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#紙屋高雪さん に連帯。 #不当解雇を許してはいけません これでは日本共産党さんは #解雇規制撤廃の小泉進次郎さん を批判できなくなる。もし高市早苗さんが自民党新総裁なら労働者は自民ｖｓ共産の選挙区なら 自民党に入れた方がいいということにもなりかねない。 x.com/kamiyatakayuki…
返信先:@f57718833「解雇」は8月16日付で「解雇通知書」が同日私に手交され、そこには同日付で解雇すると書かれていました。 「解雇予告手当」を1ヶ月分支給するとありましたが、解雇自体が不当であるため、受け取っていません。
返信先:@YJKKC5PgyTqLOh9#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.… x.com/YJKKC5PgyTqLOh…
前勤務先は不当解雇を撤回してあちゃちゃを復職させよ③ 交渉の依頼～決断へ #不当解雇 #違法 #渋谷 #私学 #任期制教諭 #常勤講師 #でっち上げ #教師のバトン #非正規雇用 #雇い止め #労働問題 note.com/regal_duck4682…
返信先:@MOTOROKU_2023#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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本日、労働基準監督署に行ってきました。いやぁ、派遣社員って、派遣先に対してまったく物が言えないんですねぇ。職員さんにたくさん話をお伺いしましたが、派遣元には何かしらアプローチできても、派遣先には事実上なにできないみたいです。 #福山通運 #不当解雇 #派遣法 pic.x.com/otutchrhzp
返信先:@unakamo#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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返信先:@legalet_law他1人#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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レイオフとは？意味やリストラ（整理解雇）との違い｜レイオフの対象となった場合の対処法２つを簡単に解説 #退職勧奨 ＃不当解雇 ＃レイオフ ↓動画はコチラから↓ youtu.be/Qng1EPMEjr8?si… @YouTubeより pic.x.com/ecdfborkre
返信先:@toukyouyunion#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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中央ケネルでの事実無根の懲戒解雇の撤回を求めて大塚駅前での情宣行動です。 ネコの血統書を発行する団体です。 #中央ケネル #血統書 #懲戒解雇 #不当解雇 #ねこ pic.x.com/xh5eiz6r7w
返信先:@higo_ho_shufu#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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･1月〜10月支給の給与明細書 (明細過去に1度しか貰ったことない) ･解雇理由証明書 ･解雇通知書 ･被保険者証 ･源泉徴収票 ･履歴書返却 全部貰ってから 解雇予告手当を請求 他に情報ある方 教えてください🙇♀️ #不当解雇 #解雇 #30日未満解雇予告
返信先:@nashi_union#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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6/13日の不当解雇について、一部ではありますが詳細をお伝えさせて下さい。 #梨の花保育園 #松峰会 #松戸市 #保育園 #松戸市保育園 #不当解雇 #拡散希望 #拡散リポストご協力お願いいたします pic.x.com/vb2zhxstzp
返信先:@ZERA2887#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
返信先:@tgismlink#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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匂いのエチケットについて男性に向けた注意喚起を行っただけで、謝罪させられ、事務所までも解雇されるとは理不尽すぎます。 これは明らかに不当な解雇であり、女性に対する差別です。川口さんの名誉回復を強く求めます。 #女性差別 #不当解雇 #川口ゆりさんの解雇に抗議します
返信先:@ao3_dori#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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返信先:@_steamgirls#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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返信先:@hoshugogo#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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昨日は大変勉強になりました。🙇♂️ 憲法や法律より 「自分達で決めたローカルルール」 のほうがはるかに上位に位置すると🤣 ハッキリ言われましたわ😂 大切な事なのでもう一度 憲法や法律より 「自分達で決めたローカルルール」 の方が上位 だそうです🧏🏻♂️ 🐏さすがっス🙇♂️ #不当解雇
返信先:@usamilu#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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日本財団は、パワハラセクハラの常態化を何とかしてください 記者会見も開きますよね？ 勿論証拠とか、時効もいらないですよね #林眞琴 証言して在籍確認したら、お金くれますよね？ ジャニーズみたいに！ サントリーも何とか言えよ #新浪剛史 #日本財団 #不当解雇 x.com/domoto2023/sta…
返信先:@wantanmen555#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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不当解雇は反対します。 急増する不当 パワーハラや仕事強要や暴言 全て労基訴えよう！ 本当に反対します 許せない 辞めたら賃金未払いも大問題になっています。 ＃不当解雇 ＃反対 ＃パワーハラ ＃暴力 ＃暴言 ＃賃金未払い pic.x.com/lpavfozq7g
返信先:@hagakikatteren#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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返信先:@newscastjp他1人#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.… x.com/newscastjp/sta…
返信先:@bengo4_com#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.… x.com/bengo4_com/sta…
【体調不良の連絡が遅くなり解雇😢】 高校生の息子がコンビニでバイトを始めました。 体調不良が続き、数日出勤出来ない日がありました。 ある日、体調があまりに悪く連絡が遅くなって慌てて連絡を入れると、店長から「無断欠勤により解雇します」と言われました。 #不当解雇 や #パワハラ… pic.x.com/t1e1dfbsjn
#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！！ topics.smt.docomo.ne.jp/article/buzzfe… この様な時は「労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
返信先:@bengo4_com#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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【#契約社員 の #不当解雇 についての相談😥💬】 正社員だと思って入社しましたが、実際は契約社員でした。説明を受けていませんが、違法ではないのでしょうか？ また、突然契約終了と告げられました。経営上の問題と言われましたが、実際はそうではないと考えています。不当解雇ではないでしょうか？ pic.x.com/bompg7cmks
返信先:@marumo_fight#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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返信先:@eizi_ohmura#不当解雇 #不当解雇を許してはいけません！ 不当解雇された時は「一人でも加入可能な労働組合」があります。 しっかりと会社と「憲法で認められた労働基本権」に基づき交渉しましょう！！ 「一人でも加入可能な労働組合」 nu-tokyo.or.jp nu-tokyo.or.jp/mysite1/index.…
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