『会社で悶々と過ごす50代が、60代で燦然と輝くために今やるべき事』 〜自分軸のジョブ・クラフティングで三方良し！〜 序論③：ビジネス先生業へ挑戦する50代社員の働き方改革 以下にnote記事をリンクしています ↓ note.com/tou15/n/n8a381… #ジョブ・クラフティング #MyJC

ジョブ・クラフティングシリーズ第４弾です。今回はジョブ・クラフティングの前提と効果の関係性をまとめてみました。 是非ご覧ください。 【ジョブ・クラフティング】④～前提と効果の関係性～｜Gen＠看護部長を目指す者 @zinseiou #note #ジョブ・クラフティング note.com/kango_manageme…

ジョブ・クラフティングは、「作業的クラフティング」「人間関係クラフティング」「認知的クラフティング」の3つのアプローチがあります。 是非ご覧ください ジョブ・クラフティング③〜3つのアプローチ〜｜Gen＠看護部長を目指す者 @zinseiou #note #ジョブ・クラフティング note.com/kango_manageme…

ミドル世代、働きがい、ジョブ・クラフティング等日本の社会課題になっています。人生100年時代では、もう50代ではなく、まだ50代、ワークライフからライフワーク等、キャリアをリフレームする必要があると思う。 #ジョブ・クラフティング #プロティアン・キャリア pic.twitter.com/N3slvUmGR2

近年注目されているジョブ・クラフティングをテーマに記事にしてみました。 これから、この概念を深く理解するために複数回に分けて記事をアップしていきますので、よろしくお願いします！ Gen＠看護部長を目指す者 @zinseiou #ジョブ・クラフティング note.com/kango_manageme…