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#在宅勤務手当 実費弁償分は基礎に含めず 基本給15万 在宅勤務手当15万 なんて会社でもあったのでしょうか 在宅勤務手当の多い人が割増厚くなっちゃうのは 不満がでそうですね 通達の最後にしれっと「不利益変更に気を付けて」 なんて今頃・・・
労働新聞ニュース@RodoShimbunNews
労働新聞今日(4月25日)の3本 「在宅勤務手当」の取扱い 実費弁償分は基礎に含めず 厚労省 rodo.co.jp/news/176187/ 事業場外みなし 適用否定した二審破棄 最高裁 rodo.co.jp/news/176224/ リスキリング 中小では伴走支援活用を 東北活性研 rodo.co.jp/news/176193/
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「割増賃金の算定における いわゆる在宅勤務手当の取扱いについて (令6.4.5 基発0405第6)」 bit.ly/4cWdE0G #在宅勤務 #割増賃金 #割増賃金の算定 #在宅勤務手当 pic.twitter.com/4GsKBXWDw8
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厚生労働省が「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」を掲載しました。”実費を弁償”するものとして支給されている場合には、割増賃金の基礎となる賃金への算入は要しないこと。と示されました。 判断に迷う場合はHCMへ hcm.co.jp/telecommuting-… #割増賃金 #在宅勤務手当