【#ちょっといい会社の中の話】⑦ 「学びたい」を、ちゃんと応援してくれる。 うちでは技術系の新人研修、資格取得支援、OJTなど 教育にしっかり力を入れています📚 #IT企業の教育制度 #エンジニア育成 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】⑥ **リファラル採用（社員紹介）**には、紹介者にも手当があります💰 「この人と一緒に働きたい」 そんな気持ちも、ちゃんと会社が受け止めてくれる仕組みです。 #リファラル採用 #社員紹介制度 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】⑤ 仕事以外の“好き”も、ちゃんと応援される会社。 うちでは筋トレ部・地酒部などのサークル活動に会社から補助が出ます💡 働くだけじゃない“つながり”も、大切にしたいと思っています。 #エンジニア転職 #社風 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】④ お客様との食事会にも補助制度があります🍴 一緒に仕事をしている相手と、信頼関係を築く場を応援したい。 そんな思いが、ちゃんと制度になっています。 #顧客とのつながり #エンジニアと信頼関係 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】③ 社員同士の食事会や親睦会に、会社から補助が出ます🍛 「一緒に働く人」のことを知る時間も、すごく大事にしている文化です。 #社内交流 #ちょっとした嬉しさ 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】② お客様との関係性が、単なる「発注と受注」で終わらない。 成長や挑戦を応援してくれる関係が築けているからこそ、技術者として安心してステップアップできる場面が多いです。 #顧客との関係性 #エンジニアの挑戦 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/

【#ちょっといい会社の中の話】 うちの役員・営業・人事は、全員エンジニア出身。 技術の話が通じる人たちが、会社を動かしています。 “エンジニア視点”がちゃんと尊重される文化のベースです。 #エンジニア転職 #技術に理解ある会社 👉社員インタビュー pvsys.co.jp/recruit/