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>「自分のいまの仕事しか見ていない」 そういう人は井の中の蛙になって組織が蛸壺になるので、人事交流で別な現場で別な仕事をやらせてみるといいかもしれない。 #組織開発 #ダイバーシティー x.com/amane_sawatari…
同意。だからこそ、越境（外を見る／見せる）が大事なのです。越境とは自分および自分たち（組織）を俯瞰してメタ認知するための所作なり。 #新時代を生き抜く越境思考 #組織開発 x.com/aachan5550/sta…
10月号の人気記事ランキング☆2位 女性エグゼクティブ・リーダー育成 京都大学経営管理大学院の挑戦／アスリ・M・チョルパン（京都大学経営管理大学院 教授） hubs.ly/Q02VPRhq0 hubs.ly/Q02VPQvS0 #先端教育 #リカレント #女性リーダー #ダイバーシティー pic.x.com/3qK5oukPnA
講演会「#なぜ北大も男だらけなのか」が25日、 #北海道大 で開催。申込不要、無料。#ダイバーシティー や #インクルージョン に取り組む瀬名波栄潤教授らが企画。講師は「#なぜ東大は男だらけなのか」（集英社新書）が話題を呼んだ #東大 の #矢口祐人 副学長。let.hokudai.ac.jp/event/25285
ふらっと #ダイバーシティー に来てみたけど、開店は11時なんだ。 #お台場 #DiverCityTokyo #Gundam #ガンダム #ユニコーンガンダム #unicorngundam pic.x.com/4K1YMZTLGo
留学していたアメリカのデューク大学のカフェテリアが、まさにコレでした。中華人民共和国、大韓民国の留学生だけのテーブルが顕著。結局、アメリカはコネ社会。自由・平等とか、誰でも実力あれば活躍できるとか、アメリカンドリームとか、はぁ？て感じでした。 #差別 #ダイバーシティー #デューク大学 x.com/busyerwin/stat…
アメリカの大学に留学した身内の言葉を思い出した。 「黒人、白人、中国人等、学内で皆結構しっかり分かれてグループを作って過ごしていて、グループ間の交流が希薄で自分が思っていたアメリカとは全然違っていてがっかりした。」 既にアメリカが十分「実験」をしてくれたということ。 x.com/KGOMh4laAj3225…
私立大学の特色ある取組みを紹介する「私立大学１２３」に、武蔵野大学（@musashino_univ）の取組みが掲載されました。 日本語コミュニケーション学科 村澤ゼミが築地本願寺で「夏祭り」を開催しました topics.shidairen.or.jp/16709/ #築地本願寺 #ダイバーシティー
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