- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
傷病手当は1年以上働いていた場合は退職後も最大1年半(非課税で約七割)貰えるんだけど その際は待機3日間という落とし穴に注意。 例えば、最終日に引き継ぎや荷物取りのためだけに出社してほしいと言われて素直に応じてしまうと 出勤扱いとなり、退職後の傷病手当がもらえなくなる可能性がある。… pic.twitter.com/0RE0qmBVXd
私は700万でFIREDしました。 なぜ踏み切れたかと言うとうつ病でクビになったからです。 傷病手当と障害年金込でのFIREDisabilityならば十分に実現可能だと思っています。
【早期リタイアした人“FIRE”】 20代のカツさんの資産は900万円 「生活費の25倍の資産が必要って言われていて、僕の場合は1500万円。でも早く退職したくて、Excelで何回も計算して、月5万円あればギリギリ生活できるなみたいなことがわかって、踏み切ったって感じですね」 #ねほりんぱほりん
たいした学歴もなく、病気して仕事休んだりブラック企業でオーバーワークして精神病んだり傷病手当でなんとか食いつないだりしてたいしたキャリアもなかったけど、再婚して40代で出産して転職してなんとか夫と娘を日々養い年に1〜2回は家族旅行に連れて行けるくらいになった自分、マジで偉い、讃えたい
0から社保引かれるのは聞いた時ある。 傷病手当の申請は当月からだけど 当月休職したら、会社がその分の社保が建て替えるけど、意地悪な会社だと本人に請求してくる
うちの会社は休職前に1ヶ月欠勤が必須なんですけどこれって普通ですか? これが意外と深刻で給料0かと思ったら、0からさらに欠勤した日数分の給料引かれるルールだったらしい😭 月の半分出社してもただ働きってこと?! オーバーキルしないで😭😭え
僕の他に健康保険組合からも訴えられてるみたいだしそっちも頑張ってな^^ 君が請求されてる100万近いお金、僕が傷病手当としてもらったんだけど、もう全部使っちゃって残ってないからw 支払いよろしくwww
返信先:@fbr4jy雇用保険には「傷病手当」というものがあります。健康保険の「傷病手当金」と名前が似ていますが、全く別の制度です。 jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-hello…
返信先:@snowailes合わなかったのか、はたまた元々過去に疾患の経験があったのかどちらかかなぁと…🥺 そうなんです、しかも傷病手当貰うとなると最大1年半休めるので下手すると私が先に戻るかもという状態で💦 早めに産休入りたかったのですが、産休入るまでに雇うのも無理だと思うので、それも難しそうです😭
返信先:@yume_fire0からさらに引かれるってお金払わなきゃならないのですか?まあでも休職して傷病手当とか期待できるなら1か月タダ働きでも休んだ方が後々のためにも良いと思いますよ。健康はお金じゃ買えないですしね。
適応障害。この病名が非常に安易に使われている。本当に苦しんでいる人達が居る一方でこの病名を安易に付けるクソ医者がいてそれを利用する詐病圏の患者が居る。退職後1年6ヶ月の傷病手当を完走したら次はハロワから就労可否証明書をもらってきてクソ医者は安易に就労可能とし今度は失業手当をもらう。
えー これから4ヶ月給与は出ません。傷病手当が出ません、病気じゃないから。 それでもおいてかれない様に会議に出たり報告書や論文読んだりします。 とりあえず、リワークは受けてます。引っ越したり家庭環境と親戚環境整えて母の看護の手続きなどをしています。 普通に仕事週5で出来る状態です。
返信先:@yume_fireありてないです。まず、有休をつかって休みましょう。その後に休職しましょう。休職中は傷病手当をゲットできるように医者に相談しましょう。医者から診断書もゲットしましょう。自立支援も医者に相談しましょう。
返信先:@futaba_niji傷病手当金は一年6ヶ月が限度ですが、その後障害年金もらえますよ。障害年金は初診日から1年6ヶ月経っていれば基本もらえるから!傷病手当は障害年金もらえるまでの繋ぎと考えておけばいいですよ!
返信先:@futaba_niji突然のリプ失礼します💦 もう他のリプでお答えあるのでいらないかとも思いましたが、2022年より通算に変わりました✨ それまでは傷病手当のことを思うとまだ復職待とうかな?みたいになっていたので良い変更ですよね😊
返信先:@Keta_Exelica色々な場合があるのでハッキリとは言えないですが(医師免許がある訳でもないですし)、職場に行くと体調が悪いとか、逆に行かないと少し楽とかの場合は適応障害の可能性があると思います。自分がそうだったので。その場合は傷病手当の申請ができる可能性があるので、その際は是非聞いてみてください。
返信先:@yuzuyuzuki13はじめまして! 会社によるかもしれませんね。 私はですが、 例えば4月5月休む場合、 4月末日までの傷病手当の記入済み書類と、 5月の診断書(5月初旬とか早めにもらう)を同封して、5月の早めに送る 以下、5月と6月は6月の早めに、という感じです。 今休職何ヵ月ですか??
健保に標準報酬額が上がっているのに低い時のままってことを伝えたら 2年前うつ病で傷病手当もらってて、通院もずっと続けてたようだから同じものだと判断して、以前の継続とみなした と言われた いや、今は適応障害っていう診断書もらって提出してるんですって言っても 通院してたからとの一点張り
返信先:@yume_fireえ!じゃあ精神的に参って病院代や診断書代だけでも辛いのに、欠勤代も強制的に払わされるってことですか、、、絶対におかしいと思います⚠️労基ですね。 ウチは傷病手当の対象にならない待機期間の三日だけ公休や有給でまかなってOK、ほとんどがこんな感じかと思ってました。
返信先:@ura_maro035私は手術後、仕事は10日間休みました。無理したら長引くよと医者から言われたんで、傷病手当貰いました。無理は禁物です。体は代わりがないのでお大事にして下さい。 母には生活全て甘え通しで、感謝しかないです。
返信先:@usitora0314大丈夫です!何を言われようともううしさんの思うようにいきましょう!ちなみに傷病手当ってすぐに出なくて、復職してから手続きがようやく始まる形なのでその辺注意かもです💦
フォロワー各位…ヤバくなったらすぐメンタルクリニックに行くなり頼れる社会福祉を調べましょう(役所にいきなり行くのもありだけどちゃんと知識付けて行かないとなぁなぁな対応されたりするから図書館行くといいよ) 傷病手当とか退職日に挨拶回りで出社したら受給資格喪失するの今日知った、こわ
返信先:@mokumoku12301お休みはシフト制で結構自由に取れるので残す必要はあまり無く、今回使っちゃおうと思います😆 傷病手当の申請書印刷までお願いしちゃってたんで聞けて良かったですー🤣🙏 出血も痛みもなくなり心と体力の余裕がありすぎるくらいでこれからの安静生活のが辛くなりそうです笑