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ハラスメント被害に遭っている、あるいはハラスメント被害を申し立てたのに調査してもらえなかった教職員のみなさん、ぜひ組合にご相談ください。 組合は、ハラスメントの隠蔽を許しません。 #労働組合ができること
連帯します 応援しています #労働組合ができること #労働組合に入ろう x.com/tokyonewsroom/…
ヤマト運輸の従業員が1人ストライキ 職場の倉庫は40℃超、熱中症対策を求めたら気温計を取り外された tokyo-np.co.jp/article/348460 東京新聞 TOKYO Web
7月のオープンキャンパスの際にも同じポストをしましたが、大きな反響がありました。しかし法人はまったく改善する気もなく、次のオープンキャンパスの宣伝に勤しんでいます。 今月の団体交渉では、他の交渉事項と絡める形で、この件についても交渉する予定です。 #労働組合ができること…
近大病院に勤務するみなさん、ぜひ本組合(医学部組合ではなく)に加入し、残業代請求をしましょう。 個人ではなかなか請求できないかもしれませんが、組合を通せば確実です! #労働組合ができること x.com/unionkin/statu…
残業代未払い(医療行為のみ自己申告すれば支払う)の続く近大病院も、すべて支払うことになれば、このくらいの額になるかもしれませんね。 市立病院、残業代8億円超支払わず 労基署から是正勧告受けても:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS82…
#労働組合ができること 久しぶりの争議支援行動 ノバ·バイオメディカルはまだ労働者イジメを継続中! 労働委員会からも要望書が出さるほどだ。 勝利するまで頑張ろう! pic.x.com/vaq8oplbov
ここまであからさまに、無理筋の屁理屈で管理職を守り、一般教職員を虐げる大学ですから、上司に嫌われている教職員は、いつ理不尽な言い掛かりで処分されるか、わかったものではありません。 職場で理不尽な目に遭ったら、ぜひ組合にご相談ください。 #労働組合ができること