#おんなたちのメーデー前夜祭 #もやもやジェンダー 大人もずっとモヤってきた 女子は「ピンクね」にモヤっ　小中学生が違和感の言葉、大人も考えて(朝日新聞デジタル) u.lin.ee/Xi4iFF6?mediad…

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 育てるのは大変ですが私には５人の子どもがいます。それを「犬猫じゃあるまいし」と言われたことがあります。 私には子どもがいません。舅が私の耳元で「冷え性は子どもができない。どこが悪いのか」と言いました。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 私は産まないことを選択してますが、「少子化」が分断を煽ります。「子育て世代」だけに支援をあてがわれると「産むのが当然」という圧力を感じます。「お子さんは？」と聞かれる度に産む産まないを私が決めて何が悪い！と思います。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 保育士です。女性が多い職種で働いていると生涯賃金が低いのがわかります。年金も十分もらえるのか、老後もひとりで生活できるのかが不安です。仕事はきついですが好きな仕事だから辞めたくないです。でも将来に希望がもてません。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 管理栄養士をしている。10年以上働いていてもほとんど昇給がない。最初から結婚してすぐ辞めると言われた。確かに辞めていく人が多い（結婚が理由ではない）のは専門職なのに労働条件が低いから。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 「おんなたちのメーデー前夜祭」の実行委員会に参加していると話していたら「女だけで大丈夫か？君たちにそういう役割がつとまるのか」と男性に言われた。そういうふうに見ているのか、そうやって女たちの可能性を摘んできたのか。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 家事やケア労働をちゃんと見てもらえないんですかね？それをしているだけで、職場で半人前みたいに思われるのはなぜですか？ 家事や子育て、介護があるから、シフト労働も短くしか働けないから？

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 家事やケア労働をちゃんと見てもらえないんですかね？それをしているだけで、職場で半人前みたいに思われるのはなぜですか？

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 非正規労働者です。組合に無期転換のことを相談に行ったら、正社員労組から「正社員になったら組合に入れてやる」と 言われてしまいました。無期転換＝正社員じゃないのに…。

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 労組が賃上げすると、時給が上がるのはうれしいのですが、労働時間を短くせざるを得ないパートです。そういう構造上の問題を労組はどのようにとらえているのでしょうか？

第1回 #おんなたちのメーデー前夜祭 で出されたリアル #トラつば 「年収の壁」枠組みで働くいわゆる主婦パートです。3ヶ月更新。家庭でケア労働を担っているから扶養の枠組みでしか働けない。「労働者」としては見られていないという疎外感があります。

#おんなたちのメーデー前夜祭 ■プログラム 1. オープニング 2. スピークアウト（私も言いたい） 3. おんなの人生ゲーム（ワークショップ：どんな人生が待ち受けているのか） 4. もやもやジェンダー（こんな場所で あんな場所で モヤる話） 5. まとめにかえて　『おんなたちのメーデーに向けた声明』

第2回　#おんなたちのメーデー前夜祭 ■日時：2024年4月28日（日）14時 開始（13時半 開場） ■場所：東京ウイメンズプラザ・ホール（東京都渋谷区神宮前5） pic.twitter.com/mX8QaM4FoK

私たちは家庭でも職場でも社会においても、女性が安心して自由に、自立した生活を実現できるよう仲間たちとともに訴えています。 女性たちの声をさらに大きく発信するために、今年も様々なプログラムを企画しました。 連帯を込めて、参加をお待ちしています。 #おんなたちのメーデー前夜祭

参加した女性たちから「毎日働いて生活費を稼いでいても一人前と認められていない」「社会の一員であるという自覚すら持てなかった」といった発言がありました。参加者はおよそ100名。「私も労働者の一員だと今は自信を持って言える」という感想がありました。 #おんなたちのメーデー前夜祭

「メーデーが労働者の祭典ならば、女性の声も聞け！と、「変えよう」「変わろう」「つながろう」「つなげよう」のキーワードを掲げて、昨年、#おんなたちのメーデー前夜祭 を開催しました。 #女性たちの声

日本は2023年の世界経済フォーラムにおけるジェンダー平等指数が146カ国中125位と順位を下げ、男女格差が過去最低でした。女性の政治参加や管理職率､賃金など政治と経済の分野で評価を下げています。 #つながろう #おんなたちのメーデー前夜祭

税制・社会保険料の「年収の壁」は女性個人の自立を阻み、育児･介護休業の取得者は“夫婦間で賃金が安い側の女性に偏る”など、男女間の賃金格差が生み出す歪みは、あらゆる面に影響する根本的な原因となっています。 #おんなたちのメーデー前夜祭

女性は元来が低賃金のために、30年ぶり大幅賃上げにもかかわらず、むしろ男女間賃金格差が拡大していくばかりです。“時給が上がると夫の扶養から外れてしまうから…”と、せっかくの賃上げを断念せざるを得ない女性もいます。 #おんなたちのメーデー前夜祭

今春、「30年ぶり大幅賃上げ」のニュースに、大手企業をはじめとして賃上げを喜ぶ労働者の姿が報道されても、そこには働く女性の視点はありません。物価高の中、パートや非正規雇用で働き、無償のケア労働や家事労働を家庭内で担う女性に「大幅賃上げ」の実感は皆無です。 #おんなたちのメーデー前夜祭

#おんなたちのメーデー前夜祭 　 世界の労働者たちの祭典「メーデー」を前に、社会から置き去りにされている女性たちがお互いをエンパワーするため、4月28日(日)東京都内で『おんなたちのメーデー前夜祭』（同実行委員会主催）を実施します。