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#東京都産業労働局中小企業サイバーセキュリティフォローアップ事業  こちら、リリースされていました。 #つながらない権利 をご存知でしょうか。法制化されている国もあります。リラックスしてゆっくり休む時間の確保は大切! ぜひお読みください! follow-up.metro.tokyo.lg.jp/tip/business7/

横内美保子 Mihoko Yokouchi@mibogon

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オーストラリアで認められた「つながらない権利」を考える|akiramen #note #ニュースで語る note.com/akinofumi/n/na…

akiramen Z@akiramenZ

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ほんまこれな😓 前の前の職場が結構やすみの日も連絡来るっちゃ来るとこだったから、少し気持ちわかる気がするわ💦 休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい | 日経クロステック(xTECH) xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

ぜん麻衣まい 情報収集用@zmaimai_orange

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休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 「休日対応について顧客側と調整してルール化しておくべき。完全フリーな休日を部下に与えるよう、IT企業の上司はマネジメントしなければならない。担当者任せにするのではなく……」

日経クロステック IT@nikkeibpITpro

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つながらない権利」に関する法案提出 ―カリフォルニア州議会 jil.go.jp/foreign/jihou/…

しーにゃ♪@公式@Syynya

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休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…つながらない権利」に関しては、フランス、スペイン、イタリア、ベルギー、オーストラリア、カナダのオンタリオ州などで認められているらしい。

しーにゃ♪@公式@Syynya

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休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい: 休日のほか有給休暇中も、電話やメールで社内・顧客を問わず社用スマホへ直接連絡があります。着信やメールがあると休んだ気になれません。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

日経クロステック(xTECH)@NIKKEIxTECH

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こういう業務を行わせる場合は会社スマートフォンの支給と個人携帯への連絡はさせない、が必須ですな:休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい | 日経クロステック(xTECH) xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

タモ<ハザードマップを確認しましょう>💉x5@tamosan

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休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

日経クロステック IT@nikkeibpITpro

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休日の連絡に疲れた保守エンジニア、「つながらない権利」を会社ルールにしてほしい ift.tt/5jtVQe4

下舘 浩之@i8086

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ほしいもなにも契約形態によるのでは? 雇用契約なら勤務時間外には当然つながらない 権利化されないと侵害されてしまうなんて…謎すぎる! やはり自分の身は自分で守るしかない youtu.be/eja4ic6MjEc

Pandaful 🐼🌾🍄🍐🍇🍚🍠🌰🎃@Pandaful_Sea

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つながらない権利」の尊重についての意見があります。私も、この当現代において、例えば、スマートフォンを持っていません。私は、不必要な人間関係という事については、自分でそれを判断して、いたずらな人間関係を築いていませんし、築くつもりもありません。110番通報用には良いとは思いますが。

杉浦真平@ShinpeiSugiura

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おはようございます。横浜は曇り。働き方改革の一環の「つながらない権利」。兵庫県庁じゃないけれど、実際に上司からメールが来ても無視できる? ポイントは部下に拒否させるのではなく上司のほうに連絡させないよう法で義務付けること。部下拒否型ではなく上司禁止型です。今日も一日頑張りましょう

うり坊@uribou0725

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今の上司、休日だろうが、上司自身が有給取っていようがお構いなし?にバンバンメール送ってくる。見なきゃ良いじゃんと言われても、支給された業務ケータイのメールは目に入るし、休んだ気がしないのよね。 #つながらない権利 がほしくてグチりました。はぁ。。。

彩帆的よしだ@SPN_yoshida

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つながらない権利」 休日に職場からの連絡に対応しない権利、万歳! カウンセラーを兼業する前は、会社が休みの日もゴリゴリメール返信したり旅先でもLINEの対応し、 「香田さんは会社に住んでる?」 と聞かれたことがあるほどだったが、今は一切しない。 カウンセラーできなくなるもん。

はるか @元暗黒面の住人→サレ妻の味方@HarukaKoda2

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???「休暇中の文はつながらない権利が云々」 #光る君へ

ばのっち@DE10 1099でありたい@banocchi

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つながらない権利」がオーストラリアで認められましたね。 時間外で会社から連絡がくるのは大体よくないことですからね。会社から着信があると、え?何やらかした?って心臓バクバクになるんですよね。あれがなくなるのは本当にありがたい。 #つながらない権利

akiramen Z@akiramenZ

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業務時間外の連絡NG?「つながらない権利」は日本で浸透するのか? 「昭和の働き方からの転換期」の経営戦略の在り方について、弊社取締役の浜田紗織が言及しています。 24時時間365日企業からの要請があれば、自分の生活時間を差し出して犠牲を払って働けるのか? 【NIKKEI NEWS NEXT】9月20日放送… x.com/nikkeinewsnext…

NIKKEI NEWS NEXT@nikkeinewsnext

今夜の #BSテレ東 #NIKKEINEWSNEXT は… ▼金利は0.25%で据え置き ▼#植田総裁「景気は緩やかに回復」 ▼「#利上げ の考えは基本的に変わらず」 ▼発言の意図を読み解く ▼「#つながらない権利」が日本にも? #八木ひとみ 日銀会合、植田総裁の発言を読み解く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

(株)ワーク・ライフバランス@worklifeb

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教師のつながらない権利の尊重へ、🇸🇬教育相が談話。業務時間外の保護者からの連絡への応答は緊急時を除き不要との見解。テクノロジーによる支援と併せ運用に課題も。 Teachers need not share personal contact numbers, answer messages after school hours: Chan Chun Sing straitstimes.com/singapore/teac…

thumb@thunnb

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ドイツの『つながらない権利』 仕事が終わり、次の日の出勤まで11時間は、仕事から切り離すという制度。 メールも連絡も禁止。 僕は、アパレルが趣味で仕事と思っていないのでいいです。 しかし、スタッフ、取引先含め違うという認識を持って接しないといけないので、すごく賛同できます。…

平賢介l アパレルモノづくりのプロ@kensuketaira

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休暇中、会社LINEのアイコンを休の一文字にしてるのに連絡してくる上司なんなの?ドイツみたいに休暇中のつながらない権利浸透しないかなー  パワハラ左遷されても一回休みでまた復活してくるような意識低いウチの会社じゃ無理か。 55歳くらいで早期退職募集しねぇかなぁ…

🇺🇸米国株と心中するマン@新NISA@beikokuNISA

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業務時間外の連絡NG 「つながらない権利」は日本で浸透?【NIKKEI NEWS NEXT】 youtu.be/s4ziGA_O70w?si… @YouTubeより

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職種による。 【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》(TeNYテレビ新潟) u.lin.ee/pC1vryb?mediad…

たかぎオリエンタル@takagi164

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BSテレ東「NIKKEI NEWS NEXT」にてcyzenが取り上げられた際の映像がYouTubeにて公開されました✨ 昨今注目を集めている「つながらない権利」について特集されていますので、ご興味のある方はぜひご覧ください❗️ youtu.be/s4ziGA_O70w #PR #cyzen #つながらない権利 #追跡ニュースのリアル

cyzen【公式】@cyzencloud

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最近、「つながらない権利」のご相談が増えています。…

平野 厚雄@社労士法人経営【組織力 × 育成力 × マーケティング力】向上支援@AtsuoHirano

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仕事でどんどんプライベートの時間が忙殺される…振り休へらず、有給使う暇もない。 時間外につながらない権利 法律制定お願いします。 まじで。

Melbourne_topo (メルメル)@melbourne_topo

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だけど、みなさんからのリプ読ませてもらってやっぱりこんなにLINEがくるのはおかしいとわかったので(ネットで調べたら結構、今そういうの騒がれてるんだね。つながらない権利とか。)ちゃんと話してみよう🥲まだ返せてないお返事は順次させていただきますね🥹💓

⌘なっちゃん⌘@_LeviNatsu_

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#産業保健法学会 "つながらない権利"は労働からの解放の保障で、労働時間と仕事時間は異なる 労働のOFFの量と質を守るには勤務間インターバルが有効で、始業時刻をずらすのではなく、"始業時刻"を軸にして何時までに終わらせるかが大切 制度や枠組と個々の健康リテラシーとの両輪が重要だと再認識

クラリス@hibiki1st0715

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つながらない権利」っていうのがよく分からない。 現行法だと業務時間外に連絡するのは違法じゃないけど、つながらない権利の法整備をすると連絡すること自体が違法になるってこと? そして現行法でも返信まで強要したら違法というか休日出勤扱いしないとダメですよって認識で合ってる?

品川区のランダムウォーカー@yoshiki_random

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#産業保健法学会 インプットだけでは学びが定着しない、アウトプットとの両輪でと思い数日にかけて発信 過重労働対策の一つに"つながらない権利"の保護あり自身の選択と納得によってストレスが変わると痛感 心理的にも仕事から離れられる環境をどう作っていくか、特に管理職からの声高く喫緊の課題

クラリス@hibiki1st0715

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この権利、日本に浸透してほしいな 【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》(TeNYテレビ新潟) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b9cc…

だ〜ぱん🐼@ura_darpan

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つながらない権利を行使したい

あさの@'F' 17th P@T_A_hpa

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顧客情報持ち帰るなって言われてるのに休みの日にかけてこられても対応出来ないしなあ。 【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》(TeNYテレビ新潟) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3b9cc…

とくさん🍜🍛@Tok_San76

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"【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》" #SmartNews l.smartnews.com/m-rtGL2/KWVFA4

弁護士ej@労働事件(会社側のみ)@dahlia_law

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"【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》" #SmartNews つながる必要もない l.smartnews.com/m-rtGL2/o9lWSZ

syoyuku@syoyuku

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"【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》" #SmartNews 今後どうなるか分からないけど、今はサラリーマンだし大賛成だよ。オンオフのメリハリは必須。 l.smartnews.com/m-rtGL2/Q1Cxrs

ᔦꙬᔨゆうきᕱ⑅ᕱ︎ ᔦꙬᔨ@yuu_kashima09

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つながらない権利」を巡る根深い問題、ITが生んだ悪しき環境絶てるか | 日経クロステック(xTECH) xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…

星の王子@3pasopia

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業務時間外の連絡NG 「つながらない権利」は日本で浸透?【NIKKEI NEWS NEXT】 youtu.be/s4ziGA_O70w?si… @YouTubeより

生豚肉ユッケ(FK7🔰)@field7201

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まぁ『しない』のが一番良いんだけど…権利を主張するだけじゃ世の中は成り立たないし、社会はそんな単純な話だけじゃ回らない…ってことは理解しておく必要があると思う。 【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? news.ntv.co.jp/n/teny/categor…

たけちぃ。【逃避中】@TakechNorthFace

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私は「つながらない"義務"」をきちんと果たしているよ 困って電話してきている相手、困らせているのは「誰ですか」という話でしかないので 成長しろ 【どう思う?】“勤務時間外の連絡は対応しない” 「つながらない権利」 街のみなさんの意見は? 《新潟》|日テレNEWS NNN news.ntv.co.jp/n/teny/categor…

でぱまに@iiden_depa

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