こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第10回は、育休予定者の業務代替者を募集する求人広告費を経費として申請した事例です。（※採用に至らない場合は助成金の対象外です） 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。 pic.twitter.com/VS5yDrkaP9

こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第9回は、外部講師を招いて社内研修を行った際の委託料と会場費を経費として申請した事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。 pic.twitter.com/aPA3kiwxvo

こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第8回は、自社での福利厚生サービスの運営が難しい企業が、外部の福利厚生制度を利用し、その会員費を経費として申請した事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。 pic.twitter.com/qnIneGg827

こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第7回は、介護事業会社が育児中の職員が働きやすい環境整備のために #企業主導型保育所 を運営、#保育業務委託費 を申請された事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。 pic.twitter.com/zfkDR9jIWa

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 令和６年度 #くるみん助成金 の対象企業は、令和５年度または６年度に #くるみん認定 を取得した中小事業主と、令和５年度またはそれ以前に #プラチナくるみん認定 を取得した中小事業主が対象です。 pic.twitter.com/Gg4J6Bsfni

こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 くるみん助成金は、#くるみん認定 を受けた中小事業主が労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするための取組を行った場合にかかった経費を助成するものです。認定申請時の #一般事業主行動計画 にない事業でも問題ありません。 pic.twitter.com/yI8ctkDasD

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第6回は、事業主が育休を取得する社員の業務を代替えするために派遣社員を雇った事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。　#くるみん助成金　#経費 pic.twitter.com/De2qowja0s

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第6回は、事業主が育休を取得する社員の業務を代替するために派遣社員を雇った事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。　#くるみん助成金　#経費 pic.twitter.com/6MDNUO41vR

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 前年度までに助成対象となった経費例を紹介するシリーズ第５回は、建設会社が手作業に頼っていた書類作成業務を自動化するソフト開発を行い、業務の効率化を図った事例です。 今年度に申請を検討する際の参考にしてみてください。　#くるみん助成金　#経費 pic.twitter.com/7TyGWj527Q

こんにちは！#くるみん助成金 事務局です。 現在、令和６年度くるみん助成金申請受付準備作業中です。詳細が決定次第、ポータルサイトにてお知らせします。今年度はR５年度および６年度に #くるみん認定 を取得、またはR５年度に #プラチナくるみん認定 を取得した中小事業主が対象です。#申請 pic.twitter.com/1t0jYnQ5Ou

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 過去の経費例を紹介するシリーズ第４回は、人材会社に支払った紹介手数料です。業務負担軽減、所定外労働時間の削減のために正社員を増員、人材の斡旋を受けた人材会社に支払った紹介手数料が申請されました。#くるみん助成金 #業務負担軽減　#残業時間削減 pic.twitter.com/fZeghRpokO

こんにちは！くるみん助成金事務局です。 くるみん助成金はくるみん認定またはプラチナくるみん認定（プラス認定含む）を既に取得している中小事業主が対象です。認定取得がまだの事業主は対象になりませんのでご注意ください。 #くるみん認定 #プラチナくるみん認定 #くるみん助成金 pic.twitter.com/pZ1EeIoqno