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「就活に親が参戦」は当たり前?オヤカクとは? 過保護とかそういうのは抜きにして、助言を求められた際に正しいアドバイスができるように現在の就活状況を把握しておくというのは必要なのかもしれないですね。 #就職活動 #就活 #オヤカク okitime365.net/news/is-it-nor…

おきTIME365@okitime365net

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「就活に親が参戦」は当たり前?◆広がるオヤカク、正しい距離感とは【時事ドットコム取材班】#令和の親#令和の子(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/f698a… #就活 #オヤカク 職を決めることは自分でしなくてはならないし、わざわざ親を利用して確認させるのは違和感ある 今の子は決断力が無い気がする

情報発信!くもさん634たわーず🗼@kumo634tower

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意味不明。相談はするだろうが最終的には自分で決めろよ。自分の人生だ。親の人生ではない。私はいつも事後報告だった。 「#就活 に親が参戦」は当たり前?◆広がる #オヤカク、正しい距離感とは news.yahoo.co.jp/articles/f698a…

Takamasa FUKUOKA, PhD(法政GIS教授)@TakamasaFUKUOKA

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企業側からも親御さんにアプローチすることも必要じゃないかな? 親御さんに安心して背中を押してもらう、社会経験ある親御さんにも一緒に話を聞いてもらい就活生の判断に関わってもらう等。これができるのは正々堂々ビジネスしている会社だけだけど。 #オヤカク #令和の親 news.yahoo.co.jp/pickup/6506237

MT (6/16よりダイエット中)@xNbDNbL3pGzGaGs

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昭和の子供が溢れてた時代は養子に出されたり「口減らし」などという人権軽視の酷い言葉まであったが、 今はその真逆 一人っ子が増え “子供のペット化” が進んでいる この #オヤカク もその一端 NHKでは言えないでしょうが「アホか」の一言😑 #Nらじ #nhkr1 x.com/nhk_radio_news…

NHKラジオニュース@nhk_radio_news

Nらじ「就活戦線に異常あり?“オヤカク” “オヤオリ”の実態」 大学生の #就職活動 企業が内定を出す際に【保護者に事前に確認をとる】= #オヤカク するケースが増えています。いったいなぜ?立教大学特任教授 #柏木理佳 さんと考えます。 #Nらじ pic.twitter.com/cWOqAKtDI1 x.com/121348372/stat…

正義 -masayoshi-@ma3yos

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Nらじ「就活戦線に異常あり?“オヤカク” “オヤオリ”の実態」 大学生の #就職活動 企業が内定を出す際に【保護者に事前に確認をとる】= #オヤカク するケースが増えています。いったいなぜ?立教大学特任教授 #柏木理佳 さんと考えます。 #Nらじ pic.twitter.com/cWOqAKtDI1 x.com/121348372/stat…

NHKラジオニュース@nhk_radio_news

Nらじ📻️ 午後6時台「就活戦線に異常あり?“オヤカク” “オヤオリ”の実態」 大学生の #就職活動 で企業が内定を出す際【保護者に事前に確認をとる】= #オヤカク する企業が増えています。オヤカクについてどう考えれば良いのか?質問や実体験 あなたのお考えなど聞かせてください。 #Nらじ

NHKラジオニュース@nhk_radio_news

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Nらじ📻️ 午後6時台「就活戦線に異常あり?“オヤカク” “オヤオリ”の実態」 大学生の #就職活動 で企業が内定を出す際【保護者に事前に確認をとる】= #オヤカク する企業が増えています。オヤカクについてどう考えれば良いのか?質問や実体験 あなたのお考えなど聞かせてください。 #Nらじ

NHKラジオニュース@nhk_radio_news

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また変な言葉が生まれるたらしい🙃 「#オヤカク」 人生に影響が大なので就活に親が関与するのは仕方ないが、あくまで家庭内でお互いに意見を言い合う程度だよ… 労働契約は本人と使用者のモノ。なぜ使用者が本人の親に確認せねばならぬのか🤔 #令和の親 #令和の子news.yahoo.co.jp/articles/f698a…

福田@緑内障社労士 | Happy&Ever苫小牧障害年金相談所@HappyEv42850296

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#就活 における #オヤカク 、すっかり定着しましたね ひとつ言えるのは、 現在の就活は親世代が経験したこととかなり違っているということ 親世代と20歳前後の新人世代とでは、これから経験するビジネス環境も確実に違うでしょう #キャリア

YDサポート株式会社@YD00675401

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オヤカク、オヤオリってご存じ?親が就活に深くかかわる時代になったようです。今夜7月2日、 Nらじ NHKラジオに18時過ぎから出演します。#オヤカク # #オヤオリ #就活 nhk.jp/p/nradi/rs/X7R…

柏木理佳@EB6Zrgkugi3388

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親確のオヤカクってご存じですか?過保護になったのはコロナのせいもあるかな?今夜7月2日、NHKラジオ18時すぎからNらじに出演して話します。#オヤカク #就活 #オヤオリ #  news.yahoo.co.jp/articles/f698a…

柏木理佳@EB6Zrgkugi3388

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news.yahoo.co.jp/pickup/6506237 #オヤカク  親に確認する必要がある人間を雇いたい会社 マニュアル世代 指示、雛形、定型で動き生きる世代

kazumi2 yashida@Kazumi2y

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Nらじ📻️ 7月2日(火)▼News Up:去年上演され話題を集めた歌舞伎 #流白浪燦星 #ルパン三世 海外配信が決定 その意義について #片岡愛之助 さんに伺います。▼特集:企業が内定を出す際に保護者にも確認をとる #オヤカク いま大学生の就職活動で広がっています。背景に何があるのか考えます。 #Nらじ

NHKラジオニュース@nhk_radio_news

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就活、増える企業の「オヤカク」 内定学生の親に同意確認 売り手市場も背景 sanin-chuo.co.jp/articles/-/598… 大学生らの就職活動で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業が内定を出した学生の親に同意の確認をするケースが増えている。 #就活 #オヤカク #大学生

山陰中央新報@SaninChuo_

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就活で子どもの内定先の企業から何らかの形で親が内定承諾の確認を受ける「#オヤカク」。 近年増加傾向で、就職情報会社の調査では半数超の保護者が「オヤカク」を受けたと答えています。 背景には何があるのでしょうか? @withnewsjp withnews.jp/article/f02406… #就活しんどかったけど #就活

withnews@withnewsjp

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売り手市場の就活に広がる「オヤカク」、企業が内定した学生の親に同意確認 辞退や早期離職を防ぐ狙い、進路に影響も…専門家「最終的な意思決定者は学生」 niigata-nippo.co.jp/articles/-/427… #新潟日報 #新潟日報デジタルプラス #新潟県 #ニュース #シューカツ #オヤカク #就職活動 #就活

新潟日報ニュース@niigata_nippo

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内定者の親への説明会は、内定辞退を避けたい企業の都合であることが多いが、「最近の若者は主体性がなく、親に相談しないと決められない」というざっくりとした世代論になりがち #就活 #就活生 #25卒 #26卒 #内定 #オヤカク #オヤオリ

ENO CAREER(えのキャリア)@EnoCareer

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返信先:@yoheitsunemi朝日を拝読しました。 「労働に関する情報を開示していくのがあるべき姿でしょう」 共感します。 一方、入社してみないとわからない……も実感です。 同じ会社なのに「心地」は勤務地、部署、職種、上司、同僚、部下、お客様によって大きく違いました😓 おだやかな一週間でありますように🍀 #オヤカク

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#朝日新聞 は、店頭にて1部からお買い求め頂けます。朝刊1部180円 たまには紙の新聞を読んで考えてみませんか?こんな記事に出合えることも。。 #常見陽平 #オヤカク #オヤオリ #就活 #新聞は新聞販売店で #一覧性 #習慣化 #俯瞰性 #ニュース #時事 #読解力 #思考力 #練馬区 #朝日新聞 #関町 x.com/yoheitsunemi/s…

常見陽平@yoheitsunemi

でかでかと お気に入りのジャケットで登場 (フォーラム)就活に「オヤカク」必要?:2 背景は asahi.com/articles/DA3S1…

ASA関町📰@ASA78919350

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📢[6/17]IMの気になるニュース 就活にオヤカク が必要か否か。 親が保護者への内定の確認「#オヤカク」や説明会を行う動きが広まっています。 親への説明機会は重要と判断する企業が増えている一方で、過保護になることの懸念も。 asahi.com/articles/DA3S1… #新卒採用 #ChatGPT #就活 #就活生 #26卒

【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMerger

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今の学生の就活には『オヤカク』てのがあるらしい 親離れ子離れってタイミング大事すなぁ #オヤカク #就活 #学生 #就職活動 #親の過干渉 #親離れ #子離れ #少子化 #売り手市場 #がんばれ就活生 darakichi2023.com/archives/584

コクうま|アラフォー5人家族録@mendodaru

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【ライブ配信】内定離脱を防ぐ!『オヤカク』の具体的な方法を考えよう 効果的なフォローアップなどの手法をご紹介するとともに、企業間交流による情報共有の時間も設ける予定です。 business.shigotofield.jp/biz-events/240… #セミナー #オヤカク

OSAKAしごとフィールド|企業担当@OSF_JOBoffer

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