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小野壮彦さんの「人を選ぶ技術」実践編参加。ハイレイヤー採用に関わる人必聴テーマだった。抜粋をシェア。1つの領域に対して、一定数の人と会うことで評価基準が明確になり、自信を持って上位何%かを判断できる域に達する。30人以上面接がベンチマークな。#採用強者 #すごい研修 #youtrust

北原 豊(ytk)|Mercari HR Mgr@ytknetwork

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