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#デザすぷ vol.7のレポートを公開🎉 root含め4社のデザインマネージャーさんと「マネージャーになった経緯と必要なマインドセット」というテーマでセッションしました！ キャリアの参考になると思うのでぜひご一読ください。 note.com/ic_root/n/n270…… 絶賛採用中です！！ careers.ic-root.com pic.twitter.com/RZHUgul6mx x.com/ic_root/status…
先日の #デザすぷ の様子がリリースされました！ note.com/ic_root/n/n270… デザイン会社と事業会社、それぞれのマネージャーに登壇していただき、マネージャーになった経緯と必要なマインドセット」を語っていただきました🔥 pic.twitter.com/6p3Ush3Mzx x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
自身がマネージャーになったいきさつや、なってから感じるやりがいなどをテーマに #デザすぷ vol.7 を開催しました！ 初の企画・運営を主導し、難しさと楽しさ両方感じることができました😄 異なる事業のフェーズのマネジメントに興味のある方いましたらぜひご一読ください🙌 note.com/ic_root/n/n270… pic.twitter.com/62nT3Hoc8e x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
rootからコンテンツのリリースです！ 新オフィスで #デザすぷ Vol.7 を開催しました🎉 各社で求められているデザインマネージャーの役割とは？ ぜひ見てみてください！ note.com/ic_root/n/n270… 絶賛採用中です！！ careers.ic-root.com pic.twitter.com/8BAnXS3iDF x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
#デザすぷ vol.7今回は3社のデザインマネージャーの皆さんに登壇いただき「マネージャーになった経緯と必要なマインドセット」というテーマでセッションしました！ 多様な組織のデザインマネジメントについて興味がある方、ぜひご一読ください！ note.com/ic_root/n/n270… pic.twitter.com/TMWH8nKL0R x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
#虎クエ で開催した #デザすぷ vol.7のレポートを公開👏 テーマは「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセット」 多様な規模業態の組織におけるマネージャーの方々に、その役割や、ビジョンをお話いただきました🔥 note.com/ic_root/n/n270…… pic.twitter.com/kZUyUrvqIW x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
#虎クエ で開催した #デザすぷ vol.7のレポートを公開👏 テーマは「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセット」 多様な規模業態の組織におけるマネージャーの方々に、なってからのギャップや役割、ビジョンをお話いただきました🔥 pic.twitter.com/CHzPG543Lp x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
新オフィスで #デザすぷ Vol.7 を開催しました🎉 今回はデザインマネージャー視点でパネルディスカッション。フラーさんもお越しいただき事業会社とデザイン会社のマネジメントの違いも見れたのが学び多かった回でした〜！ 登壇いただいた @taramek @TakumiTonosaki @minkogamin @tomatomaru_maru… pic.twitter.com/9TlhR7v78v x.com/ic_root/status…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
＼root's contentsリリースのお知らせ📢／ 新オフィス #虎クエ にて開催した #デザすぷ Vol.7レポート🎉 note.com/ic_root/n/n270… 「事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて」をテーマに、招待制で開催しました👏…
#デザすぷ vol.7 開催🎉今回のテーマはマネージャーになった経緯とマインドセットについて。日々マネジメントにTRYされているみなさんの、リアルな困難ややりがいをお話いただきました！お越しいただきありがとうございました！ x.com/ic_root/status…
#デザすぷ お疲れ様でした！ パネルディスカッションも、その後の懇親会でもアツい話がたくさん飛び交って良い感じでした！ x.com/ic_root/status…
マネジメントの道に進んだきっかけ、想いについてご質問をいただきました！ きっかけは様々ですが、組織や仕組みによって出来ることを増やしていきたいという想いは共通していました✍️ 良いものをつくるために必要な「力を合わせられる環境」に目を向けるからこそのマネジメントですね🔥 #デザすぷ… pic.twitter.com/73YWTbnZ00
現場、マネジメントの意識の割合についてのご質問をいただきました！ プロジェクトごとに均等に保ったり、状況にあわせてメリハリをつけたり、時間軸ごとに割り振ったり、いろいろな考え方がありますね👀 #デザすぷ #デザインマネジメント pic.twitter.com/poCDCenmyv
未来のことを考え、事業を成長させるため、メンバーが成果を出すため、出来ることを考えていく。 大変なことは色々あるけど、この視野からしか見えないやりがい、楽しさもありますね🔥 #デザすぷ #デザインマネジメント pic.twitter.com/czr5HDm8s2
業務として見ると似ていますが、各社のフェーズや業態、ミッションの違いに応じてその実態は少しずつ異なります✍️ またデザインマネジメントの上では数字で説明できないこともあります。ビジョナリーに伝えていくことも重要ですね🤔 #デザすぷ #デザインマネジメント pic.twitter.com/MfAzV8fxC6
デザインマネージャーの確たるイメージが最初からある、というよりは、徐々にマネージャーが何なのかを理解していく、というかたちが多いですね✍️ #デザすぷ #デザインマネジメント pic.twitter.com/jgQRGHc2ms
【デザすぷ vol.7 始まりました👏】 テーマは『事業成長をリードするデザインマネージャーに聞く、マネージャーになった経緯と必要なマインドセットについて』 多様なフェーズ・業態のマネージャーのありようを通じて、視座を高めていくきっかけになりそうです🔥 #デザすぷ #デザインマネジメント
失敗を経験し、個人としてではなくチームとしての成果にこだわる大切さを実感した（外崎さん 最近マネージャーがたったので前例もイメージもなかった。CEOの想いをとりに行きつつ、現場もみつつしている。 （佐藤 #デザすぷ #デザインマネジメント
明確な像はなかったが、徐々に変わっていった。 マネージャーになったから何か変わるのではなく、変わった後についてきたものがあった（篠原さん） マネージャー1人で変わることが多いことを実感した。メンバーと経営層の間を行ききしている（古賀さん #デザすぷ #デザインマネジメント
今回は全編パネルディスカッション形式！ Fuller古賀さん、MoneyForward篠原さん、ココナラ外崎さん、rootからはさとりこに登壇いただいています👏 CEO西村より、各社のマネジメントについて根掘り葉掘り聞かせていただきます🌱 #デザすぷ #デザインマネジメント pic.twitter.com/yzQRMerT6Q
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