今日は校外学習。 持続可能なまち、自発的な人を増やす環境づくり、まちづくりや生活をどのように自分ごと化するのかなど学べると嬉しいです。ヒントが得られるといいな。 #おさむゼミ

良いファシリテーターは、本来あるポテンシャルを上手く促してくれる。 また、自発的な人をリーダーと定義するならば、みんながリーダーのタネ(ポテンシャルを持っているため)を兼ね備えている。 #おさむゼミ

場づくりが上手く出来ている時、強制感がなくその場に委ねられてる感覚って先生言ってたけど確かにちょっとわかる。〇〇しなきゃ！ではなく委ねて長期的に見よ〜みたいな感覚を感じる。 #おさむゼミ

【自発的で上手くいく組織とは？】 組織間の問題は途絶えない。 ◾︎役職があるから、自発的に動ける ◾︎役職があるから、役職がある人だけに負担がいって仕事に格差が出るし、自発性が生まれない。 どちらが大事なんだろうか。と考えさせられた。#おさむゼミ

私が大きなリアクションを取ることで、相手は本当にしたい話ではなくて、聴いてる側(ここでは反応している私)が喜ぶ話をしようとさせてしまうのではないか。相手を尊重する聴き方、学びたい。#ぴらりぼやき #おさむゼミ