相手の感情に押しつぶされそうなときに1人に悩むことも信念対立です。他者に頼りましょう。困っていることは1人ではないことが多いです。 #信念対立　#コミュニケーション

疲れてると信念対立を感じやすいです。そんな時は休みましょう！笑 帰れる時に帰るは大事笑 #信念対立

組織が成長するにはマネジメントの視点は重要で、そのうちの一つに対立管理があります。 #信念対立　#コミュニケーション

感情の起伏が激しい人は信念対立を起こしやすいし、感じやすいです。 コミュニケーションを取るだけでなく、適材適所に仕事を振ることや量の調整が重要になります。 #信念対立　#中間管理職

感情をコントロールすることって難しい😓 コンロールしている＝抑圧になりすぎないようにしないと自信が辛いから… 率直に伝えることができる時は、伝えるが重要ですね！ #信念対立　#コミュニケーション

相手の価値観って見えない部分が多いと思うですよねー その分対話することは重要なんですけど、分かろうとしてるかで質が変わるように思えます。聞いているフリではなく… #信念対立　#コミュニケーション

揉めているときは、自分に見えている感覚と相手に見えている感覚が違うかも？って視点大事です！自分の正義は相手の悪かも…💦 #信念対立　#人間関係の悩み

悲しくなる、不安になる、迷う、相手と考えがちがうと思う、そんな気持ちも信念対立です。 #信念対立　#コミュニケーション

相手に期待するとダメだった時に信念対立を感じます💦 入れ込みすぎも良くないです💦 #信念対立　#人間関係の悩み

上司も部下に対して信念対立を抱いている場合があります。どうすれば部下に伝わるだろう？どこを伝えるといいだろう？これを伝えると嫌になるだろうか？ こんな心の中での信念対立があります。 #信念対立　#人間関係の悩み　#中間管理職

信念対立って同じ病院でも人によって見え方が違います。グループワークで状況理解を共有し合うのは客観視する良い手段です！ #信念対立　#コミュニケーション

新人さんは『今相談していいのだろうか？』『あの先輩忙しいそうだから今はダメかな？』など見えないところで悩んでいるかも…。指導者の方はまずは声かけてもらっていいよって雰囲気作りや声掛けをしましょう！新人さんが見えないところで信念対立してますよ💦 #信念対立　#人間関係の悩み

新人さんの指導のときには、自分が新人さんにはどう見えてる？も意識しましょう！ 見えている状況が違う可能性が高いです！自分の当たり前が新人さんには当たり前でない時があります。状況説明をしっかりして共有してあげましょう！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション

新人指導のときにできない箇所が気になりますよねー？そんな時は自分が新人の時を思い出してください！ 自分も同じ悩みを抱えていたかも？？ これも信念対立ですね😅 #信念対立　#人間関係の悩み

コミュニケーションをとる際に、共感するだけでは共感した側が違う意見だった場合に信念対立を感じます💦 共感した後に意見がちがう場合は、自分の考えも伝えて相手にどう思うかまで聞くことが必要な場合もあります！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職

こんな感情は信念対立です！ 自分の中でモヤモヤした気持ちありませんか？ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職 pic.twitter.com/Ayoe30UlEA

信念対立って小さいことが積もり大きな隔たりになります。小さな信念対立を予防することも重要です。 #信念対立　#人間関係の悩み

一方的に指摘を受けると信念対立を感じやすいです。一度相手の立場に立って考えを聞きましょう！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職 pic.twitter.com/UxPyRsFigz

目的と方法がずれてませんか？状況確認大事です！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職 pic.twitter.com/8ZG2VjHAt7

こんな上司だと話しかけにくいですよね… これも信念対立です😂 #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職 pic.twitter.com/YWL5pJP5yU

中間管理職の皆さん、こんな経験ありませんか？これは信念対立なんです💦 信念対立では嫌な感情が起こります… 積み重なると相手への不信感にも繋がります。 #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション　#中間管理職 pic.twitter.com/RquadDYkbJ

次は少し違うコンフリクトについて簡単解説します！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション

タスクコンフリクトを低減する場面です！ 部下は共感しつつ、自分の意見を伝えます！その際には良いことだけでなく悪いことも伝えます！全体像を伝えるが大事です。 上司は相手の意見を聞き入れる姿勢を持ってます。 #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/b5xFGgIK2I

タスクコンフリクトを上司（犬）、部下（猫）で再現してみました！ こんな場面に遭遇したことありませんか？ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/et2zExzpWc

若手のスタッフは上司に指示を受けるとそれを強制されたと感じることがあります。でも上司は指示しただけと感じおり、認識にギャップがあることが多いです… お互いの認識を知ること重要ですね！ #信念対立 #人間関係の悩み　#コミュニケーション

タスクコンフリクト身近によく感じませんか？？ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/AU7mfoH9ZS

自分の信念対立はどこに該当しますか？ 該当する信念対立によって対策が変わります！ まずは種類に分けてみましょう！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/k5ThUFojUX

自分がよく多用するコミュニケーション方法の欠点と利点を明確にしておくと、失敗した時に気づきやすいです #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション

信念対立は規模が大きくなると1人で対処することが難しくなります… そんなときこそコミュニケーションを取って連携することが重要です！ #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/bR7H32WspJ

簡単に信念対立についてまとめていますー 動画編集が簡単にできる😳 時々喋ってもらいます🤭 #信念対立　#人間関係の悩み　#コミュニケーション pic.twitter.com/RIKPymRG8S

感情調整方法③ 相手に期待しない →信頼はするけど、期待はしないようにしましょう。相手に任せる準備もしつつ、自分も少し気にかけるぐらいがちょうどいいかも😌 #信念対立　#コミュニケーション

コミュニケーションを取る時は自分と相手の状況を確認して、戦略を立てます。率直に意見する場合もあれば、一度回避する場合もあります。各戦略のメリットが活きるか？デメリットが強く出ないか？を考慮して変更してます。 #信念対立　#コミュニケーション

コミュニケーションの中で相手の気持ちを考慮してみようとか聞くこと多いですかね？実際大事ですが、自分の気持ちはどうすればいいの？自分の意見は抑えるの？？ってなる方が多くいます💦実際、僕も最初はそう思ってました😅 #信念対立　#コミュニケーション

連携をするにあたり必要なことは会話だと思うこの頃。いくら優れた技術があっても連携が悪いと効果は半減すると思います。 個人の技術を最大限に発揮するためにも、多くの人と会話しましょう！ #信念対立　#コミュニケーション