボが「日本リスキリングコンソーシアム」のリスキリングパートナーに採択されました。 働く女性のキャリア支援に向け、Canva×AI講座などを展開予定です。 これからも、女性がどんなライフステージでも“自分らしく働ける社会”の実現を目指していきます。 記事はリプ欄に貼っておきます。

「東京都 令和7年度企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」を受託、運営 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/QbhHLrul07

返信先:@MWULavy卒業生です。女子大学楽しかったので残念に思いますが、生き残るために仕方がないことですね。少子化や女性のキャリア育成のために　学部を増やし大きくなっていますし…N女のように閉学するのは更に残念。激減する出生数。あとは外国人頼み…