男女共同参画地域セミナーIN魚沼「パパ育休が当たり前に　男性の育児休業への取り組み方」を開催します ◇お申し込み apply.e-tumo.jp/city-uonuma-ni… 担当部署：総務政策部企画政策課 連絡先：025-792-1425 pic.twitter.com/KJn8Ro3JHQ

育児休業取得率は上昇しているが、民間企業に勤める男性の育児休業取得率は20％超えていない。

2022 年度の男性の育児休業取得率は88.8%と非常に高く、月平均残業時間も13時間と短く、男女ともに働きやすい環境整備を進めています。 さらに女性採用にも力を入れる等、女性活躍にも取り組んでおり、製造現場で働く若手女性や女性役付者、育休取得した男性社員のお話しも伺いました。 pic.twitter.com/q4cSCbTv9K

国税、男性の育児休業率圧倒的に高いのすごい

平成26年 一般常識（労一） しかし、男性の育児休業取得率は、「平成24年度雇用均等基本調査（厚生労働省）」によると、2012年で【A】にとどまっており、この割合を将来的に高めていくことが、政府の政策目標の一つとなっている。 答 約２％ ひゃぁー💦 一周回って逆にこの数値すごい😳

おはようございます。今日は午後から男性の育児休業取得促進セミナーです。頑張ります😄皆様、素敵な一日をお過ごしください😄

返信先:@morimurataka男性の育児休業より、父親1人で充分家族を養えるだけのお給料が支払われるような取り組みをして下さい。

【認定】積極的な子育て支援に取り組む　コメリが「くるみん」認定　男性の育児休業の取得率向上など評価 《新潟》 youtube.com/watch?v=d7HB_j…

【認定】積極的な子育て支援に取り組む　コメリが「くるみん」認定　男性の育児休業の取得率向上など評価 《新潟》 youtube.com/watch?v=d7HB_j…

積極的な子育て支援に取り組む　コメリが「くるみん」認定　男性の育児休業の取得率向上など評価 《新潟》 news.ntv.co.jp/n/teny/categor…

積極的な子育て支援に取り組む　コメリが「くるみん」認定　男性の育児休業の取得率向上など評価 《新潟》(TeNYテレビ新潟) news.yahoo.co.jp/articles/b0aeb…

ウェ〜イ！＼(^o^)／ 積極的な子育て支援に取り組む　#コメリ が「#くるみん」認定　男性の育児休業の取得率向上など評価 《新潟》｜日テレNEWS NNN news.ntv.co.jp/category/socie…

男性の育児休業や、男性と子供2人きりの育児がしやすい環境整備はジェンダー平等とかを推進するならやるべき政策 今の子育て世帯は父親の育児参加も積極的だし、小池陣営自体が側近の尾島議員に育休を与えているから率先垂範しているように思う

8年前までは男性の育児休業がさほど重要視されていなかっただけだろｗ

返信先:@DFHkHMoX9WNwwt2こども家庭庁は役に立ってるの❓ 同庁の基本方針の趣旨 ・霞が関における「働き方改革」のトップランナーになる 達成目標 ①男性の育児休業・休暇 （合計１か月以上取得）１００％ ②１１時間の勤務間インターバルの確保 ③ＤＸの推進による効率化 印刷（紙）使用量を３年以内に半減（令４年度比） pic.twitter.com/pWRz7MSukb

男性の育児休業取得者／期間を増やしているというけれど、本当に知りたいのは「男性だけが育休取ってパートナー女性が仕事に復帰して働いた」期間と「女性だけが育休取ってパートナー男性が働いた」期間なんだよな。絶対公表しないだろうけど。

蓮舫さんも男性の育児休業は奨励します。 それより都民ファーストの都議会議員だったら、小池都知事が掲げてきた公約が、なぜ１つも達成できないのか説明して下さい。 もともと達成できない、あるいは達成するつもりがない公約を掲げて都民を欺いたのでしょうか。 #小池都知事の三選に反対します

AIゆりこさん、東京都が男性の 育児休業(育業)を推進していることを 伝えてくれます。 #AIゆりこ　#男性の育児休業　#育業

【AI YURIKO NEWS 04】2024-06-15 「東京都が応援!? 男性の育児休業」 育休を育業と呼び、マインドチェンジを促進 育業を取得した従業員に奨励金を創設 #AIゆりこ #育業 pic.twitter.com/xvWrUR7AXK

【AI YURIKO NEWS 04】 おはようございます。6月15日、今朝のテーマは「東京都が応援!? 男性の育児休業」です。 ※現職知事として公務に邁進している 小池ゆりこ本人に代わって、AIゆりこが、これまでの都政の取り組みをお伝えしています。 #AIゆりこ #育業 pic.twitter.com/f93wlTf2uD

明後日16日は「父の日」です👀 そこで、男性の育児休業や家庭での心がけについて、NPO法人「ファザーリング・ジャパン」の徳倉康之副代表理事に取材をしました✨ #育休 #子育て pic.twitter.com/6G8218ey3i

日本は42年遅れてる？ジェンダーギャップ指数15年1位のアイスランドが「男性育休義務化」を推進する意味 アイスランドの男女平等政策の中で重要な一つが、前出の賃金の平等化だが、もう一つが2000年から始まった男性の育児休業取得の義務化だ。（現代ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/27db4…

企業の方、当事者の方も必見！ 1年間の育児休業を取得した経験のある新聞記者、加藤昌平さんにご自身の経験や男性の育児休業を取り巻く課題についてお話いただきます。 参加無料▼ docs.google.com/forms/d/e/1FAI… #育児 #男性 #ジェンダー

【秋田県警察採用募集動画】～男性の育児休業について～ #秋田県警察　#警察官　#警察行政職員　#男性育休　#育休取得大幅UP　＃84.0％ pic.twitter.com/7qw2E9YErA

笑人(しょうじん)です 山口県は男性の育児休業取得促進のため奨励金事業を開始 企業が育休取得率100％や1カ月以上の育休取得を推奨する計画を立てると10万円を支給 最大180万円の支援が可能 育休取得者の同僚への手当整備や男性育休中の手当支給企業にも助成 どのくらい申請が来るのか🤔 #奨励金

・令和6年改正法の概要 mhlw.go.jp/content/119000… ・リーフレット「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正のポイント」 mhlw.go.jp/content/119000… ・男性の育児休業取得率等の公表について mhlw.go.jp/content/119090…

【石川県主催】男性の育児休業取得応援セミナー（全3回：7/9、9/25、11/6） - DGnet - 公益財団法人石川県産業創出支援機構（ISICO）ホームページ isico.or.jp/event/dgnet/d3… #石川県男女共同参画推進員

🤔？？？ ＞出産後に女性が活躍できる環境づくりも不十分だ。政府は育児負担の軽減に向け男性の育児休業取得を後押しし 出生率過去最低の背景に経済不安　仕事と家庭の両立に課題　新たな少子化対策の効果に疑問(産経新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c7697…

男性の育児休業を30％以上に pnb.jiho.jp/article/236755

【PNB】男性の育児休業を30％以上に キリン堂: 　キリン堂は5日、「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画として、男性の育児休業を30％以上にする目標を策定したと発表した。同社は、2022年10月1日～25年3月31日にかけて計画を進めており、... dlvr.it/T7rcWn

→さらに、男性の育児休業取得率の公表を求められる企業が1,000人超から300人超へと拡大される。うむ。小学校就学までに拡充されるようですが、「小1の壁問題」の解決にはならなそうです。改正に時間とお金をかけているのだからもっと踏み込んだ改正すればいいのにと。。パパ社労士の感想。

男性の育児休業取得　建設業は約3割　厚労省 弊社の国交省の男性現場代理人も今月末から１か月の育休に入ります。ちなみに施工体制が機能しているなら「代理人の交代はなし」を認めてもらいました。… pic.twitter.com/p2J4nTm4QQ

男性の育児休業取得　建設業は約3割　厚労省「女性活躍調査」 s-housing.jp/archives/352866

・育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内　厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… ・男性の育児休業取得率等の公表について　厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… 厚労省HPにて5/31、案内用PDF2種類が公開。 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントを説明。 pic.twitter.com/Gfa1EUX2EF

とある会社の宣言で 『２年間で男性の育児休業取得者が１人以上出るよう目指します』 ってあった。つまり実績がほぼゼロって事だよね この会社って、子育て応援企業って事になってるけどさ 実際育休申請したら、上から騙され脅され貶されるんだろうね #育児休暇 #育児休暇取得の現実

第2部 平等 男性の育児休業取得を義務化すべきか？／ベーシック・インカムを導入すべきか？／男女別トイレは廃止されるべきか／ヘイト・スピーチを規制すべきか／子どもに選挙権を与えるべきか？

ただ有給休暇と異なり育児休業は「子供の世話をせねばならない」という社会通念上休んでも許される事情があることに加え、数日や1週間の取得でも育児休業という名目で休んだなら育児休業取得実績にカウントされるため 年々、男性の育児休業取得率は向上しています。(令和4年で17%)

旦那が育児休業を取得できるように部長に相談してくれたみたい…男性の育児休業取得促進奨励金についても調べてみよう

返信先:@Hanapan8723「小池都政をリセットする」としきりに言ってるけど、リセットしたらせっかく軌道に乗り始めた「保育サービス拡大」「高校無償化」「男性の育児休業取得率アップ」「都営団地再開発」などがストップするけど良いのですか？