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経済産業省が発表した、次の社会を 作る若者に求めること③ 「グローバルな社会課題を解決する意欲」 #未来人材ビジョン #みんなの人事

もーりー|みんなの人事@morimoricoach

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海老原嗣生氏(人事ジャーナリスト) 「常識」に立ち向かうために必要なこと ①目の前にあるおかしいを「おかしい」と素直に言える ②誰にでも分かる言葉でコンパクトな説明 ③「あるべき姿」という仮説を作り一貫性を持つ #みんなの人事 #人事の成り立ち

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経済産業省が発表した、次の社会を 作る若者に求めること② 「夢中を手放さず一つのことを掘り下げていく姿勢」 #未来人材ビジョン #みんなの人事

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部下なし管理職が沢山いる会社で働いてる人! 昔からの日本の等級制度が残ってる化石のような組織です。転職を検討しましょう。 #みんなの人事

もーりー|みんなの人事@morimoricoach

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経済産業省が発表した、次の社会を 作る若者に求めること① 「常識や前提にとらわれず、ゼロからイチを生み出す能力」 #未来人材ビジョン #みんなの人事

もーりー|みんなの人事@morimoricoach

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日本の生産年齢人口(働ける人)は、2050年に今の2/3になる。 1人1人が1.5倍の価値を出さないと日本社会が成り立たないけど大丈夫? #未来人材ビジョン #みんなの人事

もーりー|みんなの人事@morimoricoach

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新卒採用上手くいかないあるある 1.求める条件がもりもり 2.多様性にこだわり過ぎて条件ない 3.条件の抽象度高杉 コミュニケーション力!は危険な言葉 #みんなの人事

もーりー|みんなの人事@morimoricoach

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