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介護と仕事を両立しやすくするため、企業に研修・相談窓口の設置や、40歳前後の従業員への情報提供が義務化されます。人事労務ご担当者は規定改定・社内周知に向け、早めの準備をおすすめします。 ▶詳しくはsr-smaht.com/news-topics/ ハッシュタグ: #制度改正 #介護離職対策 #労務管理 #企業対応 pic.x.com/X2QGzfYTue

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