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このために必要なのは読書やソーシャルメディアで変化を察知して、職場で強制される前に、それを自分ごととして身体化しておくこと "、「人は変化に抵抗するのではない。変化させられることに抵抗するのだ」" - "#学習する組織 ― システム思考で…"著者: ピーター・M・センゲ, 枝廣淳子, 小田理一郎,… pic.twitter.com/0vKobGLT1D
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語学教師が第二言語を学び続ける理由の一つがこれ "リーダーシップの中核戦略は単純明快だ。「模範たれ」につきる。自分自身の自己マスタリーに…" - "#学習する組織 ― システム思考で…"著者: ピーター・M・センゲ, 枝廣淳子, 小田理一郎, 中小路佳代子 a.co/aaKia2e pic.twitter.com/XG3K5uTXQq
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それな "社会の主流からはずれるビジョンをもつには勇気が必要だということもはっきりしている。…" - "#学習する組織 ― システム思考で…"著者: ピーター・M・センゲ, 枝廣淳子, 小田理一郎, 中小路佳代子 a.co/0zMcUkl pic.twitter.com/9qRHWC4eDb
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今朝は「#学習する組織」を再読しながら10km 走りましたー この本1回目に読んだ時にピンと来なかったのはタイトルが「学習する組織」だからじゃないかな 要するにシステム思考の本ですよね、これ それを期待して読めば色々頭に入ってくる 2024/7/5 (金) 7:20のアクティビティ #TATTA pic.twitter.com/kyZMnaoSxV