／ 😰大学職員面接で落ちる理由6選 ＼ ✅使い回せる志望理由を使用 ✅大学業界の研究が不十分である ✅想定の質問に答えられない 　（面接対策が甘い） ✅見当違いの回答をしてしまう ✅シンプルに社会人として不安 ✅逆質問の質が低い #大学職員　#大学職員への道

／ 大学職員の面接が平日に多い理由 ＼ ✅志望度の確認 ✅面接スケジューリングの課題 ✅大学職員のワークライフバランス ✅仕事と面接のコミットメントのバランス #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職

／ ✅大学職員楽すぎポイント ＼ ①休暇が予想以上に多すぎるｗ ②周りが自己研鑽皆無 ③サービス残業が一切ない ④福利厚生手厚すぎ ⑤ルーチンワーク業務だらけで楽 ⑥いるだけで自動昇格（年功序列） ⑦優秀な人が少ないから ⑧退職金多すぎる #大学職員　#大学職員への道

／ 😁大学職員の夏休みは長くてまったり ＼ 大学職員として ぼくの過去５年分夏休み 18日 24日 19日 25日 17日 ※各大学の調べ方はブログにあり👀 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員にになってみて 　　後悔した理由 ＼ ①人間関係 ②労働時間が多い ③給料が思ったより低い ④土曜日出勤がある ⑤大学職員へしか転職できない #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員の面接 　　「大学10兆円ファンドとは?」 ＼ ✅世界トップレベルへ成長できる国内大学を「国際卓越研究大」と認定し、ファンドの運用益で支援。 ✅１０兆円の公的資金を株式などで運用し、その運用益で大学支援を目指す #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員は実はうつだらけ？ 　求職者が多すぎｗｗ ＼ ① 配属 ガチャ に外れた 大学職員はストレスでうつ病になる ②将来性の不安からくるストレスでうつ病になる ③ 閉鎖的な 縦社会のストレスでうつ病へ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員ブラック

／ 😭大学職員の将来性がない？ ＼ ✅補助金の減少 ✅財政的な問題 ✅人口減少と少子化 ✅改革に注力し過ぎている #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 😰大学職員面接で落ちる理由6選 ＼ ✅使い回せる志望理由を使用 ✅大学業界の研究が不十分である ✅想定の質問に答えられない 　（面接対策が甘い） ✅見当違いの回答をしてしまう ✅シンプルに社会人として不安 ✅逆質問の質が低い #大学職員　#大学職員への道

／ 大学職員は実はうつだらけ？ 　求職者が多すぎｗｗ ＼ ① 配属 ガチャ に外れた 大学職員はストレスでうつ病になる ②将来性の不安からくるストレスでうつ病になる ③ 閉鎖的な 縦社会のストレスでうつ病へ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員ブラック

／／／／／／／ 大学職員に向いてる人 😁特徴を紹介 ＼＼＼＼＼＼＼ 1.教育に興味があり現場をサポートしたい人 2.マニュアル通りに作業を進められる人 3.読み解く力と文章能力がある人 4.コミュニケーションが得意な人 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 😭大学職員の将来性がない？ ＼ ✅補助金の減少 ✅財政的な問題 ✅人口減少と少子化 ✅改革に注力し過ぎている #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 絶対に「YES」と答えるべき質問２選 ミスると落ちる？ ＼ 👤「うちは第一志望ですか？」 👤「あなたは運がいいですか？」 これは絶対にYESです😊 迷う素振りすら見せてはいけません 一瞬の反応を面接官は👀 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 「質問はありますか？」 と面接官が聞く理由４選👀 ＼ ✅面接官が候補者の自発性を確認するため ✅受験者の関心事や疑問点を知るため ✅受験者の情報収集や分析力を評価するため #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

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／ 大学職員の面接 　　「大学10兆円ファンドとは?」 ＼ ✅世界トップレベルへ成長できる国内大学を「国際卓越研究大」と認定し、ファンドの運用益で支援。 ✅１０兆円の公的資金を株式などで運用し、その運用益で大学支援を目指す #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員はオワコン？ 転職はやめとけと言われる理由👤 ＼ ✅教育の質の低下 ✅職場環境の変化 ✅失業と転職 ✅大学職員の大転職時代が到来する ✅大学大再編時代到来が到来する #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 「質問はありますか？」 と面接官が聞く理由４選👀 ＼ ✅面接官が候補者の自発性を確認するため ✅受験者の関心事や疑問点を知るため ✅受験者の情報収集や分析力を評価するため #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学面接で「御校」ではなく 「貴学」と言ってしまったら落ちる？ ＼ ✅「貴学」 →大学に対して用いることが多い。 ✅「貴校」 →中学・高校に対して用いることが多い。 間違っても結論 👍全く問題ありません。 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ ✅該当すると落ちる 大学職員の志望動機⚡ ＼ ✅とにかく浅い ✅受け身姿勢 ✅学生のためになりたい ✅客観的動機ばかり並べる ✅オーダーメイドではないこと ✅建学の精神を志望動機にする #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職

／ 絶対に「YES」と答えるべき質問２選 ミスると落ちる？ ＼ 👤「うちは第一志望ですか？」 👤「あなたは運がいいですか？」 これは絶対にYESです😊 迷う素振りすら見せてはいけません 一瞬の反応を面接官は👀 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員はやめとけ！😰 　　って言われるホントの理由 ＼ ✅転職時に潰しが効かない！ 　だから大学職員はやめとけ 大学職員を辞めたい！ 大学職員になったのを後悔！ こういう方の理由はほとんどコレ🤷‍♂️ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

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／ 大学職員の面接 　　「大学10兆円ファンドとは?」 ＼ ✅世界トップレベルへ成長できる国内大学を「国際卓越研究大」と認定し、ファンドの運用益で支援。 ✅１０兆円の公的資金を株式などで運用し、その運用益で大学支援を目指す #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 😰大学職員面接で落ちる理由6選 ＼ ✅使い回せる志望理由を使用 ✅大学業界の研究が不十分である ✅想定の質問に答えられない 　（面接対策が甘い） ✅見当違いの回答をしてしまう ✅シンプルに社会人として不安 ✅逆質問の質が低い #大学職員　#大学職員への道

／ 大学面接で「御校」ではなく 「貴学」と言ってしまったら落ちる？ ＼ ✅「貴学」 →大学に対して用いることが多い。 ✅「貴校」 →中学・高校に対して用いることが多い。 間違っても結論 👍全く問題ありません。 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員の筆記試験で 　落ちる人の特徴😭 ＼ ✅試験内容を確認しない ✅試験当日の時間配分 ✅パワーの欠ける部分を間違える #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職

／ 大学職員の筆記試験で 　落ちる人の特徴😭 ＼ ✅試験内容を確認しない ✅試験当日の時間配分 ✅パワーの欠ける部分を間違える #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職

／ 大学職員のクセ質問 「グランドデザイン答申についてどう思う？」 ＼ 回答例 大学として目指すべき姿が具現化されており、貴校の●●といった取り組みと非常にマッチしている～～～ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員の給料が高すぎ🤣 私大職員は平均年収730万円超 ぼくの給与も公開💰 ＼ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員年収 hukurou-daigaku.com/college-salari…

／ 👀大学職員の面接で 　　役に立つサイト👍 ＼ ✅大学時報 大学の先進的な取り組みや高等教育に関する情報を掲載 ✅Between 高校生向けに大学を紹介するようなサイト。 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 😁大学職員の夏休みは長くてまったり ＼ 大学職員として ぼくの過去５年分夏休み 18日 24日 19日 25日 17日 ※各大学の調べ方はブログにあり👀 #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 「質問はありますか？」 と面接官が聞く理由４選👀 ＼ ✅面接官が候補者の自発性を確認するため ✅受験者の関心事や疑問点を知るため ✅受験者の情報収集や分析力を評価するため #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員のクセ質問 「グランドデザイン答申についてどう思う？」 ＼ 回答例 大学として目指すべき姿が具現化されており、貴校の●●といった取り組みと非常にマッチしている～～～ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 大学職員の面接に 👀受かる人の特徴５選 ＼ ⚡仕事を理解している ⚡知識と情熱のアピール ⚡経験と実績の共有 ⚡チームワークと協調性のアピール ⚡状況対応力がある #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 「質問はありますか？」 と面接官が聞く理由４選👀 ＼ ✅面接官が候補者の自発性を確認するため ✅受験者の関心事や疑問点を知るため ✅受験者の情報収集や分析力を評価するため #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 絶対に「YES」と答えるべき質問２選 【ミスると落ちる？】 ＼ 👤「うちは第一志望ですか？」 👤「あなたは運がいいですか？」 これは絶対にYESです😊 迷う素振りすら見せてはいけません 一瞬の反応を面接官は👀 #大学職員　#大学職員への道　#新卒採用

／ 大学職員のクセ質問 「グランドデザイン答申についてどう思う？」 ＼ 回答例 大学として目指すべき姿が具現化されており、貴校の●●といった取り組みと非常にマッチしている～～～ #大学職員　#大学職員への道　#大学職員転職

／ 😰大学職員面接で落ちる理由6選 ＼ ✅使い回せる志望理由を使用 ✅大学業界の研究が不十分である ✅想定の質問に答えられない 　（面接対策が甘い） ✅見当違いの回答をしてしまう ✅シンプルに社会人として不安 ✅逆質問の質が低い #大学職員　#大学職員への道