その他にも、#勤務間インターバル や #つながらない権利 についても議論していたり、難しくて全部は分かりませんでしたが、読み応えありありでした。そして参加者の方々は #日本人にバカンスの希望があるのか について気になっているみたい。私は「#バカンスあったら嬉しい派」です😁旅したいです💨💨

リモートワークの普及で広がった「静かな休暇」とは？（マイナビキャリアリサーチLab） www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #静かな休暇 #つながらない権利  #ワークライフ・インテグレーション #リモートワーク

今日のOne STORY｜"わかる"ニュース解説 #つながらない権利 について、どう思いますか？ 退勤後や休日に突然、勤務先から連絡が来たことはありますか。急なトラブル発生、自分の仕事でミスが発覚、あるいは同僚に事故や不幸が…連絡の内容がわかるまでも結構ストレスだったりしますよね。 pic.x.com/A017X3MjRb x.com/nikkei/status/…

世話人の久保智英氏が労働政策フォームで、勤務間インターバルとつながらない権利について講演した動画が本日、公開されました。本研究会でも継続的に取り上げて来たテーマです。興味のある方は是非ご覧ください。 #勤務間インターバル #つながらない権利 youtu.be/pdXWc_VrRSs?si…

#東京都産業労働局中小企業サイバーセキュリティフォローアップ事業　 こちら、リリースされていました。 #つながらない権利 をご存知でしょうか。法制化されている国もあります。リラックスしてゆっくり休む時間の確保は大切！　ぜひお読みください！ follow-up.metro.tokyo.lg.jp/tip/business7/

今の上司、休日だろうが、上司自身が有給取っていようがお構いなし？にバンバンメール送ってくる。見なきゃ良いじゃんと言われても、支給された業務ケータイのメールは目に入るし、休んだ気がしないのよね。 #つながらない権利 がほしくてグチりました。はぁ。。。