#アンコンシャス・バイアス は #多様性 と包括性等の実現を妨げる要因の1つとして認識されています。 バイアスのない職場環境を実現するためのチャンスです。 ぜひアンコンシャス・バイアスに関するセミナーにご参加ください。 #オンライン 詳細・申込 ▼joseikatsuyaku.mhlw.go.jp pic.x.com/CSXUaJCKLU

その意味、その誤用が孕む危険性について、すごくよく分かる説明でした。 文章を書くことを生業とするあらゆる人たちへ改めて強く望みます。言葉が持つ意味を粗末にしないで下さい。 #アンコンシャス・バイアス x.com/WWYGahx6j2CFWE…

#アンコンシャス・バイアス という言葉があるけれど そこが生まれる一番の理由は 定義のない個々の価値観を勝手に決めて整頓しようとするから生まれるんじゃないかな❓️ 人ってそんな簡単に整理整頓できるくらいぞんざいな存在なの😅❓️ そうしようと思ったあなたがぞんざいな存在なの、、❓️ x.com/toracom_sub_z/…

「企業」という前提からホワイトカラーのオフィスワークの #アンコンシャス・バイアス があると思うが、自分は森林組合にこそ哲学者が欲しい。その前に弁護士かもしれないが。 白饅頭日誌：10月28日「企業内哲学者って、わりといいかもね」｜白饅頭 @terrakei07 #note note.com/terrakei07/n/n…

富山県庁様特設ページにて、 #北陸建工グループ 採用チームの取組を 掲載していただきました❗️ 男性も女性も輝ける企業であり続ける💪✨ 取材いただけるまでの取組となってきたことがとても嬉しいです❤️‍🔥 #アンコンシャス・バイアス #新卒採用 uncon-act-toyama.jp/example/effort… pic.x.com/Qw0qb4YFoV

バイアスの影響を減らし、全ての従業員がその能力を発揮できる環境を実現しましょう。 #アンコンシャス・バイアス に関するセミナーを #オンライン で開催中！ ぜひご参加ください。 詳細・申込 ▼joseikatsuyaku.mhlw.go.jp pic.x.com/VbTrBAynUZ

#アンコンシャス・バイアス 特設サイトを更新しました！ pref.toyama.jp/101703/2024102… #アンコンシャスバイアス は振り返って分かるような事とはされていません。

選択的夫婦別姓に賛成する人が「女性がもっと活躍できる社会を実現するために導入を推進します」と言っている。 女性が姓を変えるものという意識かあるように思う。 #選択的夫婦別姓 #アンコンシャス・バイアス

アンコンシャス・バイアスの実態　「男らしさ」に苦悩の男性増加 sankei.com/article/202308… via @Sankei_news #内閣府 が #アンコンシャス・バイアス 誤用発信地ですが、メディアも内容をそのまま流しています。ブログで正しい用法を発信中です。是非ご覧下さい！bias-research.blogspot.com

返信先:@worklifeb#アンコンシャス・バイアス は、本人の意識や信念と矛盾する事があります。正しい理解を啓発しています！是非記事をご覧ください。bias-research.blogspot.com

返信先:@meitan3939#無意識の思い込み 、と #アンコンシャス・バイアス を訳すのは適切でないと思います。是非ブログをお読み下さい！bias-research.blogspot.com　#アンコンシャスバイアス

返信先:@ahresty_pr誤用されやすい #アンコンシャス・バイアス の理解を深めるブログを運営しています！是非ご覧下さい！！ bias-research.blogspot.com

このブログについて (bias-research.blogspot.com)記事を更新しました！ブログについてのお知らせ事項です。#アンコンシャスバイアス #アンコンシャス・バイアス #潜在的バイアス

@jpa_psych 日本では #アンコンシャス・バイアス ( #潜在的バイアス )の誤用が広まっています。bias-research.blogspot.com/2024/10/blog-p…　今度はそれが #教科書 に載るそうです。是非、そういった学会から誤りを正すよう、働きかけをして下さい。

「 #潜在的バイアス 」という用語のすすめ (bias-research.blogspot.com)記事更新しました！より正確に伝えるため、そして現状との妥協点を模索した結果を、提案しています。#アンコンシャスバイアス #アンコンシャス・バイアス　心理学者の方には、是非読んで頂きたいと思います！！

返信先:@HiroshimaCityPRこれは顕在的な考えだと思います。#アンコンシャス・バイアス は、日本で誤解されています。是非ブログ記事をお読みください！　bias-research.blogspot.com

返信先:@makiojisan2018#アンコンシャスバイアス は、間接的に測定される潜在的なものですので、振り返って分かるようなものではありません。科学的な定義を広めたいと活動しています！是非ブログをご覧ください。#アンコンシャス・バイアス　#潜在的バイアス　日本アンコンシャス・バイアス研究会 (bias-research.blogspot.com)

返信先:@marble_on日本では、#アンコンシャス・バイアス の誤用が広まっています。正しい使い方について、発信しています！bias-research.blogspot.com/?m=1 拡散希望してます！

返信先:@shigihara06ride日本では、#アンコンシャス・バイアス の誤用が広められています。日本アンコンシャス・バイアス研究会 (bias-research.blogspot.com)のブログ、是非ご覧ください！

返信先:@akitawmc日本アンコンシャス・バイアス研究会 (bias-research.blogspot.com)では、日本における #アンコンシャス・バイアス の誤用について啓発しています。是非ご覧下さい！ #アンコンシャスバイアス #潜在的バイアス

返信先:@makiojisan2018Youtube拝見しました。親の笑顔で子は育つ⑯【みんなのメディアステーション公式】 (youtube.com)　#アンコンシャス・バイアス を理解するのに、どのような文献を参考にされていますか？学術界での定義と異なるように感じました。差し支えなければ教えて頂ければと思います。

返信先:@yukai3dayoこの例は #アンコンシャス・バイアス ( #潜在的バイアス )ではなく、顕在的な性別の固定観念だと思います。日本での誤解について指摘しています。日本アンコンシャス・バイアス研究会 (bias-research.blogspot.com)ブログをお読み頂けると嬉しいです。#アンコンシャスバイアス

「潜在的バイアスの研究は、何を解きたいのか？： 小さな差異が生み出す大きな違い (bias-research.blogspot.com)」記事を更新しました。1%程の #アンコンシャス・バイアス の影響でも積み重なると、どういった結果がもたらされるのでしょうか？ 是非お読みください。 #アンコンシャスバイアス

「潜在的バイアスの研究は、何を解きたいのか？： 性別の異なる履歴書と、一夜にして有名 (bias-research.blogspot.com)」記事を更新しました。#アンコンシャス・バイアス により、した方もされた方も気づかない、差別的行動について紹介します。是非ご覧ください。#アンコンシャスバイアス