【学歴不問なのに、初任給40万は高すぎ...】 ・平均年収　：547万 ・入社1年目 ：700万狙える ・初任給　　：40万 ・残業　　　：約20時間 ・家賃補助　：3万/月 ・美容代　　：1万/月（補助） 入社1年目で年収700万も狙えるアパレル業界では異例の企業は... pic.twitter.com/JD9aNmXcOO

就活と転職者は初任給に騙されてはいけない UNIQLO「初任給30万！」 →基本給300,000円+時間外勤務手当 DeNA「初任給38.7万！」 →基本給271,250円+固定残業代45h TOKYO BASE「初任給40万！」 → 基本給203,000円＋固定残業代80h サイバー「初任給42万！」 →基本給247,000円＋固定残業代80h

返信先:@akatuki3334例えばニトリでもこの程度の初任給。外資・金融・コンサル・IT・技術系ならさらに多い、初任給40万円もある。25年間給与が上がってないのはどこの会社のどんな基準なんですかね？賃上げ圧力をかける為に言ってるのかも知れませんよ。現実にその金額で都内で生活するの無理だし。地方は知りませんが。 pic.twitter.com/nLB212b4F6

FFRI 新卒初任給40万とか😗👌

利益率が高くて成長している塾があって、その原動力は講師の過剰残業。ブラック企業として有名らしい。でも塾としての実績は上げているので、講師をバンバン使い捨てても補充すれば良いだけ。初任給４０万円といえば応募者はいる。こういうのを黙って買えないと投資家失格。人としては辛いけど。

返信先:@tweetsoku1トヨタと名のつく企業は初任給40万からってしてからいいましょうか

初外資インターン、初任給40万でどひゃーしてる

【新規事業拡大】初任給40万円スタートを保証します！！！ 職種：①ホールスタッフ[社][準][ア]②送りドライバー③ヘアメイク up-stage.info/kanto/jobdetai… #キャバクラ #ナイトワーク #大宮

初任給40万のアパレル企業あったんだけど、固定残業代80時間って違法なんじゃないの？？？ 普通にマイナビに載ってるから、え？ってなった 服は可愛いし、めっちゃ俺好みセンスだけど怖すぎて説明会もインターンも応募できなかったわ

返信先:@douga1975パチンコ打つために敢えて非正規雇用で働き、私たちは貧困だ！とほざく国民って一定数いると思います😇 キャバクラのボーイですら初任給40万円の時代ですからね笑

返信先:@kaigo_kkやはり金…初任給40万なら応募者殺到だろう…

【来たれ！未経験！】初任給４０万円！第二のキャリア形成ならシャーベット一択！ 職種：①店舗スタッフ[社員][パート・アルバイト]②店長・幹部候補 up-stage.info/tyugoku/jobdet… #バイト #仕事 #広島市

初任給40万で話題になったトーキョーベースは苦戦傾向なのね。 x.com/rin0717hayashi…

今の若い人たちは恵まれている、初任給40万とかだもんなぁ。ただ、どうも、覇気がないと言うか、この先に絶望していると言うか、人生を見きったかのような捨鉢な人が多い。 就職氷河期の人たちより遥かに恵まれているのだから、もっと元気を持ってほしいね

初任給40万「実は固定残業80hの闇」 youtube.com/shorts/WZquVYS… via @YouTube

返信先:@46tarozaka46え、給料の話ダメなんや笑 でもシンプルに初任給40万の知り合いは俺の周りにはほぼおらんし、羨ましい環境やなってのは思った笑

返信先:@nikkei初任給40万くらいにすれば 解決ですね、外国に生活保護や 外国にばら撒くお金を 自衛隊に回せば問題ないと思う

返信先:@ErdRq0他1人初任給上げると下げるのは困難なので、賞与マシマシがオススメ❗️ 初任給は、各種手当を4月だけ水増しできるように社規改定しましょう 入社祝い手当２０万(新卒4月限定)払っておけば、求人に初任給４０万(前年実績)とかかけます🤣

いいか、千尋。初任給40万という言葉だけで入社を決めてはいけないよ。たいていの場合、給与を高く設定する裏がある。「激務で求められることが多い」か「不人気業界でお金で集めるしかない」かのどちらか。騙されてはだめだ。 pic.twitter.com/eXr3MTuE5o

【新規事業拡大】初任給40万円スタートを保証します！！！ 職種：①ホールスタッフ[社][準][ア]②送りドライバー③ヘアメイク up-stage.info/kanto/jobdetai… #キャバクラ #ナイトワーク #大宮

初任給40万でやったぜ。やっぱ学歴って有利だな。

【来たれ！未経験！】初任給４０万円！第二のキャリア形成ならシャーベット一択！ 職種：①店舗スタッフ[社員][パート・アルバイト]②店長・幹部候補 up-stage.info/tyugoku/jobdet… #バイト #仕事 #広島市

円の価値を毀損しただけのアホ政策って言うと安倍晋三信者みたいな人が「ウキーッ！円の価値は半減した。でも株価は５倍になった！」って言うけど円の価値が半減したら上がって欲しいのは株価じゃなくて給与なのよ 初任給40万とかじゃないでしょ？ 日本人の平均年収一千万円ないでしょ？ x.com/fire_07141866/…

UNIQLO「初任給30万！」 →基本給300,000円+時間外勤務手当 DeNA「初任給38.7万！」 →基本給271,250円+固定残業代45h TOKYO BASE「初任給40万！」 → 基本給203,000円＋固定残業代80h サイバー「初任給42万！」 →基本給247,000円＋固定残業代80h 初任給に騙されてはいけない

新卒で初任給40万か…ワイも新卒の振りするか

富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？(J-CASTニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…

富士通は外資に人材が吸われまくったのがこの賃金アップの要因の一つですね。 我々労働者に出来ることは低年収企業には入らず、高年収企業へ入る事です。その結果下の給与も底上げされるわけで良いことづくしですね☺️ 富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…

これが当たり前やろうな 富士通の「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題 差をつける必要性は #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

【Biz】富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？ #ジョブ型雇用 #富士通 j-cast.com/2024/06/244868…

知り合いの会社も初任給40万円弱だもんなぁ 信じられん

富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？（J-CASTニュース） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

関東の某国立大の学生さんに朗報です なお、地方住みの就職氷河期の中年は…🥹 富士通の「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題 差をつける必要性は #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？ #ldnews news.livedoor.com/article/detail… …専門性の…既存社員との…!?(^^;

富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？(J-CASTニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…

東大工学部と私大文系が同じ給料になってるほうが頭おかしい。 富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に　なぜそこまで差をつける必要があるのか？ approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

■Job Tryout ※枠に制限があるのでお早めに！ 優秀者は初任給40万の急成長ベンチャー等の早期内定チャンスを得られるらしい。 持ち駒増やしにも活かせるのは大きいですね。 d-ap.net/link.php?i=pho… #pr

初任給40万「実は固定残業80hの闇」 youtube.com/shorts/WZquVYS… @YouTubeより

まーその人が、どのレベル、地位にもよるか 職種にもよるな 元は「優秀な新入社員には初任給40万以上も…」があったので 優秀な社員とは？ と聞いてみた

返信先:@100dayretire富士通が初任給４０万でニュースになっている事自体が異常ですね。ただ給与体系が低すぎるだけのような気がします。。４０万なのだから厳しい仕事任されたら、コスパ悪い気もします。「額面」よりも「手取り」で考えましょう。 news.yahoo.co.jp/articles/f584f…