返信先:@nwknews女性活躍推進

🌟注目コンテンツ 【明治】 製造現場で培ってきた経験を活かし、使い勝手に優れた設備設計など、工場における女性活躍推進に取り組んできた大門さん。 小柄な方や体力に自信がない方など、誰もが働きやすい環境を整える上で大切なこととは── ▶︎talent-book.jp/meiji/stories/… #明治

返信先:@ttmikrs女性活躍推進法

バリキャリ女性が考える「女性活躍推進」ほど、普通に働きたい女性にとっては害悪でしかないのよなぁ… 元上司(男)に働き方を相談した時、超バリキャリ妻を例に出して、会社に特別扱いで勤務させてもらえばいいだの夫に全送迎させれば良いだの何だの言われて、マジこの夫婦分かってないなて思ったわ。

JTCの多くが入社から1〜2年をOJT期間として配属先も考慮してそこで基礎を叩きこまれるようになってる。そこがすぽーんと抜けた人材が増えたら結局現場のよく働く人材が困る構図になるのよ。給料や昇進で報われれば良いけど女性活躍推進のせいで、それも叶わなくなりつつあるし。

返信先:@SaaS_product大企業で「女性活躍推進」の役割にいるババァと、この流れにあやかろうとしている負け組のオッサン

サニーサイドアップさんの福利厚生制度「32の制度」が素敵。一つ一つの制度がキャッチーで流石PRのプロ🍳昨年末には東京都女性活躍推進大賞受賞。 数ある中で参考になりそうなものを独断でピックアップ。支給金額も32。 ・「目指せA身体」健康診断A判定で32,000円… pic.twitter.com/wK6EB6A2Tv

#パーセント 女性活躍推進のためにとドラマ制作に任命されるも実際には自分の意見が現場に通らずお飾りの立ち位置になってしまってる主人公、 多様性推進のためにということでドラマの主演に抜擢されたものの実際には色々な大人の事情で出番を減らされるハルちゃん 二人とも見ていて辛かった…😢

これぞまさに現代の窓際子持ちおばさん社員よ。組織ファ◯クってやつやな（なんか見たw） 窓際子持ちおばさん社員はね、決して女性活躍推進ムードに波乗りして管理職になったりしてはいけないよ。そこは窓際おじさんのようにしっかり弁えひっそりと存在感を消し、しかし図太く居座らないとね🤗

返信先:@saitama_5992世代交代、女性活躍推進⁉🤔とか云いながら、結局いつもジジイ・ババアの天下やな。どもならんわ、この国。

大丈夫ですか？　六月病は新入社員だけではありません。｜永里真由美（株式会社マーレ）/女性活躍推進・働き方改革のための企業コンサルタント @marecareer01 #note note.com/marecareer/n/n…

ハイパーボーダレスな時代に DE＆I、女性活躍推進、ウェルビーイング など、リーダーは何に取り組むべきか？ 商工会議所青年部で初めて女性としてトップを務めた #木村麻子 さんの書籍 『新時代の組織づくり』の 出版記念講演会を6/24(月)に開催いたします！ ぜひ、ご参加をお待ちしております！ pic.twitter.com/p8xvafRefh

厚生労働省「女性活躍に関する調査」の報告書を公表 blog.livedoor.jp/takeda_cfo/arc… この調査は、2015年に制定された女性活躍推進法の浸透状況と課題を明らかにすることを目的に、全国15000社を対象に2023年12月～2024年1月に実施したものです。

kokkai.ndl.go.jp/txt/120115254X… ○音喜多駿君 女性活躍推進とＥＢＰＭについて質問をいたします。（中略）ワクチンへの期待が高まる中、ＨＰＶワクチン、子宮頸がんワクチン接種の積極的勧奨が停止されている状態は、重大な矛盾であると言わざるを得ません。 男子の定期接種化もフォローしてクレメンス

そんな不思議でもないけど。 就職して割とやばい女性上司に遭うことが多々あるのでは？ 多くの日本企業が数値上の女性活躍推進を打ち出し、無理に管理職の女性比率を上げようとしたために、同じ評価の男女なら女性が昇格することなどへの不満はよく聞く。

女性活躍推進法の目的条文、取ってつけたように出てくる「男女の人権が尊重され」の唐突さが滑稽で仕方ない 「女性の人権が尊重され」って言いきればいいのに、どこに忖度してんだ

今日はD&I委員会のメンバーとして、他社様との女性活躍推進担当の情報交換会に行ってきました🙌 様々な取り組みを試行錯誤しているお話しに刺激を受けつつ、難しい部分はこれまた共通なのだなと共感。。 女性が働きやすい会社は全ての人が自分らしく働きやすい会社であるはずですよね。

匿名質問を募集しています！ 最近回答した質問例 ・行き過ぎたヤンキー忌避というか、不良… ・若手の活用や、女性活躍推進で、頑張り… ・ツイート（ポスト）読みました。 地銀… ・人生の中で最も時間がなくて職場近く（… querie.me/user/Canary_Ku…

資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」、新たに5社が参画 toushin.com/news/news-0524… pic.twitter.com/Z0BtPHCTe5

【兵庫県5/27募集開始】「女性活躍推進グループ活動支援事業」の対象グループの募集が開始されます。 お問い合わせは、兵庫県県民生活部 男女青少年課男女共同参画班（TEL：078-362-3160(内線：2806)）へ pic.twitter.com/cZIuKt2fqN

資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に新たに5社が参画 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/hwWZjT7DnJ

【チバテレプラス】女性活躍推進に取り組む「プラチナえるぼし」　千葉県内4社目を認定 chiba-tv.com/plus/detail/20… #チバテレ #チバテレプラス #ニュース #千葉県 #プラチナえるぼし #女性活躍推進

【チバテレプラス】女性活躍推進に取り組む「プラチナえるぼし」　千葉県内4社目を認定 chiba-tv.com/plus/detail/20… #チバテレ #チバテレプラス #ニュース #千葉県 #プラチナえるぼし #女性活躍推進

女性特有の健康問題から、仕事との両立に悩む声が多く上がっているそうです。 企業の女性活躍推進を健康面で支援する「HELPO actio+」の開発者に、女性が抱える問題やサービス内容について話を聞きました。 softbank.jp/sbnews/entry/2… #ソフトバンクニュース

資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に新たに5社が参画 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/JoTgRZVzP3

資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に新たに5社が参画 moneyzone.jp/124326/

＼本日5月24日(金)12:00〜開催です❗️／ 女性活躍推進を社内で牽引するリーダーを育てる！ スリール認定新講座 「女性活躍リードコンサルタント養成講座」 無料説明会 女性活躍に課題感をもつ企業経営者・経営企画・人事・育成担当者の方は必見です！ ぜひご視聴ください sourire240524.peatix.com

返信先:@okimira_jp女性差別だ女性活躍推進だと騒ぐ奴らほど女性に厳しい 結局サヨクはイデオロギー お仲間以外はみんな敵

✨キャリコンリレートーク✨ ～平井　圭子（ひらい　けいこ）さん～ 女性活躍推進支援 × HRテック導入支援 × 大学での就活支援 第63回まで繋がり、素敵なお話を聞くことが出来ました。 ぜひご覧ください。 youtu.be/IPAjQvxmK-I #キャリアコンサルタント #セルフキャリアデザイン協会 #SCDA

ホワイトカラー労働市場ってパイの大きさは変わらないどころかAIによってむしろ需要萎んでる上に女性活躍推進で女性も採用しないといけないから学部卒の男って今体力お化けぐらいしか需要ない 軟弱な男取るなら女の方が使えるし多分福利厚生にもなる バカとブスと危機感持つべき男は大学院に行け

2024.05.23 研修 いいかい新卒さん、小室淑恵をな、小室淑恵をいつでも女性活躍推進研修のロールモデルに出すくらいの企業に入社しなよ。それが、新エクストラスーパーウーマン揃い過ぎもしない産休連発後退職順番待ち過ぎもしない、ちょうどいいくらいってとこなんだ（久し振りに名前を聞いた）

かちぺんです🐧同期婚の友人達、夫が蛙化する例を観測している🐧これまでの男性優位社会を是正する女性活躍推進社会の今、同じ新卒総合職でも女性のほうがいいポジションをもらえるがち。今日は眠いので、明日はこの辺りをつぶやいていきたいと思います（がしかし解決策は思い浮かばないのである）

返信先:@RyuichiYoneyamaアベノミクスの失敗は金融緩和と財政出動を同時にやらず二度の消費税増税、外国人労働者受け入れ拡大、女性活躍推進法により労働者の所得を下げたなどと言ったころでしょう。

返信先:@mentai_cyazuke育児休業法、パートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法も忘れてはならない

女性活躍推進法とか、女性の働き方改革とか言いながら、女性の活躍の芽を摘む女性がここにいる。 女性の敵は正しく女性である。と言うことを女性は認識しなければならない。

返信先:@7Znv478Zu8TnSWj女性活躍推進法とか、女性の働き方改革とか言いながら、女性の活躍の芽を摘む女性がここにいる。 女性の敵は正しく女性である。と言うことを女性は認識しなければならない。

イオンファンタジー 女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定を取得 女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍促進に関する取組の実施状況がより高い水準の要件を満たした企業に対し厚生労働大臣より認定をされるもの prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/L1BXrO0nsD

note更新しました！ アジアクエストの「女性活躍推進プロジェクト」とは？誕生秘話に迫ってみた！｜#note #採用 #社員インタビュー #女性の働き方 #女性エンジニア note.com/aq_recruit/n/n…

このような性別による差別を繰り返してはいけないのに、現在、女性のみの公募などで優遇して若手男性が明確に差別されている。 目の前の鏡に映るのは、昔忌み嫌った差別主義者そのものになってはいないだろうか。 この方がどうかは存じ上げませんが、女性活躍推進者に多く見られる現象です。