▶︎新着記事◀︎ 【人が辞めない組織のリーダー、唯一の責務。あなたの部下は仕事に誇りを持っていますか？】 どうすれば社員が辞めず、やりがいや誇りを持って働いてくれるのか――。この問いを紐解く、ヒントとなる企業があります。それが大阪府に本社を... #ビズヒント bizhint.jp/report/1133587

▶︎新着記事◀︎ 【社員の意識を変えたのは「対話」。主体性あふれる組織に生まれ変わった老舗企業の話】 昭和25年創業、大阪を中心に地元で愛される人気お好み焼きチェーン「ゆかり」。老舗でありながら、現在は冷凍お好み焼きの販売など、新規事業にも... #ビズヒント bizhint.jp/report/1133925

▶︎新着記事◀︎ 【「人が辞めない組織」たった2つの条件。社員の離職を止めたリーダーの葛藤と覚悟】 新卒社員の離職率67%、新たに中途採用した社員は20人中19人が離職…危機的な人手不足に陥っていた、筒井工業株式会社。2017年に社長に就任... #ビズヒント bizhint.jp/report/1128744

▶︎新着記事◀︎ 【やらされ1on1の弊害。部下が育たないのは上司のせいじゃない】 現在、様々な企業で導入されている1on1ですが、「具体的に何を聞いたらいいのか分からない」「とりあえずやっているけど、部下の変化を感じない」といった課題も多... #ビズヒント bizhint.jp/report/1125607

▶︎新着記事◀︎ 【「社員が休めば業績が上がる」を証明した超ホワイト企業。「会社が潰れる」警告にも貫いたリーダーの信念】 社員が休めば休むほど、業績が上がった。そんな会社があります。それは、大阪市に本社を置く株式会社天彦産業。同社 取締役会... #ビズヒント bizhint.jp/report/1126475

▶︎新着記事◀︎ 【稲盛氏の教えを市政に導入。「都城フィロソフィ」を打ち立てたリーダーの組織づくり】 『これからは自治体も、企業と同じように「経営」する時代だ』。稲盛和夫氏の「京セラフィロソフィ」に惹かれた宮崎県都城市の池田宜永市長は、独自... #ビズヒント bizhint.jp/report/1118273

▶︎新着記事◀︎ 【あなたは社員の失敗を「称賛」できますか？自律型組織のリーダーが築いた組織づくりの本質】 社員の「大失敗」を表彰する、そんな会社があります。それは、堺市に本社を置く太陽パーツ株式会社。同社で1998年に誕生した「大失敗賞」... #ビズヒント bizhint.jp/report/1119850

▶︎新着記事◀︎ 【「社員に見せられませんよ！」経営会議の怒号からV字復活。目の前にあった、本当に大切なもの】 洋菓子ブランド「アンリ・シャルパンティエ」などを展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。同社では創業社長が一大ブランドを築... #ビズヒント bizhint.jp/report/1117994