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採用面接で「子供が生まれても仕事を続けますか？」「愛読書は？」と質問するのは就職差別になる？就職差別につながる質問例など詳しくは↓ブログにてお伝えしています。 #採用面接 #愛読書 #就職差別 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
採用面接で「何人家族ですか？」と仕事をするうえで必要な本人の適性や能力に関係のないことを質問するのは、就職差別につながるおそれがあるとされています。採用面接での質問好事例がわかる「採用選考自主点検資料」とは？#採用面接 #就職差別 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
採用面接で「何人家族ですか？」と仕事をするうえで必要な本人の適性や能力に関係のないことを質問するのは、就職差別につながるおそれがあるとされています。採用面接での質問好事例がわかる「採用選考自主点検資料」とは？#採用面接 #就職差別 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
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採用面接で「子供が生まれても仕事を続けますか？」「愛読書は？」と質問するのは就職差別になる？就職差別につながる質問例など詳しくは↓ブログにてお伝えしています。 #採用面接 #愛読書 #就職差別 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
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「吉野家、採用説明会で外国籍の事前確認廃止 参加断った学生には謝罪」（朝日220509）asahi.com/articles/ASQ59… 「2021年から外国籍と思われる学生には個別に連絡して、同意を得た上で説明会への参加を断っていた」 ↑「同意を得た上で」？ #吉野家 #就職差別
“外国籍社員の活躍”をアピールしている企業が、“名前が日本人っぽくない”という理由で日本人学生を拒否。二重三重にOUTな事件だということを調査してほしい。 ↓ 「吉野家“外国籍”を理由に説明会参加を拒否。学生への“お祈りメール”が拡散、謝罪」（220506）buzzfeed.com/jp/kotahatachi… #吉野家 #就職差別
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